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        [江蘇]2019年江蘇銀行蘇州分行全功能型支行公司招聘啟事

        發(fā)布時間:2019-01-17 16:45  來源:江蘇銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2019年江蘇銀行蘇州分行全功能型支行公司招聘啟事
          一、全功能型支行公司業(yè)務部/小微企業(yè)部負責人
          工作地點:江蘇蘇州常熟
          發(fā)布日期:2019-01-17
          崗位職責:
          1、工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃,制定各類業(yè)務拓展和營銷計劃并組織實施,確保支行年度業(yè)務發(fā)展目標任務的完成。
          2、營銷工作。根據(jù)相關金融政策、法律法規(guī)和總分行相關規(guī)章制度,進行全方位產(chǎn)品營銷及市場開發(fā)工作,定期提交營銷工作分析報告;完成分行下達各項經(jīng)營指標,不斷提升市場份額。
          3、資產(chǎn)業(yè)務。落實授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。
          4、風險防范。定期做好各項自查自糾工作,防范各類風險的產(chǎn)生。
          5、統(tǒng)計分析。落實業(yè)務類相關信息統(tǒng)計和分析工作。
          6、經(jīng)費管理。根據(jù)相關規(guī)章制度和要求,履行支行經(jīng)費報帳等管理職責。
          7、系統(tǒng)管理。根據(jù)總分行相關政策、規(guī)定,牽頭做好本支行信貸資產(chǎn)五級分類認定工作和征信系統(tǒng)管理工作。
          8、培訓輔導。收集支行本部及下轄支行相關業(yè)務的培訓需求,結合總分行相關要求組織業(yè)務培訓,做好分支機構業(yè)務營銷輔導。
          9、落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關工作制度和管理要求,落實支行重大事項報告工作,對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應在第一時間迅速向上級匯報,同時向同級有關部門負責人通報情況(口頭和書面)。
          10、完成領導交辦的其他工作任務。
          注:工作地點在常熟。
          任職資格:
          1.身體健康,年齡45周歲以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.銀行相關崗位工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調能力和團隊領導能力;
          4.誠實守信,具有良好的職業(yè)道德操守;
          5.遵紀守法,在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;
          6.條件特別優(yōu)秀者可適當放款應聘要求及任職條件。
          二、全功能型支行公司/小微客戶經(jīng)理
          工作地點:江蘇蘇州常熟市
          截止日期:2019-03-31
          崗位職責:
          負責根據(jù)支行經(jīng)營策略和市場定位,進行市場調查,綜合分析評價,確定目標客戶;根據(jù)客戶的具體情況制訂開發(fā)服務方案,開展營銷,為客戶提供優(yōu)良的金融服務。
          注:工作地點在常熟
          任職資格:
          1.身體健康,年齡40周歲以下;
          2.本科及以上學歷;
          3.銀行相關崗位工作經(jīng)驗,具有較強的市場開拓能力和風險控制能力;
          4.誠實守信,具有良好的職業(yè)道德操守;
          5.遵紀守法,在合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄;
          6.條件特別優(yōu)秀者可適當放款應聘要求及任職條件。

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