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        [江蘇]2022屆杭州銀行南京分行秋季校園招聘啟事

        發布時間:2021-09-11 10:46   來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關閉

        2022屆杭州銀行南京分行秋季校園招聘啟事
          南京分行管培生
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:4人
          職位描述:
          分行管培生是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標,通過專項業務培養、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式,提升業務管理技能和綜合素質,培養成為分行各專業領域的中堅力量。
          任職要求:
          1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制碩士及以上;
          3、專業不限,含金融、經濟、數學、統計、工商管理、生物醫藥、人工智能、信息電子、機械等相關專業;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行管培生(風險管理方向)
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:1人
          職位描述:
          分行管培生(風險管理方向)是以培養優秀的專業骨干和管理人才為目標,通過總行專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導等方式,培養成為分行風險管理領域的中堅力量。
          任職要求:
          1、國內重點院校或世界排名前100位院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制碩士及以上;
          3、專業不限,法律、財務以及具有生物制藥、集成電路等理工科背景專業優先;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行信息技術培訓生
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:1人
          職位描述:
          主要從事分行系統功能設計、需求編制、數據挖掘和各類業務系統的開發工作,培養成為信息技術專業骨干。
          任職要求:
          1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制本科及以上;
          3、專業主要為計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、電子信息工程、統計學等;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行營銷培訓生(公司金融方向)
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:25人
          職位描述:
          主要從事公司金融業務服務工作,包括公司條線各項表內外業務的營銷、公司客戶關系維護、市場及業務渠道的拓展等工作,培養成為公司金融營銷骨干。
          任職要求:
          1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制本科及以上;
          3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行營銷培訓生(小微金融方向)
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:10人
          職位描述:
          主要從事小微金融業務服務工作,包括小微業務的產品營銷、小微企業客戶的拓展、客戶關系維護等工作,為小微企業客戶提供存款、資產、現金管理等業務服務,培養成為小微金融營銷骨干。
          任職要求:
          1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制本科及以上;
          3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行營銷培訓生(零售金融方向)
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:14人
          職位描述:
          主要從事零售金融業務服務工作,包括理財、信貸等業務,充分掌握零售業務產品特點,積極做好零售客戶的營銷開拓及維護工作,培養成為零售金融營銷骨干。
          任職要求:
          1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制本科及以上;
          3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業;
          4、具有基金從業、證券從業、銀行從業、CFA、FRM、AFP、CFP等相關證書的人員優先;
          5、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          6、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          7、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          8、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
          南京分行運營培訓生(綜合柜員方向)
          所屬單位:南京分行 | 工作地點:南京 | 招聘人數:15人
          職位描述:
          主要在營業網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等服務工作,培養成為運營業務骨干。
          任職要求:
          1、境內外院校應屆畢業生,其中境內院校畢業時間在2022年1月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證、學位證和就業報到證;境外院校畢業時間在2021年8月至2022年7月之間,應于2022年7月31日前取得畢業證和教育部學歷學位認證;
          2、學歷要求:全日制本科及以上;
          3、專業不限,主要為市場營銷、經濟、金融、管理、法律、財務、會計及工科、理科等相關專業;
          4、具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明材料;
          5、綜合素質好,學習能力強,具有較好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,具有一定的創新能力和獨立解決問題的能力;
          6、遵紀守法,誠實守信,認同杭州銀行的企業文化;
          7、身心健康,符合我行親屬回避制度規定。
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