[陜西]2020恒豐銀行西安分行社會招聘公告

2020年恒豐銀行西安分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有340家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日，是目前為止恒豐銀行在西北地區(qū)設(shè)立的唯一一家一級分行。自成立以來，西安分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。截至2019年末，已設(shè)立咸陽分行和寶雞分行兩家二級分行，分行營業(yè)部、高新支行、東大街支行等16家同城網(wǎng)點及1家社區(qū)支行。進駐陜西以來，恒豐銀行西安分行先后獲得“陜西省銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位”“陜西省服務(wù)滿意銀行”“陜西省卓越競爭力銀行”等榮譽稱號。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔保、類信貸等業(yè)務(wù)進行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報告、實行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

　　（2）積極調(diào)查市場，主動接觸客戶，通過密切合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　　（3）選擇優(yōu)良客戶、及時準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化的基礎(chǔ)上，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。

　　（4）推進新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財務(wù)顧問、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2020年6月30日，下同）

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

　　（二）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責：

　　（1）嚴格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　（2）通過現(xiàn)有的個人關(guān)系及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款；從客戶需求出發(fā)，營銷銀行個人理財產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù)。

　　（3）對個人信貸業(yè)務(wù)進行營銷，按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制個人貸款風險。

　　（4）保持與客戶的聯(lián)系，關(guān)注客戶的理財需求及資金運作情況，積極與行內(nèi)其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作完成年度審查及開發(fā)市場，建立、發(fā)展及維護良好的客戶關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具備較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌龊蜕虡I(yè)銀行零售業(yè)務(wù)操作；具備廣泛的政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系和豐富的客戶資源。

　　（三）理財經(jīng)理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。

　　（3）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進行一對一的理財服務(wù)。

　　（4）解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上或全日制大專學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌觯�有豐富的客戶資源。

　　（5）具備AFP/CFP（金融理財師）、證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　（四）大堂經(jīng)理

　　1.工作地點：西安市、咸陽市、寶雞市

　　2.招聘人數(shù)：若干

　　3.工作職責：

　　（1）負責做好客戶迎送、引導分流、填單指導、環(huán)境維護、設(shè)備巡查等廳堂服務(wù)管理工作。

　　（2）負責在廳堂內(nèi)宣傳我行金融產(chǎn)品和服務(wù)信息。

　　（3）負責配合理財經(jīng)理在廳堂內(nèi)組織小型營銷沙龍活動，識別有價值客戶，向零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理做好轉(zhuǎn)介工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具備較好的形象和氣質(zhì)；具有較強的營銷意識和營銷能力；熟悉當?shù)厥袌觯�有豐富的客戶資源。

　　（五）公司金融部產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點：西安市

　　2.招聘人數(shù)：1名

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行對公基礎(chǔ)客戶、價值客戶、戰(zhàn)略客戶、機構(gòu)客戶業(yè)務(wù)的營銷推動、培訓指導、考核管理，為經(jīng)營單位和客戶提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　（2）負責協(xié)助經(jīng)營單位設(shè)計、制訂公司客戶綜合金融服務(wù)方案，并協(xié)助落地實施。

　　（3）負責市場、行業(yè)、客戶、產(chǎn)品的調(diào)研分析，制訂分行公司業(yè)務(wù)的工作計劃和方案并組織實施。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上或碩士學位（含）以上學歷。

　　（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。

　　（4）具備獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力；較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉公司條線產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，熟悉金融、財務(wù)、法律知識。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hengfengxian@126.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：謝女士

　　咨詢電話：029-63360061

　　郵箱：hengfengxian@126.com