[北京]2018年恒豐銀行北京分行招聘啟事
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截至2017年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數334家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，發軔于我國第一批改革開放城市煙臺，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行北京分行于2014年11月正式開業，三年以來，北京分行各項業務快速發展，資產近千億元。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）無違規違紀記錄，品行良好，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。
（五）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘部門及崗位
（一）分行本部
1.辦公室主任
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：1人。
（3）工作職責：
①貫徹執行總行相關規章制度，組織行長辦公室的日常辦公，研究分行辦公管理，制定相關規章制度，應急制度及預案，組織實施，并指導、監督、檢查。
②根據總行下達的年度計劃指標，協助行領導擬訂分行年度工作計劃，傳達行領導決策意見，組織、協調分行行政系統運行和分行決策事項的督辦，并及時向領導反饋辦理情況。
③組織起草行領導在分行重要會議上主題報告或講話稿，審核分行級（黨委、黨組）或分行辦公室發文文稿、報送重要文件等。
④組織分行級重要會議的準備和會務工作，承擔會議記錄，整理編寫會議紀要、大事記，督辦會議議定事項等工作。
⑤研究分行機關辦公管理工作，組織辦理公文處理和運轉、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機關辦公工作。
⑥研究擬定分行、同城支行年度籌建規劃，經批準組織、協調、指導同城支行的籌建和開業。
⑦組織分行信息宣傳工作，編輯內部信息，按規定對外報送重要材料和業務方面的研究工作。
⑧處理領導交辦的其他事項。
（4）任職資格要求：
①統招全日制本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或4年（含）以上下一級崗位管理經驗。
③熟悉商業銀行業務和辦公室文秘等相關工作。
④具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，身體健康，形象氣質較好。
2.信息科技崗
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：1人。
（3）工作職責：
①負責分行內部辦公自動化系統平臺的搭建、維護、開發。
②負責開發、測試、維護相關業務系統。
③負責科技項目的規范管理、持續推廣與培訓。
④負責軟、硬件設施的運營維護，防范信息風險。
（4）任職資格要求：
①統招全日制本科（含）以上學歷，計算機類、電子信息類等相關專業。
②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
③熟悉主流操作系統、網絡設備和數據運行操作，具有一定的軟件開發能力。
④具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神。
3.授信審查崗
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：2人。
（3）工作職責：
①負責受理表內外本外幣信貸業務的審查工作，并協助制訂各項業務審批制度和管理辦法。
②對內外部資料真實性、完整性、有效性進行合法合規性審查。
③對申報業務的借款額度、用途、期限是否合理進行審查；審查借款人的財務審計報表及現金流量進行審核、測算及還款來源；針對風險點提出控制措施，指導經營單位及時完善。
④負責出具審查報告，并向貸審會或有權審批人提交。
（4）任職資格要求：
①統招全日制本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經驗。
③具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識。
④熟悉信貸政策、銀行企業產品，具有較強的風險判斷和管理能力。
⑤具有良好的語言表達能力和溝通能力。
⑥具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
⑦具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。
4.出賬審核崗
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：2人。
（3）工作職責：
①根據有效審批通知書受理放款業務，審核經營單位提供的放款材料是否齊全，是否符合放款條件。
②組織實施授信業務出賬方面的調研及風險排查工作，撰寫分析報告。
③根據總行和分行的額度控制要求，做好信貸額度的管控。
④根據授信業務檔案管理要求，整理出賬業務檔案。
（4）任職資格要求：
①統招全日制本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上授信審查工作經驗。
③熟悉信貸業務風險管理工作。
④具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。
⑤具備較強的團隊合作意識和責任心。
⑥具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。
5.合規管理崗
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：2人。
（3）工作職責：
①負責分行合規風險管理，建立和完善合規風險管理方面的政策、制度、程序和操作規程。
②負責分行各項制度文件的合規性審查，負責跟進外部監管政策的發展和解讀。
③負責牽頭開展制度體系建設，組織行內制度的梳理、評價、糾改。
④對內傳導內外部規章制度規范要求，開展合規教育和宣傳。
（4）任職資格要求：
①統招全日制本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有3年（含）以上相關工作經驗。
③熟悉銀行業務風險合規管理工作。
④具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。
⑤具備較強的團隊合作意識和責任心。
⑥具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先考慮。
（二）經營單位
1.支行行長、公司業務營銷部總經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：10人。
（3）工作職責：
①根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
②負責支行或部門業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
③負責組織本支行或部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
⑥負責本單位員工培訓、考核工作等。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。
③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
④具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
2. 支行副行長、公司業務營銷部副總經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：10人。
（3）工作職責：
①協助主要負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
②分管支行或部門業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。
③協助主要負責人組織本支行或部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
④組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
⑤帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
⑥協助主要負責人做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②45周歲（含）以下，具有6年（含）以上相關崗位工作經驗。
③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
④具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
3.對公客戶經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：20人。
（3）工作職責：
①負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
②負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
③負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
④根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理。
⑤根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
⑥負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發起工作及提款工作。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，特別優秀的可以適當放寬。
③具有3年（含）以上工作經驗。
④了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行相關產品。
⑤具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。
⑥具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源者優先。
4.零售客戶經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：20人。
（3）工作職責：
①熟悉零售銀行信貸業務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
②根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。
③掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上工作經驗。
③了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。
④具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力。
⑤具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源者優先。
5.理財經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：10人。
（3）工作職責：
①負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
②積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。
③制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
③熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識；掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力。
④普通話標準，形象氣質佳，熟悉個人金融產品。
⑤具有較強的客戶服務意識。
⑥具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
6.綜合柜員
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：10人。
（3）工作職責：
①受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
②按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
③按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
④營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
⑤負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②30周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
③形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力。
④具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
⑤具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
7.大堂經理
（1）工作地點：北京市。
（2）招聘人數：10人。
（3）工作職責：
①客戶接待服務工作，應主動迎送客戶，受理客戶業務咨詢，解答客戶疑難問題。
②應引導客戶使用自助設備等機具，指導客戶填寫各類單據，以保證網點運營、客戶業務辦理和交易的高效、順暢。
③維護網點大堂服務環境，負責大堂宣傳資料、報刊和業務憑證的整理擺放，維護區域內的自助設備、網銀、電視、飲水機等服務設施的正常運轉。
④維持網點大堂秩序，根據客流量和客戶辦理業務的種類，及時調整、靈活安排客戶到相應窗口辦理業務，根據區域實際情況合理交叉和協作，做好各區域銷售和服務工作。
（4）任職資格要求：
①本科（含）以上學歷。
②40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
③形象氣質佳，親和力強，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的現場管理能力。
④熟練掌握銀行業務產品及操作流程。
⑤具有APF/CFP資格者優先考慮。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2018年11月30日。
（二）應聘方式
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-北京分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷，或下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》，按要求準確、完整填寫后，發送至招聘郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn，郵件主題請標注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。
（三）其他事項
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人： 鄭女士。
咨詢電話：010-50961862。
郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
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