恒豐銀行濟(jì)寧分行（籌）招聘人才信息

恒豐銀行是經(jīng)國(guó)家監(jiān)管部門批準(zhǔn)的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，目前正處于發(fā)展壯大的黃金時(shí)期，已在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶等地設(shè)立了多家分行。 恒豐銀行濟(jì)南分行自2004年8月成立以來(lái)，秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會(huì)”的理念，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展，先后在濟(jì)南和省內(nèi)其他地市設(shè)立了多家同城支行和二級(jí)分行。恒豐銀行濟(jì)寧分行（籌）是恒豐銀行濟(jì)南分行設(shè)立的第二家異地二級(jí)分行，已經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)山東監(jiān)管局批準(zhǔn)籌建，現(xiàn)公開(kāi)招聘 

 

	40歲以下，中級(jí)（含）以上職稱，從事銀行工作不低于八年，具有同等管理崗位兩年以上或下一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。熟悉國(guó)家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。	綜合部總經(jīng)理及副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟悉經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)，具有辦公室、人力資源等管理工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
計(jì)財(cái)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。精通銀行財(cái)務(wù)管理，熟悉銀行計(jì)劃考核、資金管理、費(fèi)用管理、銀行會(huì)計(jì)等，具有良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力。	授信管理部副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。掌握金融基礎(chǔ)知識(shí),熟悉相關(guān)政策、法規(guī)及銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
零售銀行部總經(jīng)理及副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。熟悉零售業(yè)務(wù)管理，有較強(qiáng)的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。	公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場(chǎng)，有較強(qiáng)的管理能力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。
國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理	38歲以下，從事金融工作不低于五年，具有同等管理崗位兩年以上或低一級(jí)管理崗位三年及以上任職經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代銀行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)管理模式，有極強(qiáng)的管理能力，善于溝通，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析判斷能力。	營(yíng)業(yè)部主任	35歲以下，從事相關(guān)工作五年以上，熟悉金融會(huì)計(jì)、銀行財(cái)務(wù)、零售等業(yè)務(wù)管理，有較強(qiáng)的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。
授信管理部信用審查及貸后管理人員	35歲以下，從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作三年以上，精通財(cái)務(wù)分析，熟悉信貸或貸后管理。具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師資格者優(yōu)先。	國(guó)際業(yè)務(wù)部人員	35歲以下，國(guó)際金融經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上，三年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉外匯管理政策，具有較強(qiáng)的外匯業(yè)務(wù)管理能力。
綜合部人力資源管理人員	35歲以下，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，從事銀行人力資源管理專業(yè)工作三年以上，熟悉人事管理、員工培訓(xùn)等管理工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。	綜合部文秘人員	35歲以下，中文、金融、管理類相關(guān)專業(yè)，從事銀行文秘工作三年以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件。
綜合部計(jì)算機(jī)人員	30歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，從事銀行計(jì)算機(jī)專業(yè)工作三年以上，熟悉銀行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)及網(wǎng)絡(luò)管理。	計(jì)財(cái)部會(huì)計(jì)人員	35歲以下，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，三年以上相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融會(huì)計(jì)、銀行財(cái)務(wù)管理。
公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	40歲以下，從事金融工作三年以上，熟悉公司信貸業(yè)務(wù)，擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。	零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理	40歲以下，從事金融工作三年以上，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，熟悉本地市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷推介和語(yǔ)言溝通能力。資源豐富和服務(wù)、銷售能力突出者，條件可適當(dāng)放寬招聘條件。
營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理	27歲以下，從事金融工作兩年以上，熟練掌握銀行本外幣儲(chǔ)蓄、銀行卡、個(gè)人資產(chǎn)、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的形象和氣質(zhì)。	營(yíng)業(yè)部前臺(tái)柜員	27歲以下，從事金融工作兩年以上，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)。溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

以上各崗位均要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，有銀行相關(guān)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先聘任。報(bào)名截止時(shí)間：2010年1月10日。 報(bào)名方法：將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)、工作基本情況、家庭情況、專業(yè)特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)、聯(lián)系電話、二寸免冠彩色照片和近期全身彩色照片），身份證、工作證、職稱證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、業(yè)績(jī)證書(shū)、已發(fā)表的論文或著作等）的復(fù)印件，寄往恒豐銀行濟(jì)寧分行籌備組（地址：濟(jì)寧市高新區(qū)火炬路58號(hào)科苑會(huì)館E座703室，郵編：272000），或發(fā)送電子郵件至:hengfengjn@sina.com，聯(lián)系電話:0537-5160286，15963787066。 招聘程序：經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。未被錄用人員的材料恒豐銀行濟(jì)寧分行籌備組將代為保密，恕不退還。 應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc