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        [四川]2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事

        發布時間:2016-07-16 13:55  來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉
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          2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布,詳情如下:
          2016年華夏銀行成都分行社會招聘啟事
          華夏銀行成都分行是華夏銀行2002年在四川省設立的一級分行,經過14年的發展已提升為服務優良、功能完備、產品先進的現代化商業銀行,服務網絡覆蓋了四川省主要經濟區域。為進一步支持西部經濟大開發、服務實體經濟,我行擬于雙流縣新設一家綜合性支行,現面向社會公開招聘雙流支行相關崗位,誠邀有志之士與我們攜手共創美好未來!
          一、各崗位基本條件
          身體健康;遵紀守法,公正廉潔,堅持原則,責任心強;未因違規違紀等問題受過相關處分,無不良記錄,無重大崗位風險責任;大學本科及以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)。
          二、崗位說明及資質條件:
          (一)支行行長
          崗位說明:
          1.負責落實監管部門和總分行相關規章制度,對支行經營管理負全面責任,指導、監督和檢查工作開展情況;
          2.負責落實分行下達的經營計劃、工作任務,制定和實施支行工作計劃;
          3.負責支行營銷工作組織與管理,開展市場拓展、產品營銷、客戶開發與維護等工作;
          4.負責支行資產負債管理,監測和調控資產負債比例管理各項指標,對支行經營情況進行研究分析,對支行財務收支的真實性、準確性負責;
          5.負責支行員工日常管理,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。
          6.負責支行信用風險管理、合規與內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作,落實案件防控工作,對內外部檢查發現的問題進行整改。
          7.完成領導交辦的其他工作。
          資質條件:
          1.年齡40周歲(含)以下;
          2.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),具有5年及以上管理相關工作經驗,熟悉國家金融政策和監督管理制度,熟悉銀行業務產品,具有較強的組織協調能力、綜合分析判斷能力和風險防范能力;
          3.具有較強的事業心,具有優秀的團隊合作精神和組織協調能力,能帶領團隊完成相應績效目標;
          4.符合《銀行業金融機構董事(理事)和高級管理人員任職資格管理辦法》要求的任職資格條件;
          5.熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況、有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優先;
          6.對于特別優異的可以適當放寬條件。
          招聘人數:1人
          (二)支行分管營銷副行長
          崗位說明:
          1.協助支行行長分管本支行營銷工作、經營管理等某一方面或幾方面工作,指導、監督和檢查工作開展情況;
          2.協助支行行長貫徹執行監管部門和總分行相關規章制度,并組織實施;
          3.協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務,擬訂和實施分管工作的工作計劃;
          4.協助支行行長開展支行營銷人員日常管理工作,實施績效管理、業務培訓、隊伍建設、年度考核等工作;
          5.協助支行行長開展分管工作的信用風險管理、合規管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作,落實案件防控工作,對內外部檢查發現的問題進行整改,及時處理突發事件,落實相關應急制度及預案;
          6.完成領導交辦的其他工作。
          資質條件:
          1.年齡40周歲(含)以下;
          2.從事金融工作3年以上或從事經濟工作7年以上(其中從事金融工作2年以上),具有3年及以上管理相關工作經驗,熟悉國家金融政策和監督管理制度,熟悉銀行業務產品,具有較強的組織協調能力、綜合分析判斷能力和風險防范能力;
          3.具有較強的事業心,具有優秀的團隊合作精神和組織協調能力,能帶領團隊完成相應績效目標;
          4.熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況、有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源者優先;
          5.對于特別優異的可以適當放寬條件。
          招聘人數:1人
          (三)支行公司業務營銷主管
          崗位說明:
          1.負責貫徹執行分行公司業務方面的規章制度,組織制定相應實施細則辦法;
          2.負責支行公司業務營銷分析工作,組織公司客戶信息搜集和分析工作;
          3.負責支行公司客戶的組織及管理,進行存款分析;
          4.負責開發支行的重點公司客戶,完成相應的經營任務;
          5.負責支行公司業務推廣工作,組織開展營銷宣傳;
          6.負責支行公司客戶經理日常管理,建立正常工作秩序,不斷提高工作效率,確保本部門各項工作任務順利完成;
          7.負責貸后管理和收貸收息工作;
          8.完成領導交辦的其他工作。
          資質條件:
          1.年齡40周歲(含)以下;
          2.金融從業5年以上,從事銀行公司業務市場營銷3年(含)以上;
          3.具備較強的管理規劃和組織協調能力,具備較強的專業管理經驗,熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程,具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力、良好的溝通協調能力和語言表達能力;
