[江西]2018年九江銀行信用卡中心社會招聘公告

2018年九江銀行信用卡中心社會招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布“2017年全球1000家大銀行榜單”中九江銀行晉級世界銀行500強(qiáng)，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“江西省人才工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等21家村鎮(zhèn)銀行（含籌建），系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到304家，資產(chǎn)總額突破2700億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的城市商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)、意愿回家鄉(xiāng)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。

　　（二）身心健康，正直誠實(shí)，品行良好，無不良記錄。

　　（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識。

　　（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

　　（五）意愿在九江銀行提供的平臺上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。

　　（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。

　　（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘職位及條件

序號	招聘職位	人數(shù)	職位職責(zé)	任職條件
1	軟件開發(fā)工程師	約2人	1.負(fù)責(zé)行內(nèi)信用卡應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及相關(guān)文檔的編寫。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具備3年及以上大型IT組織的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，熟悉常用的Java開源框架；4.熟練掌握Aix、Linux等操作系統(tǒng)的使用和基本命令，熟悉DB2、MySQL、Orcale等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉存儲過程及各種信息中間件；5.熟悉銀行業(yè)務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)儲備，具備將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求能力；6.有信用卡相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目、大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2	財(cái)務(wù)核算崗	約1人	1.負(fù)責(zé)信用卡中心賬務(wù)核算；2.負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、費(fèi)用調(diào)整、資金清算、額度調(diào)整、卡片凍結(jié)等業(yè)務(wù)操作；3.負(fù)責(zé)根據(jù)本行會計(jì)管理制度和資金清算制度及時(shí)處理來往賬業(yè)務(wù)；4.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析和報(bào)告并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，編制經(jīng)營分析報(bào)告，為信用卡中心業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持；5.其他財(cái)務(wù)管理工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.滿足下列條件之一：具有2年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行或一級分行或信用卡中心財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行總行或一級分行或信用卡中心財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上全國100強(qiáng)企業(yè)總部或一級分公司、世界500強(qiáng)企業(yè)總部或中國總部或一級分公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年及以上大型會計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有中級會計(jì)師或國際認(rèn)可的有關(guān)專業(yè)中高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。
3	授信審批崗	約2人	1.依據(jù)總行與信用卡中心戰(zhàn)略計(jì)劃及經(jīng)營方針，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)偏好；2.負(fù)責(zé)制定并完善征信審核制度標(biāo)準(zhǔn)、授信管理政策、貸后額度管理政策、確保完成資產(chǎn)質(zhì)量的預(yù)期目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)信用卡資產(chǎn)狀態(tài)監(jiān)督及成因分析，并提出相應(yīng)意見。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行信用卡中心授信審批工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
4	風(fēng)險(xiǎn)管理崗	約1人	1.負(fù)責(zé)在總行指導(dǎo)下建立網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)考核機(jī)制，確保風(fēng)險(xiǎn)事件處置、客戶問題化解的及時(shí)性； 2.負(fù)責(zé)行內(nèi)各類數(shù)據(jù)信息收集及系統(tǒng)工具使用，保障信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利開展；3.依據(jù)總行不良處置及核銷的政策和流程，協(xié)助信用卡中心提請相關(guān)處置工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理等一線基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
