[廣東]廣州銀行2014年社會招聘啟事 （增城、番禺地區）

廣州銀行2014年社會招聘啟事 （增城、番禺地區）

廣州銀行成立于1996年9月，秉承“為客戶創造價值、為股東創造收益、為員工創造未來、為社會創造財富”的使命，倡導“誠心誠意為客戶服務”的服務理念，不斷實現發展的重大跨越，成為城商行隊伍的中堅力量。2009年正式更名為廣州銀行，2010年實現跨區域經營，目前擁有102家機構網點，其中南京、深圳、佛山、中山、惠州、江門6家分行，肇慶分行即將開業。

截至2013年末，廣州銀行資產總額3047億元；資本充足率12.26%，核心資本充足率11.51%，撥備覆蓋率超過300%，實現年利潤40億元。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續榮登《The Banker》全球銀行排行榜500強，入選中國服務業企業500強、全國銀行間本幣市場交易100強、廣東省納稅百強企業，并先后榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、中國銀行業社會責任踐行獎、最佳服務中小企業銀行、改革開放30年廣州企業管理十大成就獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、廣州市文明單位等榮譽稱號。

因業務發展需要，廣州銀行現面向社會誠聘以下崗位人員：

 

【招聘崗位】

【支行行長】（1人）

工作地點：增城

工作職責：履行支行日常管理職責； 制定支行年度工作計劃，負責對支行業務的經營進行合規性管理及支行合規文化建設；完成支行各項經營及管理指標，對支行經營狀況承擔直接責任；建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額等。

崗位要求：

1、45周歲及以下，經濟、金融、管理相關專業本科及以上學歷，條件特別優秀者可適度放寬；

2、具有8年以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袑懹业经验，其�?年以上管理經驗，熟練掌握銀行業務，具有較高的管理水平；

3、具備較全面的經濟金融知識，較強的書面和口頭表達能力，良好的團隊管理能力、團隊合作能力和溝通協調能力；

4、具有良好的職業素養和操守、具有良好的敬業精神和工作激情、認同廣州銀行企業文化和價值觀；

5、品行端正，無任何不良記錄。

 

【支行客戶經理】（若干人）

工作地點：增城、番禺

工作職責：負責對公、零售業務指標的完成、拓展業務渠道，維護客戶關系；貸前調查、授信調查報告的撰寫和貸后跟蹤管理等。

崗位要求：

1、全日制經濟、金融等相關專業大專及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，性格開朗，儀表大方；

2、具有2年（含）以上銀行信貸從業經驗，熟悉增城、番禺地區市場情況，有較為豐富、穩定的客戶資源；

3、有較強的文字綜合能力，能熟練撰寫授信調查報告；

4、工作責任心強，愛崗敬業，抗壓能力強。

 

【支行綜合柜員】（若干人）

工作地點：增城、番禺

工作職責：依法合規辦理柜面業務；接受主管柜員和上級行的監督檢查，按規定履行反洗錢等職責；辦理營業部經理和營業機構負責人安排的其他工作等。

崗位要求：

1、金融、經濟、會計等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷；

2、30周歲以下，具備較強的柜面操作能力，熟悉銀行柜面業務及操作流程；有銀行柜面工作經驗、持有會計從業資格證書、《反假貨幣上崗資格證書》者優先考慮；

3、全面掌握柜臺業務的規章制度和操作規程，具有較高的業務素質和獨立工作的能力。

 

【應聘程序】

1、下載、填寫《廣州銀行應聘登記表》并發送郵件至郵箱gzcb_zhaopin@126.com，或郵寄紙質應聘資料至廣州銀行人力資源部或營業管理部綜合管理部，郵件命名“應聘崗位—姓名”。

2、報名截至時間：2014年9月30日。

3、對應聘初審合格者我行將及時通知筆試、面試。未被錄用者應聘資料將存入我行人才資源庫，代為保密，恕不退還。應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。

4、被錄用的人員，我行將提供與同業相比具有競爭力的薪酬待遇，同時為其提供良好的職業上升通道。

【郵寄地址】：廣州市珠江東路30號廣州銀行大廈29樓人力資源部或26樓營業管理部綜合管理部

【聯系電話】：020-28302294,020-28302292

【傳真電話】：020-28302295

【聯系人】：李小姐 吳小姐

廣州銀行應聘登記表

廣州銀行股份有限公司

二〇一四年九月十日