[廣東]2023年廣州銀行營業(yè)部社會招聘啟事（8.24）
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2023年廣州銀行營業(yè)部社會招聘啟事（8.24）
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行營業(yè)部于2018年12月底開業(yè)，為助推業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間。廣州銀行營業(yè)部期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；
2.具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
3.符合我行履職回避相關規(guī)定；
4.身體健康、品行端正、無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。
二、招聘崗位匯總
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序號 |
招聘機構(gòu) |
崗位名稱 |
擬招聘人數(shù) |
工作地點 |
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1 |
營業(yè)室 |
零售客戶經(jīng)理崗（個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理） |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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支行營銷型副職（對公） |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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支行公司團隊負責人（營銷經(jīng)理） |
2人 |
廣州市天河區(qū) |
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2 |
綜合管理部 |
黨群監(jiān)察崗 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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文秘崗 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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3 |
公司金融部 |
產(chǎn)品與營銷推動崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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業(yè)務管理崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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4 |
風險管理部 |
負責人 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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風險經(jīng)理崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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法律事務崗 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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放款審核崗 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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5 |
零售金融部 |
產(chǎn)品與營銷推動崗 |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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6 |
機構(gòu)業(yè)務部 |
團隊負責人(營銷副總經(jīng)理） |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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7 |
普惠金融部1-N部 |
團隊負責人（營銷總經(jīng)理） |
2人 |
廣州市天河區(qū) |
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小微客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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8 |
戰(zhàn)略客戶部門 |
團隊負責人（營銷總經(jīng)理） |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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9 |
鄉(xiāng)村振興與城市更新部門 |
團隊負責人（營銷總經(jīng)理） |
1人 |
廣州市天河區(qū) |
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10 |
私人銀行部 |
客戶經(jīng)理崗（財富顧問/投資顧問） |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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11 |
投資銀行部 |
客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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12 |
票據(jù)中心 |
公司客戶經(jīng)理崗 |
若干 |
廣州市天河區(qū) |
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13 |
戰(zhàn)略客戶1-N部/鄉(xiāng)村振興與城市更新1-N部/營業(yè)室 |
公司客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務/國際業(yè)務） |
若干 |
廣州市天河 |
三、招聘崗位條件
�。ㄒ唬┝闶劭蛻艚�(jīng)理崗（個貸經(jīng)理/理財經(jīng)理/大堂經(jīng)理）（若干）
崗位職責：
1.負責零售業(yè)務的客群開發(fā)和維護、營銷渠道及本行產(chǎn)品的推廣宣傳；
2.負責經(jīng)營和服務零售客戶，為客戶提供個貸服務、理財服務等零售服務，提升客戶滿意度和粘度；
3.負責完成營業(yè)部對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；
4.負責上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1.年齡男性45（含）周歲以下、女性40（含）周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.2年（含）以上零售客戶經(jīng)理或相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，有保險、基金、理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備證券投資基金從業(yè)資格、基金銷售資格、理財資格等專業(yè)資格證書優(yōu)先；
5.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（二）支行營銷型副職（對公）（1人）
崗位職責：建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