          4.熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況,有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源;
          5.對于特別優異的可以適當放寬條件。
          招聘人數:1人
          (四)支行零售業務營銷主管
          崗位說明:
          1.負責貫徹執行分行零售業務方面的規章制度,組織制定相應實施細則辦法;
          2.負責支行零售業務營銷分析工作,組織個人、小微企業客戶信息搜集和分析工作;
          3.負責支行個人、小微企業客戶的組織及管理,進行存款分析;
          4.負責開發支行的重點個人、小微企業客戶,完成相應的經營任務;
          5.負責支行零售業務推廣工作,組織開展營銷宣傳;
          6.負責支行個人、小企業客戶經理日常管理,建立正常工作秩序,不斷提高工作效率,確保本部門各項工作任務順利完成;
          7.負責貸后管理和收貸收息工作;
          8.完成領導交辦的其他工作。
          資質條件:
          1.年齡40周歲(含)以下;
          2.金融從業5年以上,從事銀行零售業務市場營銷3年(含)以上;
          3.具備較強的管理規劃和組織協調能力,具備較強的專業管理經驗,熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程,具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力、良好的溝通協調能力和語言表達能力;
          4.熟悉成都及周邊行政地區市場環境及區域經濟狀況,有較為廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源;
          5.對于特別優異的可以適當放寬條件。
          招聘人數:1人
          (五)公司客戶經理
          崗位說明:
          1.負責收集、反饋支行公司業務市場、客戶信息;
          2.負責支行公司客戶的產品服務,開展客戶開發和服務工作;
          3.負責支行公司業務營銷和品牌維護工作,在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷;
          4.負責落實公司信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;
          5.完成上級交辦的其他任務。
          資質條件:
          1.年齡35周歲(含)以下;
          2.2年及以上銀行公司業務營銷工作經歷,熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程,具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力;
          3.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力,良好的溝通協調能力和語言表達能力。
          招聘人數:3-5人
          (六)個人客戶經理
          崗位說明:
          1.負責收集、反饋支行零售業務市場、客戶信息;
          2.負責支行個人、小微企業客戶的產品服務,開展客戶開發和服務工作;
          3.負責支行零售業務營銷和品牌維護工作,在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷;
          4.負責落實個人、小微企業信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;
          5.完成上級交辦的其他任務。
          資質條件:
          1.年齡35周歲(含)以下;
          2.1年及以上銀行零售業務營銷工作經歷,熟悉信貸政策、監管要求、業務管理流程,具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力;
          3.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力,良好的溝通協調能力和語言表達能力。
          招聘人數:5-8人
          (七)個人理財經理
          崗位說明:
          從事個人銀行理財產品銷售,為個人客戶提供財務分析、財務規劃、投資建議、資產管理等專業化服務,以及其他與個人理財產品銷售和理財業務管理緊密相關的工作。
          資質條件:
          1、年齡35周歲(含)以下;
          2、有3年(含)以上銀行從業經歷,并有1年(含)以上個人業務工作經驗;
          3、具備相關知識和技能,取得以下專業資格證書之一:
          (1)AFP或CFP或EFP證書;
          (2)CHFP二級(含)以上;
          (3)通過特許金融分析師(CFA)一級或以上考試。
          招聘人數:1人
          三、應聘須知
          1、有意者請認真閱讀“招聘啟事”中的有關崗位說明及要求,在規定時間內登錄華夏銀行招聘網站,在線注冊并填寫個人簡歷后,選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。
          2、報名截止時間:2016年8月31日。
          3、應聘者應保證提供資料的真實性,本行對應聘資料保密,恕不退還。
          4、對初選合格者我行將通過電話、短信等方式通知參加筆試、面試,具體時間另行通知,請保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網站最新消息。
          5、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
          聯系人:孫先生    聯系電話:028-86029267
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