[北京]華夏銀行信用卡中心總裁2014年招聘啟事

華夏銀行信用卡中心總裁2014年招聘啟事

1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國(guó)第五家上市銀行；2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國(guó)際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

截至2014年3月末，華夏銀行在78個(gè)中心城市設(shè)立了34家一級(jí)分行、33家二級(jí)分行和11家異地支行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到549家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個(gè)國(guó)家和地區(qū)的320個(gè)城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到17341.93億元，綜合盈利能力快速提升，資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。在2014年7月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第158名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)排名第58名。

根據(jù)發(fā)展需要，華夏銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘信用卡中心總裁一名。具體招聘信息如下：

 

一、招聘職位工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為北京市。

 

二、主要職責(zé)及任職條件

（一）主要職責(zé)

1．負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并按總行批準(zhǔn)的年度計(jì)劃開展經(jīng)營(yíng)。

2．負(fù)責(zé)制定信用卡中心組織結(jié)構(gòu)、信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)制度和風(fēng)險(xiǎn)管理措施、信用卡服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)、信用卡產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)格政策等，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。

3．按照總行授權(quán)范圍，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算，并對(duì)內(nèi)簽署日常行政、業(yè)務(wù)等文件，對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約。

4．負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品開發(fā)和品牌設(shè)計(jì)，制定信用卡業(yè)務(wù)推廣方案和市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施。

5．根據(jù)總行人事政策、薪酬和財(cái)務(wù)管理制度，在管理權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)信用卡中心人才引進(jìn)、員工招聘、聘任及解聘、員工考核獎(jiǎng)懲、薪酬福利、業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行管理和對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工處理。

6．根據(jù)總行內(nèi)控制度和行政運(yùn)行管理要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制、運(yùn)行管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)，建立組織體系和工作體系。 

7．指導(dǎo)分行開展信用卡業(yè)務(wù)。

8．完成總行交辦的其他工作。

 

（二）任職條件

1．具有經(jīng)濟(jì)、金融或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2．從事銀行工作8年以上，其中具有5年以上銀行卡業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)操作及管理等經(jīng)歷，具備制定銀行卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)以及經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)。

3．熟悉商業(yè)銀行總分支三級(jí)架構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理模式，熟悉監(jiān)管部門對(duì)信用卡業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定和要求。

4．了解國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)及銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備誠(chéng)實(shí)正直、勤奮敬業(yè)的職業(yè)道德。

5．年齡原則上47周歲以下，身體健康。

6．擔(dān)任相當(dāng)于總行部門副職或一級(jí)分行副行長(zhǎng)職務(wù)兩年以上，未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。具有國(guó)有大型銀行或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行信用卡中心副總裁及以上相關(guān)任職經(jīng)歷者，可優(yōu)先考慮。

 

三、簡(jiǎn)歷投遞方式

（一）請(qǐng)有意向的符合條件人員下載并填寫應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表，保證提供信息的真實(shí)性，填寫后將報(bào)名表發(fā)送至郵箱：bj.service@zhaopin.com.cn。

（二）報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日至8月22日。

（三）聯(lián)系電話：010-85238128。

華夏銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表.xls

華夏銀行 

2014年8月8日