4.具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
�。ㄈ┲泄緢F隊負責人（營銷經(jīng)理）(2人）
崗位職責：
1.負責組織團隊內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務指導，帶領團隊完成條線業(yè)務經(jīng)營指標；
2.負責團隊客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業(yè)務政策和產(chǎn)品；
3.對團隊業(yè)務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量承擔相應責任。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ㄋ模┚C合管理部黨群監(jiān)察崗（1人）
崗位職責：
1.傳達落實上級黨組織的有關方針、政策及工作部署；
2.結(jié)合上級黨委中心工作，組織開展相關黨建主題活動；
3.落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)組織生活基本制度；
4.黨員管理工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨務信息系統(tǒng)維護、黨費收繳管理等；
5.組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責任制；
6.起草黨建工作總結(jié)報告及相關文件；
7.負責黨支部相關活動的組織籌劃實施；
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.要求全日制本科及以上學歷，哲學、思想政治學、馬克思主義理論或中文等專業(yè)優(yōu)先；
3.從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；具有銀行基層業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.具備較強的文字寫作功底以及組織協(xié)調(diào)能力；
5.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有政工師職稱優(yōu)先。
�。ㄎ澹┚C合管理部文秘崗（1人）
崗位職責：
1.負責營業(yè)部日常辦公、文秘事務，負責營業(yè)部總經(jīng)理交辦事項的跟進、督促、檢查、催辦和落實；
2.負責籌備、組織營業(yè)部各類會議，做好會務安排和會議紀要；
3.負責收發(fā)文管理、辦公系統(tǒng)管理、保密管理、證照管理；
4.負責營業(yè)部印章管理，包括但不限于用印文件復核、各類蓋章事宜；
5.負責管理營業(yè)部有關文件資料和檔案，協(xié)助內(nèi)外部文件傳遞溝通工作；
6.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡一般在35周歲（含）以下；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3.從事金融行業(yè)或相關專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；具有銀行基層業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4.具備崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，有較強的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。
�。┕窘鹑诓慨a(chǎn)品與營銷推動崗（若干）
崗位職責：
1.負責收集行業(yè)及產(chǎn)品信息，制定公司業(yè)務年度產(chǎn)品規(guī)劃；
2.負責整合現(xiàn)有和創(chuàng)新公司業(yè)務產(chǎn)品，打造我行公司業(yè)務產(chǎn)品品牌；
3.負責跟蹤公司業(yè)務產(chǎn)品落地情況，包括業(yè)務量、收益等；
4.負責收集營銷人員意見，定期優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；
5.負責打造完善公司業(yè)務產(chǎn)品體系，并制定產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程、激勵措施等文件；
6.負責創(chuàng)新產(chǎn)品等需求分析、測試、上線等系統(tǒng)開發(fā)工作。
任職要求：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.5年（含）以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗；
4.熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
�。ㄆ撸┕窘鹑诓繕I(yè)務管理崗（若干）
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的考核方案，定期統(tǒng)計考核指標得分情況；
2.負責制定、統(tǒng)籌管理公司條線業(yè)務專項活動資源分配方案；
3.負責公司存貸款業(yè)務管理和預測工作；
4.負責公司業(yè)務存貸款及產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，協(xié)助提供各類業(yè)務數(shù)據(jù)；
5.負責監(jiān)管部門固定報表的報送及行內(nèi)外部調(diào)研數(shù)據(jù)報送工作等；
6.負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3.3年（含）以上銀行公司業(yè)務或其他相關專業(yè)崗位工作經(jīng)驗；
4.具有所需崗位職責相關工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和分析能力，能夠熟練運用EXCEL等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理。
（八）風險管理部負責人（1人）
崗位職責：
1.負責牽頭本機構(gòu)全面風險管理，對接各單項風險管理部門；
2.負責組織、指導、參與授信業(yè)務風險評價工作；
3.對開展授信業(yè)務風險評價程序的合規(guī)性負責；
4.負責復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；
5.督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；
6.審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；
7.負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；
8.負責帶領本部門做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求相關專業(yè)本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3.5年（含）以上風險管理相關工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
�。ň牛╋L險管理部風險經(jīng)理崗（若干）
崗位職責：
1.負責具體落實本機構(gòu)全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；
2.負責參與授信業(yè)務調(diào)查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；
3.負責對授信業(yè)務出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
4.負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；
5.在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
6.負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；
7.負責協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
8.負責部門安排的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.5年（含）以上銀行信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗，有一定的審查審批工作經(jīng)驗，有項目審查經(jīng)驗的優(yōu)先，有股份制或大型國有銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務分析能力；
