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        [四川]2021年恒豐銀行成都分行社會招聘啟事

        發布時間:2021-01-08 10:14  來源:恒豐銀行招聘 查看:打印  關閉
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        2021年恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
          恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
          恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有340家分支機構,其中在青島、濟南、南京杭州、成都、重慶、煙臺、福州昆明西安寧波北京上海鄭州長沙武漢設有16家一級分行,蘇州溫州設有2家總行直屬分行,發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末,全行總資產為1.03萬億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
          近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
          恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“與客戶共發展,與員工同成長”的價值觀,努力踐行新時代儒商精神,大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持以黨建為引領,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷強化金融服務創新,全面提升全行治理能力,著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基,積極履行“以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國”的使命,努力為經濟社會發展貢獻更大力量。
          恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后,以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務快速發展。目前已設立4家二級分行、13家同城支行、2家小微支行、1家社區支行。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
          一、招聘基本條件
          (一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
          (二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
          (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
          (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
          (五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
          二、招聘崗位及任職資格
          (一)二級分行負責人
          1.工作地點:樂山市、達州市、南充市、自貢市。
          2.招聘人數:若干。
          3.工作職責:
          (1)圍繞年度經營計劃,在總、分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導二級分行各項業務發展,負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
          (2)推進二級分行市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總、分行相關業務條線工作指引。
          (3)根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,指導管理二級分行各項工作,加強支行合規內控管理。
          (4)準確掌握市場動態和客戶經營情況變化,加強二級分行業務的風險管理,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
          (5)完成職責范圍內的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)學歷:全日制大學(含)以上或碩士學位(含)以上。
          (2)年齡:45周歲(含)以下(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年12月31日,下同)。
          (3)具有10年(含)以上金融工作經驗,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。
          (4)中共黨員優先。
          (5)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求,熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,擁有豐富的客戶資源,具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
          (6)無不良從業記錄,符合監管部門要求的任職資格。
          (二)支行負責人
          1.工作地點:成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。
          2.招聘人數:若干。
          3.工作職責:
          (1)圍繞年度經營計劃,在總、分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
          (2)推進支行市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總、分行相關業務條線工作指引。
          (3)根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,指導管理支行各項工作,加強支行合規內控管理。
          (4)準確掌握市場動態和客戶經營情況變化,加強支行業務的風險管理,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
          (5)完成職責范圍內的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)學歷:全日制大學(含)以上或碩士學位(含)以上。
          (2)年齡:40周歲(含)以下。
          (3)具有5年(含)以上金融工作經驗,同級職務或下一級職務任職年限滿2年,具有國有銀行、股份制商業銀行、上市銀行、大型城市商業銀行工作經驗者優先。
          (4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門的管理要求,熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,擁有豐富的客戶資源,具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
          (5)無不良從業記錄,符合監管部門要求的任職資格。
          (三)對公客戶經理崗
          1.工作地點:成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。
          2.招聘人數:若干。
          3.工作職責:
          (1)負責開展客戶營銷活動,分析和發現客戶需求,實現恒豐銀行金融產品的銷售,落實營銷任務指標。
          (2)負責制定營銷方案及綜合金融服務方案,為客戶提供優質、高效的服務。
          (3)負責存量客戶關系的維護與管理工作,定期拜訪、聯絡客戶,提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
          (4)負責執行業務相關政策制度及業務操作流程,積極防范各類風險,確保客戶和恒豐銀行的資產安全。
          (5)完成職責范圍內的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)學歷:大學(含)以上或全日制大專(含)以上。
          (2)年齡:35周歲(含)以下。
          (3)具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。
          (4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。
          (5)特別優秀者條件可適當放寬。
          (四)零售客戶經理崗
          1.工作地點:成都市、樂山市、達州市、南充市、自貢市。
          2.招聘人數:若干。
          3.工作職責:
          (1)負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。
          (2)負責零售客戶的拓展與維護,包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
          (3)負責收集零售客戶信息,登記保管客戶資料,完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
          (4)負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
          (5)完成職責范圍內的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)學歷:大學(含)以上或全日制大專(含)以上。
          (2)年齡:35周歲(含)以下。
          (3)具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。
          (4)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。
          (5)特別優秀者條件可適當放寬。
          (五)清收客戶經理崗
          1.工作地點:成都市、樂山市、達州市、南充市。
          2.招聘人數:若干。
          3.工作職責:
          (1)對管戶資產進行經營處置,包括但不限于開展盡職調查、維護法定時效、采取各類催收和保全措施、制定并落實處置方案等。
          (2)參與達成團隊或個人清收目標。
          (3)做好資產風險防控,避免風險擴大。
          (4)完成職責范圍內的其他工作。
          4.任職資格要求:
          (1)學歷:全日制大學(含)以上,金融、經濟、統計、計算機、法律等專業。
          (2)年齡:35歲周歲(含)以下。
          (3)具有3年(含)以上金融機構、資管機構或相關企業資產處置、不良債權清收工作經驗。
          三、報名須知
          (一)報名截止時間:2021年12月30日。
          (二)應聘方式:
          應聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx,文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名,發送至hfcdhr@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
          (三)其他事項:
          1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
          2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
          3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
          4.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
          5.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
          四、聯系方式
          聯系人:王女士。
          咨詢電話:028-86023085。
          聯系郵箱:hfcdhr@hfbank.com.cn。

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