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        [江蘇]2025年華夏銀行無錫分行社會招聘公告(3.3)

        發(fā)布時間:2025-03-03 14:37   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

          2025年華夏銀行無錫分行社會招聘公告(3.3)
          信息科技部需求分析與數(shù)據(jù)應(yīng)用崗
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行總行需求分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)管理制度和規(guī)范。
          2.負(fù)責(zé)組織對分行的特色業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評審、論證,對需求質(zhì)量及合理性進(jìn)行檢查、督導(dǎo),出具評審意見,確保需求的明確、清晰,無重復(fù)、交叉。
          3.負(fù)責(zé)對技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)測試提供業(yè)務(wù)支持,參與測試案例的評審工作。
          4.負(fù)責(zé)跟蹤市場動向,提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的需求建議。
          5.負(fù)責(zé)組織分行特色業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)挖掘、分析與服務(wù)工作。
          6.負(fù)責(zé)推動分行大數(shù)據(jù)挖掘、分析成果的應(yīng)用、推廣,并進(jìn)行應(yīng)用效果跟蹤評估。
          7.負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)服務(wù)與分析需求的統(tǒng)一管理.
          8.負(fù)責(zé)組織分行進(jìn)行需求編寫、大數(shù)據(jù)分析與服務(wù)技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn)。
          9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          任職要求
          1、遵紀(jì)守法,熟悉銀行業(yè)務(wù),有強(qiáng)烈的市場產(chǎn)品意識,能把握產(chǎn)品發(fā)展的方向;能夠確定產(chǎn)品目標(biāo),定位目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶群。
          2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊有效溝通,能夠清晰地表達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和業(yè)務(wù)建議。具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠快速定位和解決數(shù)據(jù)問題。
          3、能夠獨立承擔(dān)金融科技產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研、市場分析任務(wù),具備良好的文檔撰寫能力、信息收集及分析能力、表達(dá)演講能力。
          4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
          5、需2年以上需求分析或數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗,有項目實施者、金融、互聯(lián)網(wǎng)、電商等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
          信息科技部應(yīng)用開發(fā)崗
          工作職責(zé)
          1.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行總行信息科技項目管理、應(yīng)用開發(fā)管理相關(guān)制度和規(guī)范。
          2.負(fù)責(zé)對分行業(yè)務(wù)部門提出的特色業(yè)務(wù)需求進(jìn)行論證,根據(jù)具體情況上報總行或自行完成開發(fā)實施。
          3.按照項目管理方式,負(fù)責(zé)我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品選型、技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)、版本發(fā)布和投產(chǎn)等。
          4.負(fù)責(zé)開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的版本規(guī)劃、單元測試、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)移植等工作。
          5.負(fù)責(zé)解決開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)缺陷。
          6.負(fù)責(zé)分行應(yīng)用軟件的優(yōu)化、升級。
          7.負(fù)責(zé)根據(jù)安全可控管理要求,落實開發(fā)和管理分行應(yīng)用系統(tǒng)的分類自主掌控。
          8.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和管理相關(guān)的新技術(shù)研究。
          9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
          任職要求
          1、遵紀(jì)守法,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力,有高度責(zé)任心,有創(chuàng)新意識。
          2、精通至少一種主流編程語言(如Java、Python、JavaScript等);熟悉前端開發(fā)技術(shù)(HTML、CSS、JavaScript)及常用框架(如React、Vue.js、Angular等);熟悉后端開發(fā)技術(shù)(如Spring Boot、Django、Node.js等)及數(shù)據(jù)庫操作(SQL、NoSQL)等。
          3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
          4、具備2年以上應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,有完整的項目開發(fā)和上線經(jīng)驗。參與過中大型項目的開發(fā),能夠獨立完成模塊設(shè)計和開發(fā)任務(wù)者優(yōu)先。

         

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          原標(biāo)題:華夏銀行
          文章來源:https://hxb.hotjob.cn/

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