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[江蘇]2019年江蘇銀行蘇州分行全功能型支行公司招聘啟事

發(fā)布時間：2019-01-17 16:45 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

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2019年江蘇銀行蘇州分行全功能型支行公司招聘啟事

　　一、全功能型支行公司業(yè)務部/小微企業(yè)部負責人

　　工作地點：江蘇蘇州常熟市

　　發(fā)布日期：2019-01-17

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，制定各類業(yè)務拓展和營銷計劃并組織實施，確保支行年度業(yè)務發(fā)展目標任務的完成。

　　2、營銷工作。根據(jù)相關金融政策、法律法規(guī)和總分行相關規(guī)章制度，進行全方位產(chǎn)品營銷及市場開發(fā)工作，定期提交營銷工作分析報告；完成分行下達各項經(jīng)營指標，不斷提升市場份額。

　　3、資產(chǎn)業(yè)務。落實授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作。

　　4、風險防范。定期做好各項自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。

　　5、統(tǒng)計分析。落實業(yè)務類相關信息統(tǒng)計和分析工作。

　　6、經(jīng)費管理。根據(jù)相關規(guī)章制度和要求，履行支行經(jīng)費報帳等管理職責。

　　7、系統(tǒng)管理。根據(jù)總分行相關政策、規(guī)定，牽頭做好本支行信貸資產(chǎn)五級分類認定工作和征信系統(tǒng)管理工作。

　　8、培訓輔導。收集支行本部及下轄支行相關業(yè)務的培訓需求，結合總分行相關要求組織業(yè)務培訓，做好分支機構業(yè)務營銷輔導。

　　9、落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關部門負責人通報情況（口頭和書面）。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　注：工作地點在常熟。

　　任職資格：

　　1.身體健康，年齡45周歲以下；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調能力和團隊領導能力；

　　4.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；

　　5.遵紀守法，在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；

　　6.條件特別優(yōu)秀者可適當放款應聘要求及任職條件。

　　二、全功能型支行公司/小微客戶經(jīng)理

　　工作地點：江蘇蘇州常熟市

　　截止日期：2019-03-31

　　崗位職責：

　　負責根據(jù)支行經(jīng)營策略和市場定位，進行市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案，開展營銷，為客戶提供優(yōu)良的金融服務。

　　注：工作地點在常熟

　　任職資格：

　　1.身體健康，年齡40周歲以下；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.銀行相關崗位工作經(jīng)驗，具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；

　　4.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；

　　5.遵紀守法，在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄；

　　6.條件特別優(yōu)秀者可適當放款應聘要求及任職條件。

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