[廣東]2022年廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事（7.16）

2022年廣州銀行韶關(guān)分行社會招聘啟事（7.16）

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開發(fā)先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。

　　截至2021年12月末，廣州銀行開業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到144家，其中總行1家，分行級機(jī)構(gòu)15家（含信用卡中心），支行123家，信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

　　廣銀花開，錦繡韶城。廣州銀行韶關(guān)分行是廣州銀行一級分行，2021年11月19日正式對外開業(yè)，營業(yè)辦公場地位于韶關(guān)市武江區(qū)武江大道北191號內(nèi)綜合樓。韶關(guān)分行是我行深入貫徹落實(shí)廣東省打造“一核一帶一路”的區(qū)域發(fā)展新格局戰(zhàn)略、緊抓“廣韶同城”融合發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵布局。正式開業(yè)以來，韶關(guān)分行充分利用當(dāng)?shù)貐^(qū)位優(yōu)勢，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，履行金融企業(yè)社會責(zé)任，致力于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行韶關(guān)分行誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關(guān)發(fā)展新篇章！

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┥眢w健康，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；

　�。ǘ�）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等條件；

　　（三）有豐富的基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和防控能力；

　　（四）符合韶關(guān)地區(qū)用工條件優(yōu)先，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　（五）各招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見下文。

　　二、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬┚C合管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行行政事務(wù)管理、人力資源、黨建宣傳、工會工作、安全保衛(wèi)、聲譽(yù)維護(hù)、公務(wù)接待協(xié)調(diào)等工作。

　　任職條件：

　　1、中共黨員，相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，具備豐富的銀行綜合管理部或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和公文寫作能力，有崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　�。ǘ�）公司金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，推動公司客戶營銷體系建設(shè)；指導(dǎo)及協(xié)助轄屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)做好各類公司業(yè)務(wù)營銷；制定公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；確保業(yè)務(wù)條線有序開展工作，有效推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾氨O(jiān)管政策制度；

　　4、具有公司、投行或國際業(yè)務(wù)等銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于大客戶服務(wù)方案設(shè)計(jì)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先。

　�。ㄈ�）擬設(shè)支行負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：1～2人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、具有4年（含）以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟練掌握金融業(yè)務(wù)技能，熟悉韶關(guān)城區(qū)（武江、湞江、曲江）市場及客戶情況；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

　　5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)識別能力，風(fēng)險(xiǎn)防控能力；

　　6、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

　�。ㄋ模┕�司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司或零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、原則上男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；

　　3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　�。ㄎ澹�對公客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；

　　3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　�。�六）零售客戶經(jīng)理（個(gè)貸經(jīng)理/理財(cái)經(jīng)理）

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負(fù)責(zé)開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，1年（含）以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場拓展能力、分析能力和文字表達(dá)能力，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　�。ㄆ撸┢栈菪∥⒖蛻艚�(jīng)理

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展普惠小微市場營銷，拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)；執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作，以及交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，1年（含）以上金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，熟悉韶關(guān)本地經(jīng)濟(jì)環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先；

　　4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（八）風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體落實(shí)分行全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對接各單位風(fēng)險(xiǎn)管理部門；負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見；負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實(shí)進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報(bào)告；負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營部門責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點(diǎn)客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外機(jī)構(gòu)對本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；

　　5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　�。ň牛┦谛艑彶閸�

　　招聘人數(shù)：若干

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行和分行的授信管理規(guī)定，對營銷人員提交的分行權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查，并對整理完畢的檔案進(jìn)行審核和歸檔管理；對崗位權(quán)限外的業(yè)務(wù)進(jìn)行初步審查，并提交具有審批權(quán)限的崗位任職者進(jìn)行審批。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、3年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、法規(guī)及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　�。ㄊ�）零售業(yè)務(wù)管理崗

　　招聘人員：若干

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行的零售業(yè)務(wù)客戶管理流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度，制定分行零售業(yè)務(wù)客戶管理實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)營銷機(jī)構(gòu)執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行貴賓客戶體系建設(shè)；根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計(jì)劃，在分行層面組織開展?fàn)I銷推廣活動，并指導(dǎo)支行推動營銷；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)送等工作；根據(jù)總行零售營銷人員管理辦法，制定及實(shí)施分行管理細(xì)則，負(fù)責(zé)零售營銷人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級評定和績效考核等。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　（十一）公司業(yè)務(wù)管理崗

　　招聘人員：若干

　　崗位職責(zé)：管理分行的公司負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)、公司電子銀行等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行監(jiān)控，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)對支行公司業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；負(fù)責(zé)公司客戶的投訴處理和信息反饋；對接同業(yè)等外部機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合作制度建設(shè)、準(zhǔn)入及日常管理等；組織和推動當(dāng)?shù)卣�府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等各層級資源平臺的對接機(jī)制的搭建；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的綜合運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實(shí)施分行公司客戶經(jīng)理的管理細(xì)則，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試和績效考核，開展公司客戶經(jīng)理的等級考核與評定。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　�。ㄊ�二）零售業(yè)務(wù)管理崗（公積金業(yè)務(wù)管理）

　　招聘人員：若干

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公積金中心、房安所的日常維護(hù)及營銷拓展工作；日常走訪公積金中心、房安所各業(yè)務(wù)相關(guān)處室；走訪靈活就業(yè)人員，拓展個(gè)人公積金繳存；聯(lián)動住建局物業(yè)管理處、房安所歸集部、財(cái)務(wù)部，獲得未繳納物維資金新建樓盤名單，實(shí)地走訪，拓展開發(fā)商在我行賬戶繳存維修資金；負(fù)責(zé)公積金中心每季度存款報(bào)價(jià)工作，了解我行每季度綜合得分情況及他行情況，為存款報(bào)價(jià)提供支持；參與韶關(guān)市物維專戶銀行業(yè)務(wù)資格投標(biāo)工作。

　　任職條件：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3、2年（含）以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)及國際業(yè)務(wù)工作，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、有公積金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘方式

　　（一）有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至韶關(guān)分行招聘郵箱hr_shaoguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符的，本行有權(quán)取消錄用資格。

　�。ǘ�）對應(yīng)聘資料，我行將嚴(yán)格履行保密責(zé)任，恕不退還。在招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　聯(lián)系人：郭先生  電話：0751-8828396