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主頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [浙江]2018年恒豐銀行溫州分行招聘啟事

[浙江]2018年恒豐銀行溫州分行招聘啟事

發布時間：2018-11-06 10:22 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年恒豐銀行溫州分行招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2017年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數334家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，發軔于我國第一批改革開放城市煙臺，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行和1家百里社區支行。

　　恒豐銀行溫州分行將堅持依法合規經營，以優質高效服務創造卓越品質，以勤廉務實作風打造和諧團隊，堅定改革和發展的信念，緊密團結奮進，積極為地方經濟建設提供高效、便捷的金融服務。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘職位和具體要求

　　（一）綜合柜員

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）負責按照會計出納制度，認真審核各類會計憑證的真實性、完整性、準確性，根據憑證要素，嚴格按照操作規程進行數據錄入，確保賬、單（折）、證、印的真實完整有效。

　　（2）負責經辦柜面各項業務，包括但不限于本外幣對公、對私客戶的各類開銷戶業務、現金業務、結算業務、存貸款業務、中間業務及各類掛失、解掛、補發憑證或密碼等。

　　（3）負責解答客戶業務查詢、咨詢。

　　（4）負責保管使用各類業務印章、重要空白憑證、柜員卡等，定期與系統、實物核對相符，確保無遺漏。

　　（5）負責營業期間各類尾箱實物的核對，按規定辦理寄庫保管交接手續。

　　（6）認真執行各項反洗錢規章制度，履行客戶身份識別義務，對可疑交易及時甄別分析并上報，發現異常并及時上報。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡30周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。

　　（二）對公客戶經理

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發、管理維護，具體包括：

　　（1）負責開發對公新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

　　（3）協調和組織對公存款及對公產品的推動和營銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（三）零售客戶經理

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　主要負責客戶和基礎業務的市場開發、營銷外拓工作，具體包括：

　　（1）負責開發新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發工資、信用卡、商戶收單等。

　　（3）實施總行、分行營銷活動。

　　（4）開發外部合作機會。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（四）營銷團隊負責人

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）圍繞分行經營目標和年度工作任務，制訂并完成本部門營銷計劃和各項任務。

　　（2）根據營銷戰略和市場定位，主動尋找目標客戶，向客戶推薦和營銷產品，提供各項服務。

　　（3）認真執行金融方針、政策，堅持信貸原則，優化貸款投向，合理運營貸款，提高收益水平。

　　（4）根據法律、法規及總、分行的制度規定，做好授信客戶及擔保人的貸前調查、貸后檢查等工作，有效控制授信風險。

　　（5）認真落實分行信貸審查委員會的決定，嚴格按照信貸業務操作流程發放和管理好各項貸款，做好貸款本息收回工作。

　　（6）做好部門團隊建設，充分調動本部門員工積極性，大力吸收和培養優秀客戶經理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下，條件特別優秀的可放寬至45周歲（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　（五）理財經理

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：6人。

　　3.工作職責：

　　負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業務營銷工作，具體包括：

　　（1）負責個人財富管理產品的銷售工作。

　　（2）負責依托CRM系統，維護營業網點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。

　　（3）負責為理財客戶設計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務。

　　（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

　　（3）持有銀行業從業資格證書（個人理財）；獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監管部門要求的行業資格認證的優先。

　　（六）大堂經理

　　1.工作地點：轄內各分支機構。

　　2.招聘人數：8人。

　　3.工作職責：負責廳堂管理、客戶引導、業務介紹等客戶服務工作，具體包括：

　　（1）負責主動迎候和送別客戶。

　　（2）負責引導客戶辦理業務，并做好營業廳客戶的分流。

　　（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳我行的金融服務和金融產品，介紹交易方式和辦理程序。

　　（4）負責引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設備。

　　（5）負責維護營業廳的服務環境和營業秩序等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷，金融相關專業優先；年齡35周歲（含）以下。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行的基本業務品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關業務知識。

　　（3）具備良好的服務意識、客戶意識及較強的維護銀行和客戶資金安全的風險防范意識。

　　（4）具有良好的溝通協調能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

　　（七）產品經理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）制定并實施各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。

　　（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。

　　（3）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（3）經濟類、外語類或相關專業優先考慮；具有銀行相關資格證書者優先考慮。

　　（八）貸后管理崗

　　1.工作地點：溫州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責分行所有業務授信后管理工作檢查、督導，研究、處理業務部門反映的授信后管理工作中的問題、重大事件。

　　（2）監控分行信貸資產的運營情況，做好風險分類及風險預警工作，對已經或可能出現的風險，提出化解和處置措施，并將實施情況向上級行進行匯報。

　　（3）參與授信企業實地貸后檢查，并出具調查與檢查意見。

　　（4）協助部門負責人組織落實監管機構及總行對接部門等數據報送及檢查工作。

　　（5）做好分行各部門風險業務考核工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，具有授信業務風險管理工作經驗、銀行多專業和崗位經驗者(如客戶調查、授信審查等)優先考慮。熟悉商業銀行表內外業務流程、監管政策、法律法規及風險管理、內控合規制度，具備較強的風險識別能力和文字綜合能力。

　　（3）金融、經濟、財務、法律等相關專業優先考慮；具有銀行相關資格證書者優先考慮。

　　三、報名須知

　　（一）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-溫州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷；或直接將簡歷投遞至郵箱： hfyhwzfhzp@126.com，投遞簡歷時請備注姓名+崗位，如“張三應聘客戶經理”。

　　（二）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：程先生。

　　咨詢電話：0577-88001619。

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