5.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
（十）風險管理部法律事務崗（1人）
崗位職責：負責各部門法律性文件的法律初步審查；負責法律工作的指導、培訓、檢查與考核；負責為業(yè)務經(jīng)營管理活動提供法律咨詢意見；組織普法工作、發(fā)布法律風險提示。協(xié)調(diào)案件訴訟工作，統(tǒng)籌法律訴訟風險的化解；參與營業(yè)部與公檢法等司法機關的法律聯(lián)系工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）及以下；
2.全日制法學專業(yè)本科以上學歷；
3.掌握金融法律相關專業(yè)知識，熟悉訴訟和仲裁程序。
4.2年（含）以上金融相關營銷經(jīng)驗或律師事務所工作經(jīng)驗，具有全面的法律專業(yè)知識，具備法律職業(yè)資格；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。
（十一）風險管理部放款審核崗（1人）
崗位職責：
1、負責轄內(nèi)機構(gòu)信貸出賬業(yè)務資料的用章申請審核工作；
2、負責總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作；
3、對信貸業(yè)務相關系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測試；
4、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)質(zhì)量、報告報表、自查工作等的報送工作；
5、負責涉及本業(yè)務版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓等工作；
6、負責對接總行風險管理部、授信管理部的各項檢查，牽頭組織營業(yè)部轄內(nèi)專項風險檢查；
7、部門安排的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡40周歲（含）及以下；
2.原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
3.2年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先；
4.具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。
�。ㄊ┝闶劢鹑诓慨a(chǎn)品與營銷推動崗（1人）
崗位職責：
1.主要負責零售財富產(chǎn)品營銷推動，包括營銷推動方案制定、產(chǎn)品培訓、銷售過程督導等；
2.協(xié)助網(wǎng)點開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
3.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；
4.協(xié)助零售營銷體系的基礎建設。
任職要求：
1.原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)；無違法違紀和不良記錄；
3.5年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷或管理經(jīng)驗，具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力，熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結(jié)算、財富管理等業(yè)務，有相關系統(tǒng)建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的邏輯思維和需求分析能力，具備較強的表達溝通能力及文字。
�。ㄊC構(gòu)業(yè)務部團隊負責人（營銷副總經(jīng)理）（1人）
崗位職責：
1.負責機構(gòu)業(yè)務部的全面經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；
2.負責做好有關機構(gòu)業(yè)務的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構(gòu)部門、事業(yè)單位和機關團體等業(yè)務需求，認真落實業(yè)務產(chǎn)品設計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關工作；
3.負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構(gòu)，推動機構(gòu)業(yè)務發(fā)展，完成指標任務；
4.積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務資質(zhì)，負責各項機構(gòu)類業(yè)務投標工作，做好機構(gòu)業(yè)務的落地和維護等；
5.負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行機構(gòu)業(yè)務經(jīng)驗；
4.熟悉機構(gòu)業(yè)務、非銀同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策判斷和組織領導能力，具有較好的社會關系，客戶資源豐富。
（十四）普惠金融部1-N部團隊負責人（營銷總經(jīng)理）（2人）
崗位職責：
1.負責普惠客戶經(jīng)理團隊建設和培養(yǎng)；
2.負責業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動；
3.負責完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占用有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責；
4.負責上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年及以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；
4.具有小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗、較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源者優(yōu)先。
�。ㄊ澹┢栈萁鹑诓�1-N部小微客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責：
1.負責普惠小微客戶營銷開發(fā)及維護工作，完成團隊下達的考核任務；
2.負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；
3.負責交叉營銷等綜合客戶經(jīng)營工作；
4.負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中1年（含）以上小微業(yè)務相關工作經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
�。ㄊ⿷�(zhàn)略客戶部門團隊負責人（營銷總經(jīng)理）（1人）
崗位職責：負責團隊公司客戶經(jīng)理隊伍建設、業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動，能按期完成部門下達的各項存貸等公司業(yè)務指標，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；
4.具有豐富的對公營銷經(jīng)驗、良好的團隊管理和豐富的客戶資源（如鄉(xiāng)村振興及城市更新、生物醫(yī)藥、新興科技產(chǎn)業(yè)等客戶資源）者優(yōu)先。
�。ㄊ撸┼l(xiāng)村振興與城市更新部門團隊負責人（營銷總經(jīng)理）（1人）
崗位職責：
1.負責業(yè)務團隊的經(jīng)營管理，按照全行年度發(fā)展目標制定本團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；
2.負責團隊的日常管理，引導、激勵、考核和培訓團隊成員；
3.負責業(yè)務合規(guī)經(jīng)營，按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范；
4.負責建立業(yè)務團隊的業(yè)務營銷架構(gòu)，拓展客戶資源，提升目標客戶的業(yè)務發(fā)展和貢獻。
任職條件：
