[江蘇]2020年恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

　　2020年恒豐銀行蘇州分行社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，成為中央?yún)R金公司控股的商業(yè)銀行。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢設(shè)有16家一級(jí)分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬(wàn)億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀，努力踐行新時(shí)代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專(zhuān)業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行蘇州分行自2010年5月開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅(jiān)持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，在社會(huì)各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展。蘇州分行倡導(dǎo)和培育以人為本的企業(yè)文化，致力于提高員工的歸屬感，為員工提供優(yōu)厚的薪資及福利待遇。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳袷貒�(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級(jí)市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）組建對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、措施。

　�。�2）組織開(kāi)展對(duì)公客戶營(yíng)銷(xiāo)工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　（3）做好內(nèi)部管理、人員培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，提高對(duì)公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　（4）組織本部門(mén)做好客戶情況調(diào)查、客戶資源維護(hù)等工作。

　�。�5）組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，為客戶提供交流的平臺(tái)，有效推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）45周歲以下（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2020年8月31日，下同），大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策及法律法規(guī)，熟悉各類(lèi)銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)流程。

　　（4）擁有較為豐富的本地市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

　�。�5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　　（二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級(jí)市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶信息收集、整理和分析，實(shí)施分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略。

　�。�2）負(fù)責(zé)開(kāi)展客戶的營(yíng)銷(xiāo)，拓展并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務(wù)的綜合營(yíng)銷(xiāo)。

　　（4）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）40周歲以下，大學(xué)（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉銀行各項(xiàng)公司產(chǎn)品和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境。

　�。�4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先。

　�。�5）特別優(yōu)秀人員或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　�。ㄈ�）同業(yè)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級(jí)市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)同業(yè)、對(duì)公客戶的營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的深度合作，確保經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。

　�。�2）根據(jù)法律、法規(guī)及總分行的制度規(guī)定，做好授信客戶的盡職調(diào)查、投后管理等工作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　（3）配合做好有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的收集整理、審核、及時(shí)登記臺(tái)賬等。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下，本科（含）以上或全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有3年（含）以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件限制。

　�。ㄋ模┩顿Y銀行條線產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：蘇州市（含縣級(jí)市）。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行投資銀行相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)效果，在總行產(chǎn)品框架下進(jìn)行產(chǎn)品推廣。

　　（2）掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在分行的營(yíng)銷(xiāo)、推動(dòng)、支持以及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)等。

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位做好客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供個(gè)性化、綜合化服務(wù)。

　　（4）負(fù)責(zé)分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理。

　�。�5）負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門(mén)、行外平臺(tái)及監(jiān)管部門(mén)。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）40周歲以下，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行條線產(chǎn)品及業(yè)務(wù)。

　　（4）具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　（5）具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)。

　�。�6）擁有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2020年8月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-蘇州分行-**崗位”命名，發(fā)送至szzhaopin@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項(xiàng)：

　�。�1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對(duì)達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門(mén)統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對(duì)于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　�。�4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士。

　　咨詢電話：0512-69368666。

　　聯(lián)系郵箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。