[廣東]2018年廣州銀行智慧銀行中心金融科技人才社會招聘啟事

2018年廣州銀行智慧銀行中心金融科技人才社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)先服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

　　目前開業(yè)機構達到122家，其中總行1家，分行級機構13家（分行12家、信用卡專營機構1家），支行108家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行智慧銀行中心樹立以“客戶價值鏈為中心”的服務理念，探索建立基于互聯(lián)網的“鏈式服務”體系，整合服務渠道，支撐全行基于科技創(chuàng)新、互聯(lián)網金融、普惠金融、交易金融等新生態(tài)業(yè)務，作為未來智慧銀行業(yè)務的孵化器和互聯(lián)網金融平臺，探索基于渠道、客戶、產品、風險、運營等層面的全線上服務體系，讓銀行服務能夠真正切入場景、融入生態(tài)、觸達客戶痛點，為母體銀行純線下業(yè)務做有效補充，秉承“觸達，便捷，融合，智慧”的宗旨，做中國最好的智慧銀行。因業(yè)務發(fā)展需要，總行智慧銀行中心現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　1、遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識，服從分配，熱愛銀行工作；

　　2、經濟、金融、數(shù)據(jù)分析、計算機、信息技術等相關專業(yè)本科（含）以上學歷，并具備所應聘崗位的任職資格證書，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　3、身體健康、性格開朗、儀表大方，具有良好的心理素質，符合珠海用工條件，不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘崗位及任職條件

　�。ㄒ唬┮�(guī)劃中心

　　1、規(guī)劃中心副總經理（1名）

　　崗位職責：

　�。�1）負責智慧銀行中心信息系統(tǒng)建設總體架構規(guī)劃和年度工作計劃，包括應用、技術、數(shù)據(jù)、運維、安全領域的架構規(guī)劃、設計及治理；

　�。�2）負責金融科技跟蹤及前瞻性研究、推動新技術的應用；

　　（3）負責監(jiān)管政策研究及對接；

　　（4）負責技術標準建設和管理工作。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）12年以上IT行業(yè)從業(yè)經驗，有較為豐富的商業(yè)銀行科技規(guī)劃或軟件設計工作經驗，熟悉傳統(tǒng)商業(yè)銀行系統(tǒng)架構或互聯(lián)網金融體系架構，具備國內主要商業(yè)銀行研發(fā)中心工作經驗者優(yōu)先；

　�。�3）對互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)和云計算等技術有深刻理解和敏銳感覺，創(chuàng)新能力強；

　　（4）有較強的學習和理解能力，能夠快速學習和掌握新技術和產品。

　　2、規(guī)劃中心技術總監(jiān)（若干名）

　　崗位職責：

　　（1）根據(jù)業(yè)務總體發(fā)展規(guī)劃，制定信息科技發(fā)展規(guī)劃；

　�。�2）對銀行信息系統(tǒng)進行應用、數(shù)據(jù)、技術、運維、安全等不同領域的架構設計和持續(xù)優(yōu)化；

　　（3）負責應用、互聯(lián)網金融最新技術研究工作；

　　（4）負責應用系統(tǒng)總體架構規(guī)劃工作；

　�。�5）負責技術標準建設和管理工作。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）8年以上IT行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計與研發(fā)經驗；

　　精通主流應用架構和平臺，精通應用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴展、高可管理等非功能性設計和規(guī)劃；

　�。�3）熟悉應用架構設計方法論，擁有TOGAF等相關認證經驗者優(yōu)先；

　　（4）熟悉銀行應用系統(tǒng)架構體系，對于互聯(lián)網架構體系也有深入了解；

　�。�5）具備良好的團隊合作精神和溝通能力。

　　3、規(guī)劃中心技術經理（若干名）

　　崗位職責：

　　（1）負責應用系統(tǒng)或基礎設施架構設計及管理；

　�。�2）負責重大項目的業(yè)務分析和架構設計，形成業(yè)務解決方案和系統(tǒng)需求，給客戶帶來價值；

　�。�3）負責研究匹配金融應用產品特點的架構方法論。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）5年IT行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計；