1.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務或相關工作；具有銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗、房地產(chǎn)行業(yè)項目拓展及營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉城市更新業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程、政策及監(jiān)管要求，具有較強的溝通能力、決策判斷和組織領導能力；
5.具有較好的社會關系，客戶資源豐富,有豐富的基層工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（十八）私人銀行部客戶經(jīng)理（財富顧問崗）（若干）
崗位職責：
1.研究分析廣州地區(qū)財富市場發(fā)展情況，組織推動本行私人銀行業(yè)務發(fā)展，開拓和維護高凈值客戶，圍繞客戶開發(fā)與維護、產(chǎn)品營銷與管理制定并實施相應的工作計劃；
2.了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶綜合金融需求，整合資源并提出解決方案，根據(jù)客戶需求，為客戶出具投資建議書，執(zhí)行資產(chǎn)配置；
3.按時完成各項績效目標，在維護存量客戶留存提升的基礎上，積極開拓私人銀行新客戶，促進私人銀行客戶規(guī)模、管理資產(chǎn)與效益貢獻快速增長。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、法律等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含) 以上，具有2年(含) 以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4.取得相關資質(zhì)認證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險銷售人員從業(yè)資格證、金融理財師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等；
5.熟悉財富管理相關產(chǎn)品和流程，具有私行大客戶營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。
�。ㄊ牛┧饺算y行部客戶經(jīng)理（投資顧問崗）（若干）
崗位職責：
1.組織、推動和指導私人銀行專屬產(chǎn)品銷售，制定年度產(chǎn)品配置計劃，建立私人銀行產(chǎn)品檔案，了解投資品變動，管理產(chǎn)品信息，監(jiān)測產(chǎn)品凈值；
2.開展私人銀行大類資產(chǎn)配置投資研究，根據(jù)市場變化結(jié)合總分行經(jīng)營目標提出產(chǎn)品配置策略，執(zhí)行高凈值客戶資產(chǎn)配置服務流程，出具資產(chǎn)配置報告，對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進行定期檢視；
3.落實本行高凈值客戶聯(lián)系與維護管理辦法，做好機構(gòu)和產(chǎn)品遴選，了解產(chǎn)品發(fā)行情況，發(fā)掘銷售要點，開展產(chǎn)品培訓，提供產(chǎn)品銷售支持，協(xié)助開展產(chǎn)品售后服務。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上本科(含)以上學歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷、法律等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.金融從業(yè)經(jīng)歷3年(含)以上，具有2年(含)以上財富管理工作經(jīng)驗，熟悉財富管理相關產(chǎn)品和流程；
4.取得相關資質(zhì)認證優(yōu)先，包括但不限于銀行從業(yè)資格證、基金銷售人員從業(yè)資格證、保險銷售人員從業(yè)資格證、金融理財師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)等。
�。ǘ┩顿Y銀行部客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責：協(xié)助團隊長負責本部專精特新企業(yè)的并購業(yè)務、Pre-IPO等業(yè)務的營銷和落地，負責項目調(diào)查報告的撰寫。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務管理、證券、會計或法律相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.具備1年以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗。
�。ǘ唬┢睋�(jù)中心公司客戶經(jīng)理崗（若干）
崗位職責：
1.把控票據(jù)業(yè)務市場開發(fā)周期和進度，牽頭協(xié)調(diào)業(yè)務相關人員按照公司要求完成票據(jù)業(yè)務業(yè)績指標；
2.利用公司提供的渠道，結(jié)合自有資源，積極開拓票據(jù)業(yè)務市場，促成落地；
3.負責票據(jù)業(yè)務前后端開發(fā)和維護，在交易過程中負責跟進;
4.負責客戶維護，及時準確記錄交易信息，建立健全客戶檔案;
5.負責區(qū)域市場的市場調(diào)研、營銷策劃的實施、及時了解票據(jù)市場動態(tài)、行業(yè)報價。
任職條件：
1.年齡男性45歲（含）以下，女性40歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上全日制本科及以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉同業(yè)業(yè)務，精通票據(jù)，有3年以上票據(jù)金融、類金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4.具備良好的溝通技巧和語言表達能力，以及較強的應變和承壓的能力；
5.工作態(tài)度積極，主動性強，并且有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。
�。ǘ┕究蛻艚�(jīng)理崗（公司業(yè)務/國際業(yè)務）（若干）
崗位職責：
1.負責完成總行對客戶經(jīng)理下達的考核任務指標；
2.負責公司業(yè)務（國際業(yè)務）的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；
3.負責開拓市場，發(fā)展新客戶；
4.負責完成公司業(yè)務（國際業(yè)務）年度考核任務等。
任職條件：
1.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
2.原則上要求全日制本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬限制；
3.公司業(yè)務方向要求：1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；
4.國際業(yè)務方向要求：5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源，有國際業(yè)務（或國際結(jié)算經(jīng)驗）相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、應聘方式
郵箱投遞（推薦投遞方式）：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷至郵箱hr_yingyebu@gzcb.com.cn,郵件主題命名為“應聘XX崗位_姓名”。
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行營業(yè)部招聘職位并投遞簡歷。
五、其他
為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
歡迎有意應聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：唐小姐 電話：28302474
林小姐 電話：28302246
原標題：廣州銀行營業(yè)部2023年社會招聘啟事
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202308/t20230823_64728.html
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