[江西]九江銀行2013屆校園招聘

九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”的愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)六年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為“中國銀行業(yè)100強”；從2007年開始連續(xù)五年度被中國銀監(jiān)會評為當前中國銀行業(yè)機構最高等級——良好銀行；先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽。總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內32家直屬支行，發(fā)起設立九江銀行（北京大興、南京六合、中山小欖、日照嵐山等）8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近80家營業(yè)網(wǎng)點。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性銀行。

一、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招全日制高等院校本科（含）以上學歷畢業(yè)生（下屬獨立學院、專升本除外） [江西省內招聘范圍僅限南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、江西農業(yè)大學、華東交通大學、南昌航空大學；省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制重點高等院校；歸國留學生需具有我國教育部認證的相應學歷]。
2、本科生須具有大學英語四級及以上水平[大學英語四級成績在 425 （含）分以上]；研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 （含）分以上]。
3、本科生年齡在 23周歲（含）以下[1989年1月1日后出生]；碩士研究生年齡在 26周歲（含）以下[1986年1月1日后出生]。
4、相貌端正，身體健康，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力。
5、有學生會、社團干部工作經(jīng)驗優(yōu)先；有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；有文藝、體育特長者優(yōu)先。
6、生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。

二、需求職位及職位條件

需求職位	人數(shù)	專業(yè)要求	工作地點
培訓生	若干名	專業(yè)不限，金融（國際金融）、市場營銷、工商管理、國際經(jīng)濟與貿易、法律、計算機、財務會計、審計、土木工程、物業(yè)管理、中文新聞、藝術類、體育類等相關專業(yè)優(yōu)先	總行直屬支行、廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行
				人力資源專員	人力資源管理相關專業(yè)	九江銀行小企業(yè)信貸中心、村鎮(zhèn)銀行

一旦錄用，九江銀行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇。

三、應聘材料
1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名；
2.兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、就業(yè)推薦表、相關資格證書、獲獎證書的復印件。
四、用工管理
培訓生崗位系派遣制，經(jīng)崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行各級單位，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工可轉為九江銀行正式員工；人力資源專員為九江銀行正式員工。
五、招聘程序
1.接受報名并進行資格審查（各大高校宣講會現(xiàn)場接收簡歷，請按要求準備好完整的《九江銀行應聘人員資料卡》）；各大高校宣講會行程表請查閱九江銀行網(wǎng)站。
2.通過簡歷篩選的應聘者組織筆試和面試。
如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知，官方統(tǒng)一通知短信平臺號碼為1069800096200。九江銀行將為未錄用人員嚴格保密，本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。
3、更多信息請見九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com，謝絕來電來訪。