　�。�3）精通主流應用架構和平臺，精通應用系統(tǒng)的高性能、高安全、高可靠、高可擴展、高可管理等非功能性設計和規(guī)劃；

　�。�4）熟悉應用架構設計方法論，熟悉銀行應用系統(tǒng)架構體系，對于互聯(lián)網架構體系也有深入了解；

　�。�5）具備良好的團隊合作精神和溝通能力。

　　（二）研發(fā)中心

　　1、研發(fā)中心副總經理、總經理助理（各1名）

　　崗位職責：

　�。�1）負責智慧銀行研發(fā)中心的日常管理工作，包括應用軟件的項目規(guī)劃、管理、實施等；

　�。�2）負責軟件應用系統(tǒng)建設規(guī)劃和架構規(guī)劃；

　�。�3）負責軟件應用系統(tǒng)的運行維護工作。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）12年/10年IT行業(yè)從業(yè)經驗，具備大型自主研發(fā)團隊管理經驗，具備國內主要商業(yè)銀行研發(fā)中心工作經驗者優(yōu)先；

　　（3）對互聯(lián)網銀行研發(fā)體系、技術體系及發(fā)展方向有深入了解；

　　（4）獨立主持過大型應用系統(tǒng)開發(fā)工作，勇于創(chuàng)新，溝通能力強，有團隊合作精神。

　　2、研發(fā)中心技術總監(jiān)（若干名）

　　崗位職責：

　　（1）負責研發(fā)項目管理，參與業(yè)務需求調研，負責組織產品方案設計、需求分析、原型設計等工作；

　　（2）負責為行內各業(yè)務需求方提供核心系統(tǒng)應用解決方案；

　　（3）負責指導日常開發(fā)工作；參與技術評審，把控產品設計質量；

　�。�4）負責制定研發(fā)規(guī)范。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）8年IT行業(yè)從業(yè)經驗，具備大型Java應用系統(tǒng)平臺開發(fā)和架構經驗，參與過大型復雜分布式互聯(lián)網系統(tǒng)的設計開發(fā)者優(yōu)先；

　�。�2）熟悉SOA架構理念、實現(xiàn)技術；熟悉常見設計模式；

　�。�3）熟練掌握Oracle及 MySQL應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化；

　　（4）對互聯(lián)網銀行研發(fā)體系、技術體系及發(fā)展方向有深入了解。

　　3、研發(fā)中心技術經理（若干名）

　　崗位職責：

　　負責各產品線前中后臺系統(tǒng)的設計、開發(fā)、維護等工作。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）5年IT行業(yè)從業(yè)經驗，具備大型Java應用系統(tǒng)平臺開發(fā)和架構經驗，參與過大型復雜分布式互聯(lián)網系統(tǒng)的設計開發(fā)者優(yōu)先；

　　（3）熟悉SOA架構理念、實現(xiàn)技術；熟悉常見設計模式；

　　（4）對互聯(lián)網銀行研發(fā)體系、技術體系及發(fā)展方向有深入了解。

　　4、研發(fā)中心工程師（若干名）

　　崗位職責：

　　負責各產品線前中后臺系統(tǒng)的設計、開發(fā)、維護等工作。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）熟悉Java語言和面向對象設計開發(fā)，對部分 Java技術有深入研究；

　�。�3）熟練掌握Oracle及 MySQL應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化；

　　（4）熟悉 http協(xié)議、緩存、序列化、nio、RPC調用框架等；熟悉 Spring、SpringMVC， MyBatis等框架；

　�。�5）參與過大型復雜分布式互聯(lián)網系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先。

　　（三）大數(shù)據(jù)中心

　　1、大數(shù)據(jù)中心副總經理、總經理助理（各1名）

　　崗位職責：

　�。�1）負責基于大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃及建設；

　�。�2）負責大數(shù)據(jù)分析、挖掘和應用；

　　（3）牽頭數(shù)據(jù)架構規(guī)劃和數(shù)據(jù)資產管控，包括數(shù)據(jù)標準制定、元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質量治理等工作；

　　（4）負責包括外部數(shù)據(jù)報送、外部數(shù)據(jù)源等在內的數(shù)據(jù)運營服務建設和管理。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、模式識別等專業(yè)方向；

