[江蘇]2021恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事(8.19)

2021恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事(8.19)

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有310家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級(jí)分行，蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，獲批籌建私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)、資金運(yùn)營(yíng)中心、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2020年末，全行總資產(chǎn)為11141.55億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“以恒心、辦恒業(yè)、共恒豐”的價(jià)值觀，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，積極履行“向上、向善、向美”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長(zhǎng)

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）圍繞年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)組織完成支行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。

　　（2）統(tǒng)籌安排支行工作，建立健全考核機(jī)制，傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。

　　（3）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日，下同），大學(xué)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)任職滿2年。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和責(zé)任心，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉監(jiān)管部門的管理要求以及當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)狀況，擁有豐富客戶資源。

　　（4）無(wú)不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（二）支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）制定部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解、績(jī)效考核、激勵(lì)分配，提高部門整體績(jī)效，完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作任務(wù)。

　　（2）挖掘市場(chǎng)需求，制定營(yíng)銷方案，推廣業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，為客戶提供綜合金融解決方案，維護(hù)客戶關(guān)系，提高綜合收益。

　　（3）開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，組織授信客戶準(zhǔn)入、貸前調(diào)查、貸后管理等工作，有效識(shí)別、防范和化解各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展日常培訓(xùn)和績(jī)效輔導(dǎo)，提高客戶經(jīng)理和業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)水平。

　　（5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年（含）以上者可放寬至大學(xué)（含）以上)。

　　（2）銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理相關(guān)崗位工作年限3年（含）以上，熟悉各類金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，了解國(guó)家及監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的管理要求。

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及營(yíng)銷能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，并擁有豐富的客戶資源。

　　（4）具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（三）對(duì)公營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組建對(duì)公營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　　（2）組織開(kāi)展對(duì)公客戶營(yíng)銷工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高對(duì)公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷能力。

　　（4）組織本部門做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

　　（5）組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）45周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（四）對(duì)公客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。

　　（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶的營(yíng)銷，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷。

　　（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲（含）以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　　（5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對(duì)于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報(bào)符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙老師。

　　咨詢電話：0512-69368655。

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。