授信審查崗
所屬單位:合肥分行_風(fēng)險管理部 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):1人
職位描述:
1.嚴格執(zhí)行總行風(fēng)險政策、信貸政策、制度規(guī)定和管理要求,按照規(guī)定的業(yè)務(wù)流程審查授信及單筆信貸業(yè)務(wù),分析授信業(yè)務(wù)主要風(fēng)險點并提出風(fēng)險防范和緩釋措施,完善授信申報方案,獨立性提出審查結(jié)論;
2.落實審查管戶要求,配合經(jīng)營機構(gòu)參與貸前現(xiàn)場走訪與貸后檢查,落實信貸全流程管理;
3.負責(zé)組織開展信貸調(diào)查人員的專業(yè)培訓(xùn),參與完成主管部門布置的行業(yè)調(diào)研工作,完成信用風(fēng)險管理相關(guān)報告;
4.參與完成部門布置的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險管理及監(jiān)管報表報告等事務(wù)性工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項,以及部門內(nèi)其它崗位需配合完成的工作。
任職要求:
1.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且從事銀行信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)工作滿3年;
3.認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀守法、誠實守信,無不良行為記錄,身體健康,心理素質(zhì)良好;
4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
5.熟悉各類授信、信貸業(yè)務(wù)特點和風(fēng)險控制要點,具備較強的銀行風(fēng)險識別分析和管理能力;
6.已取得風(fēng)險經(jīng)理審查崗或?qū)徟鷯彽认嚓P(guān)崗位資質(zhì),以及取得注冊會計師、中級會計師等社會資質(zhì)者優(yōu)先;
7.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
公司客戶經(jīng)理
所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):10人
職位描述:
1.負責(zé)公司客戶的業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查與業(yè)務(wù)申報;
2.負責(zé)公司客戶關(guān)系的日常維護;負責(zé)落實公司信貸客戶的貸后管理職責(zé);
3.負責(zé)盡職調(diào)查、揭示風(fēng)險;
4.完成團隊下達的業(yè)績指標。
任職要求:
1.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗或公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
4.具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識;
5.具有良好的職業(yè)道德和風(fēng)險識別能力;熟悉市場情況,客戶資源豐富者優(yōu)先;
6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):3人
職位描述:
1.負責(zé)開拓和維護目標客戶,為客戶提供金融服務(wù);
2.負責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)申報,貸款發(fā)放、管理和回收;
3.負責(zé)落實小微信貸客戶的貸后管理職責(zé)。
任職要求:
1.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4.具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識;
5.客戶服務(wù)意識強,具有較強的學(xué)習(xí)能力,具有一定的市場拓展能力,客戶資源豐富者優(yōu)先;
6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
零售客戶經(jīng)理
所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):2人
職位描述:
1.負責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù),積極拓展零售客戶、完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標;
2.營銷個人信貸業(yè)務(wù),按規(guī)定程序完成個人貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收,控制個人貸款風(fēng)險;
3.負責(zé)零售客戶的維護和開發(fā),提高交叉銷售比率,完成相關(guān)產(chǎn)品的銷售指標。
任職要求:
1.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.具有二年以上的銀行零售信貸工作經(jīng)驗,獨立辦理過包括按揭貸款以外的其它各類個人綜合消費貸款業(yè)務(wù);
4.具備高度的責(zé)任心和較強的團隊協(xié)作能力;較好地表達溝通和文字撰寫能力;
5.具有較強的公關(guān)能力和銷售技巧,具有一定的業(yè)務(wù)資源;
6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
理財經(jīng)理
所屬單位:合肥分行 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):8人
職位描述:
1.主要負責(zé)向客戶銷售理財、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業(yè)務(wù)、電子銀行產(chǎn)品等各類零售產(chǎn)品;
2.負責(zé)銷售除貸款以外的所有零售類產(chǎn)品,并將有個貸需求的客戶轉(zhuǎn)介給零售客戶經(jīng)理;
3.進行營業(yè)廳的營銷和管理,接受高柜、大堂經(jīng)理的客戶轉(zhuǎn)介;
4.負責(zé)本支行個人客戶的維護和管理,為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務(wù),努力將客戶培育成本行貴賓客戶,不斷提升客戶在本行的金融資產(chǎn)規(guī)模;
5.負責(zé)本支行零售貴賓客戶的服務(wù)和管理,建立貴賓客戶信息檔案,開展客戶關(guān)懷,定期組織貴賓增值活動;
6.組織貴賓客戶推薦會,拓展中高端客戶群。
任職要求:
1.年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
3.具備2年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.具有崗位相關(guān)上崗資質(zhì),客戶資源豐富者優(yōu)先;具有較強溝能協(xié)調(diào)能力和客戶營銷意識、服務(wù)意識;
5.遵紀守法,誠實守信,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,無違規(guī)違紀等不良行為記錄;
6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
產(chǎn)品經(jīng)理(外匯方向)
所屬單位:合肥分行_交易銀行部 | 工作地點:合肥 | 招聘人數(shù):1人
職位描述:
1、負責(zé)外匯業(yè)務(wù)營銷推動,督導(dǎo)營銷團隊開展業(yè)務(wù)營銷;
2、負責(zé)協(xié)助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進情況;
3、負責(zé)推廣外匯產(chǎn)品服務(wù),提升客群市場覆蓋率;
4、負責(zé)解答客戶咨詢,配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務(wù);
5、負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發(fā)布之日;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策,具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力;
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔(dān)保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例;
5、具備獨立負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力,良好的業(yè)務(wù)報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達能力;CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先;
6、性格開朗,具有較強溝通表達能力,有敬業(yè)精神和責(zé)任感,工作細致,做事積極主動;
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
截止日期:2024-12-31

2025
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文章來源:https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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