　�。�2）12年/10年IT行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上互聯(lián)網大數(shù)據(jù)分析及處理工作經驗；

　�。�3）精通基于Hadoop生態(tài)系統(tǒng)（MapReduce、HDFS、Spark、Storm、Hive、Hbase、GraphLab等）海量數(shù)據(jù)處理能力；

　�。�4）深入理解大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘，熟悉日志分析、精準營銷、實時風控等應用場景；

　　（5）獨立主持過大型應用系統(tǒng)開發(fā)工作，具備良好的領導力，管理、組織、協(xié)調能力和溝通能力。

　　2、大數(shù)據(jù)中心技術總監(jiān)（若干名）

　　崗位職責：

　�。�1）研究與跟蹤大數(shù)據(jù)新技術發(fā)展方向，負責大數(shù)據(jù)技術平臺規(guī)劃、建設及運維管理；負責大數(shù)據(jù)平臺技術框架的選型與技術難點攻關；

　　（2）負責基于大數(shù)據(jù)技術平臺的數(shù)據(jù)應用規(guī)劃并進行技術方案規(guī)劃及設計；

　�。�3）負責大數(shù)據(jù)技術平臺的應用技術方案設計，參與應用分析系統(tǒng)的分析評估工作，滿足上層數(shù)據(jù)運營體系各項需求；

　　（4）負責大數(shù)據(jù)技術開發(fā)團隊建設與人才梯隊培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)方向；

　�。�2）8年IT行業(yè)從業(yè)經驗，4年以上互聯(lián)網大數(shù)據(jù)分析及處理工作經驗；

　　（3）深入理解大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘，熟悉日志分析、精準營銷、實時風控等應用場景；

　�。�4）熟悉分布式計算技術理論，具有架構和設計實踐經驗，對現(xiàn)有行業(yè)主要產品的相關技術有深刻研究和了解；

　�。�5）對大數(shù)據(jù)基礎架構和平臺有深刻理解，對基于Hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認識，具備相關產品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）項目應用研發(fā)經驗，有Hadoop集群搭建和管理經驗。

　　3、大數(shù)據(jù)中心技術經理（若干名）

　　崗位職責：

　　（1）研究與跟蹤大數(shù)據(jù)新技術發(fā)展方向，參與大數(shù)據(jù)技術平臺規(guī)劃、建設及運維管理；參與大數(shù)據(jù)平臺技術框架的選型與技術難點攻關；

　�。�2）搭建和部署hadoop集群，負責大數(shù)據(jù)平臺的性能參數(shù)調整和優(yōu)化；

　　（3）利用大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析和處理；

　　（4）根據(jù)業(yè)務需求，編制各類分析圖表、撰寫項目分析文檔和分析報告。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)方向；

　�。�2）5年IT行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上互聯(lián)網大數(shù)據(jù)分析及處理工作經驗；

　�。�3）精通基于Hadoop生態(tài)系統(tǒng)（MapReduce、HDFS、Spark、Storm、Hive、Hbase、GraphLab等）海量數(shù)據(jù)處理能力；

　�。�4）熟悉分布式計算技術理論，具有架構和設計實踐經驗，對現(xiàn)有行業(yè)主要產品的相關技術有深刻研究和了解；

　�。�5）熟悉數(shù)據(jù)結構,熟悉數(shù)據(jù)挖掘和機器學習算法等常用算法,并對機器學習算法和理論有較深入的研究；

　�。�6）具備調研、分析和計劃項目的能力。

　　4、大數(shù)據(jù)中心算法工程師（若干名）

　　崗位職責：

　　（1）針對銀行的數(shù)據(jù)分析需求及數(shù)據(jù)情況，進行數(shù)據(jù)分析、數(shù)學建模、數(shù)據(jù)挖掘等工作；

　　（2）負責探索機器學習、深度神經網絡、知識圖譜等新技術在創(chuàng)新數(shù)據(jù)產品中的應用；

　�。�3）負責規(guī)劃并實施大數(shù)據(jù)產品的研究、設計、實施及推廣任務；

　�。�4）綜合運用先進的統(tǒng)計建模、機器學習、深度學習、知識圖譜等方法，研發(fā)創(chuàng)新方法，提升既有模型的效能，解決常規(guī)算法不能解決的業(yè)務問題；

