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主頁 > 城市商業銀行招聘 > 江蘇銀行招聘 > [江蘇]2019年江蘇銀行宿遷分行社會招聘公告

[江蘇]2019年江蘇銀行宿遷分行社會招聘公告

發布時間：2019-02-15 10:07 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年江蘇銀行宿遷分行社會招聘公告

　　大堂經理

　　招聘單位：宿遷分行

　　招聘類別：社會招聘

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、按照分行相關服務要求，對本支行營業期間的秩序和環境進行管理和督導；

　　2、負責對進出網點的客戶迎來送往，詢問客戶需求，適時進行相關業務營銷，對客戶進行相應的業務引導，熱情、誠懇地接受客戶咨詢，耐心、準確地解答客戶疑問；

　　3、負責妥善處理客戶批評，對客戶意見和有效投訴的處理結果在規定時間內及時回復。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡30周歲（含）以下；

　　2、具備2年以上相關崗位從業經驗；

　　3、形象良好，有較強的親和力和服務意識。

　　理財經理

　　招聘單位：宿遷分行

　　招聘類別：社會招聘

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、按照支行分解的目標任務，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產品和服務，提供合理的理財方案；

　　2、負責收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；

　　3、完成支行下達的業務相關經營指標。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；

　　2、具備2年以上相關崗位從業經驗；

　　3、取得銀行從業資格（理財、保險、基金）三證齊全者優先，或取得CFP或AFP相關資質；

　　4、形象良好，具備較強的客戶服務意識；

　　5、具有一定客戶資源或儲蓄資源者優先；

　　6、對當地經濟社會熟悉者優先。

　　零售客戶經理

　　招聘單位：宿遷分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、負責本地區零售客戶拓展和營銷，積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；

　　2、負責支行各類零售信貸業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；

　　3、負責完成零售業務相關經營指標。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；

　　2、2年以上相關崗位從業經驗；

　　3、具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；

　　4、熟悉大中型股份制商業銀行零售業務及產品；

　　5、對當地經濟社會熟悉者優先。

　　零售型支行副行長兼委派會計

　　招聘單位：宿遷分行

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、協助支行行長做好支行日常經營、內部管理、制度建設、風險管理等工作；

　　2、督促支行嚴格執行金融法律、法規和本行的規章制度，負責組織營運計劃的實施，對支行營運管理進行常規或專項檢查輔導，了解和掌握業務動態并做好相關分析；

　　3、負責審定支行財務會計管理制度并對各類財務事項進行審核，監督各項財務運作、資金收支情況。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、具有3年以上的商業銀行會計結算工作經歷；

　　3、熟悉銀行營運管理要求，熟練掌握銀行柜面各種業務操作流程；4、具有較強的組織協調能力和內控管理能力。

　　零售型支行行長

　　招聘單位：宿遷分行

　　招聘類別：社會招聘

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行總分行各項規章制度和要求，負責做好支行日常經營、內部管理、制度建設、風險管理等工作；

　　2、根據分行下達的經營指標和任務，進行目標任務的分解與考核，組織開展本支行各類業務市場營銷，完成分行下達各項經營指標與任務；3、加強支行人員培養、開發與管理，提升工作效能。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡35周歲（含）以下；

　　2、從事經濟、金融工作5年以上，具備2年以上零售業務管理崗位工作經驗；

　　3、具有較強的組織協調和團隊領導能力；

　　4、熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力；

　　5、具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　小微客戶經理

　　招聘單位：宿遷分行

　　招聘類別：社會招聘

　　工作地點：江蘇宿遷沭陽縣

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　1、負責本地區小企業客戶拓展和營銷，積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；2、負責支行各類小企業授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；3、負責完成小企業業務相關經營指標。

　　任職資格：

　　一、基本條件：

　　1、自覺遵守國家法律法規和金融業各項規章制度，無違規違紀等不良從業記錄，與本行員工無直系親屬關系；

　　2、身體健康，品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3、現為國有銀行、大中型股份制商業銀行在職人員；

　　4、全日制大學二本及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟管理、法律等專業優先；

　　5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力。

　　二、崗位要求

　　1、年齡32周歲（含）以下，條件特別優秀者可放寬至35周歲；

　　2、2年以上相關崗位從業經驗；

　　3、具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力；

　　4、熟悉銀行小企業信貸業務及產品；

　　5、對當地經濟社會熟悉者優先。

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