[重慶]2019年恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

　　2019年恒豐銀行重慶分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行重慶分行于2009年8月正式對外營業。截至目前，分行轄內已設立18家支行、15家社區及小微支行，開設自助銀行5家，ATM機布點38處，還發起設立了2家村鎮銀行。

　　恒豐銀行重慶分行回歸金融本源，堅持合規經營，深耕區域特色，積極為重慶經濟發展提供優質高效的金融服務，贏得了社會各界的充分肯定和高度評價。近年來，分行及轄屬分支機構先后榮獲“全國銀行業雷鋒崗”“全國五一巾幗標兵崗”“重慶市獨立企業納稅50強”“重慶市青年文明號”等各類榮譽近百項。現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）支行行長

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本行各項計劃和任務。

　　（2）統籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。

　　（3）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上；5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　　（2）具有較強的市場開拓能力和責任心，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監管部門的管理要求以及當地銀行業務和金融市場狀況，并擁有豐富客戶資源。

　　（3）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。

　　（4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（二）經營團隊負責人

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，開展團隊的各項業務推進，負責組織完成團隊的各項計劃和任務指標。

　　（2）根據當地市場環境特點及客戶資源，分析、預測市場前景，擁有豐富客戶資源。

　　（3）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上； 5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

　　（2）具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。

　　（3）無不良從業記錄。

　　（4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（三）零售、公司業務客戶經理

　　1.工作地點：重慶市轄區。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞年度經營計劃，完成各項計劃和業績指標；分析、預測市場前景，完成業績目標。

　　（2）完成職責范圍內的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學以上或全日制大專以上，2年（含）以上相關崗位工作經歷。

　　（2）具有較強的溝通能力和綜合素質，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶資源。

　　（3）無不良從業記錄。

　　（4）特別優秀人才可適當放寬條件限制。

　　（四）分行法律合規部法律事務崗

　　1.工作地點：重慶市。

　　2.招聘人數：1名。

　　3.工作職責：

　　（1）起草、審查和修改全行各類法律文書及合同文本。

　　（2）指導、參與分行訴訟案件管理和外聘律師管理工作。

　　（3）指導、協調、參與分行法律事務活動，直接處理、跟進分行訴訟案件進程。

　　（4）負責提供有關經營決策的法律論證和法律保障。

　　（5）為分行日常經營管理提供法律咨詢。

　　（6）組織落實銀行內法律知識的普及工作。

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學（含）以上，法律相關專業或具有國家司法職業資格證書A證。

　　（2）具備3年（含）以上執業律師從業經歷；或具備法院、檢察院或公安系統正式編制（政法專項編制），在政法系統工作經歷3年（含）以上。

　　（3）熟悉國家金融法律法規以及監管政策，具有良好的法律邏輯思維能力、良好的分析處理法律問題的能力。

　　（4）具有良好的溝通協調和語言文字表達能力、良好的團隊協作精神，工作細致，務實敬業，勇于奉獻。

　　（5）熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年4月25日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至liaoqian@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：廖女士。

　　咨詢電話：023-63328894。

　　郵箱：liaoqian@hfbank.com.cn。