5	資產(chǎn)管理崗	約1人	1.負(fù)責(zé)制定、調(diào)整信用卡資產(chǎn)管理策略、制度規(guī)范與業(yè)務(wù)操作流程，利用各種手段和工具分析、控制資產(chǎn)質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)我行信用卡交易的監(jiān)控、授權(quán)及臨時(shí)額度的管理；3.負(fù)責(zé)制定逾期資產(chǎn)的催收策略，并對各渠道的資產(chǎn)催收業(yè)務(wù)進(jìn)行組織管理與監(jiān)督指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)信用卡中心欺詐風(fēng)險(xiǎn)控管調(diào)查及民事知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件的管理；5.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)處置等與資產(chǎn)管理相關(guān)的其它工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行信用卡中心資產(chǎn)管理工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
6	客戶服務(wù)崗	約1人	1.呼叫中心信用卡團(tuán)隊(duì)日常管理；2.制定客戶關(guān)懷計(jì)劃，給予客戶在重要節(jié)日、生日的慰問及投訴處理后的回訪；3.負(fù)責(zé)制定并不斷完善客戶投訴管理相關(guān)各項(xiàng)制度和流程；4.負(fù)責(zé)對呼叫中心接收客戶反饋情況定期分析、總結(jié)、考核，為業(yè)務(wù)決策提供參考；5.負(fù)責(zé)組織投訴處理相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、法律類專業(yè)；2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行信用卡中心基層崗位工作2年及以上；且從事國有或全國性股份制商業(yè)銀行信用卡中心客戶服務(wù)相關(guān)工作2年及以上；4.熟悉金融業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉有關(guān)授信制度和管理規(guī)定，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。
7	品牌建設(shè)崗	約1人	1.參與制定銀行卡推廣相關(guān)業(yè)務(wù)策略，并落實(shí)實(shí)施；2.收集、分析銀行客戶信息，并提出交叉營銷業(yè)務(wù)建議，完善工作方案；3.協(xié)助信用卡品牌和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、策劃、宣傳和推廣的合規(guī)；4.參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式的預(yù)研與設(shè)計(jì)并協(xié)助做好相關(guān)市場培訓(xùn)工作。	1.初始學(xué)歷為全日制二本及以上（不含定向委培、專升本），經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；3.具有2年以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行總行機(jī)構(gòu)或一級分行銀行卡類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌管理、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上上市城商行、農(nóng)商行總行機(jī)構(gòu)或一級分行銀行卡類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌管理、市場推廣等等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.具有持卡人體系建立或持卡人用卡激勵經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.具備良好的商務(wù)談判及市場開拓能力，善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字書寫能力；6.對新興的事物有較強(qiáng)的接受能力。
8	合規(guī)經(jīng)理崗	約1人	1.法律事務(wù)管理，負(fù)責(zé)信用卡中心經(jīng)營活動的法律審查工作，包括制訂和審查法律文本，對新業(yè)務(wù)的推出進(jìn)行法律論證；對銀行涉訴案件檔案進(jìn)行集中管理，維護(hù)檔案的完整性，及時(shí)補(bǔ)充更新；2.合規(guī)管理，對信用卡中心制定的制度性文件進(jìn)行審查；開展制度梳理、清理和制度后評價(jià)工作；3.案防管理，組織制訂案防工作計(jì)劃及活動方案并監(jiān)督執(zhí)行等。	1.初始學(xué)歷為全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上；2.本科生年齡30周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1985年1月1日后出生）；3.滿足下列條件之一：（1）具有3年及以上國有或全國性股份制商業(yè)銀行或資產(chǎn)總額1000億元以上大型城商行、農(nóng)商行正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上總行或一級分行或信用卡中心法律與合規(guī)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有3年及以上證券公司、信托公司、基金公司正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上總部法律與合規(guī)部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.同等條件下，具備法律職業(yè)資格證等相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞,每人只限報(bào)一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。

　　3.本次招聘除九江銀行官網(wǎng)在線簡歷投遞外，不再接受其他形式簡歷投遞。

　　4.簡歷投遞截止時(shí)間：2018年6月5日-2018年7月15日。

　　四、招聘環(huán)節(jié)

　　1.簡歷接收及篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選。

　　2.理論考試。通過簡歷篩選者，通知參加理論考試,理論考試基本內(nèi)容為專業(yè)知識、綜合素質(zhì)測試等。

　　3.性格測試及綜合素質(zhì)面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)理論考試成績等按比例從高分到低分確定參加理論考試考生入闈面試人員名單。

　　4.決策面試。按應(yīng)聘崗位分類，根據(jù)多維度性格測試及綜合素質(zhì)面試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。

　　5.體檢和考察。統(tǒng)一組織擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢或考察不合格的，取消錄用、簽約等資格。

　　6.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動合同。

　　7.薪酬:具有競爭力的薪酬，待遇面議。

　　五、其他

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過本公告招聘總?cè)藬?shù)。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.多次投報(bào)九江銀行的簡歷將不再接收。

　　5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　真誠歡迎您的加入！