　　（5）具備敏銳的金融大數(shù)據(jù)業(yè)務洞察力和良好的溝通能力，能與業(yè)務部門順暢地溝通合作，確保數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模與實際業(yè)務密切結合。

　　任職要求：

　　（1）碩士研究生以上學歷；統(tǒng)計學、應用數(shù)學、數(shù)學、模式識別、計算機等相關專業(yè)；

　�。�2）具有3年以上數(shù)據(jù)挖掘/數(shù)據(jù)建模相關工作經驗，熟悉基本的統(tǒng)計理論和金融知識，掌握邏輯回歸、決策樹、SVM、神經網絡、深度學習等基本的經典統(tǒng)計和機器學習建模理論與方法；

　�。�3）掌握數(shù)據(jù)分析領域的最新發(fā)展趨勢，至少熟悉一門數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySQL、hadoop等）及一種數(shù)據(jù)分析軟件（SAS、R、Python等），實施過銀行風控模型項目者優(yōu)先；

　�。�4）具備較強的項目管理能力、邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力。

　　（四）測試中心

　　1、測試中心副總經理（1名）

　　崗位職責：

　　（1）負責測試團隊管理，評估項目測試結果和質量管控情況；

　�。�2）負責測試管理制度建設工作；

　�。�3）負責測試技術和測試方法的研究工作；

　　（4）負責測試實施工作。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2） 8年以上IT從業(yè)經驗，5年以上軟件測試管理工作經驗；

　�。�3）熟悉銀行業(yè)務知識，熟悉軟件測試技術和測試方法，具有軟件工程意識，對移動端產品的測試策略、測試理念具有深刻的 認識和豐厚的積淀；

　　（4）熟悉用戶心理學，精通基于用戶體驗和用戶交互的測試分析策略；

　　（5）具備良好的領導力，管理、組織、協(xié)調能力和溝通能力。

　　2、測試中心技術總監(jiān)（1名）

　　崗位職責：

　�。�1）基于對用戶需求的研究，規(guī)劃用戶體驗策略，組織用戶研究、可用性評估與測試等相關工作的開展；

　�。�2）充分理解用戶需求，并對用戶體驗有正確的預估，認識用戶的真實希望和目的，對用戶群體共性有敏銳的洞察力；

　�。�3）配合產品經理，充分理解用戶需求，完成競品分析，參與產品規(guī)劃，與產品線共同改進產品服務；

　�。�4）優(yōu)化項目流程，沉淀設計方法，制定測試規(guī)范。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2） 6年以上IT從業(yè)經驗，4年以上軟件測試管理工作經驗；

　�。�3）熟悉銀行業(yè)務知識，熟悉軟件測試技術和測試方法，具有軟件工程意識，對移動端產品的測試策略、測試理念具有深刻的 認識和豐厚的積淀；

　�。�4）熟悉用戶心理學，精通基于用戶體驗和用戶交互的測試分析策略；

　�。�5）具備良好的組織、協(xié)調能力、溝通能力。

　　3、測試中心技術經理（1名）

　　崗位職責：

　　（1）基于對用戶需求的研究，規(guī)劃用戶體驗策略，組織用戶研究、可用性評估與測試等相關工作的開展；

　�。�2）充分理解用戶需求，并對用戶體驗有正確的預估，認識用戶的真實希望和目的，對用戶群體共性有敏銳的洞察力；

　�。�3）配合產品經理，充分理解用戶需求，完成競品分析，參與產品規(guī)劃，與產品線共同改進產品服務；

　�。�4）優(yōu)化項目流程，沉淀設計方法，制定測試規(guī)范。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2） 4年以上應用系統(tǒng)測試工作經驗；

　�。�3）精通軟件測試理論、測試流程，熟練掌握常用測試方法，能夠編寫各種測試文檔；

　�。�4）精通測試流程，了解掌握功能測試、性能測試、接口測試、單元測試等測試方法；

　�。�5）具有自動化測試實踐經驗，至少掌握一種開源自動化框架；

　　（6）具備良好的組織、協(xié)調能力、溝通能力。

　　4、測試中心測試人員（1名）

　　崗位職責：

　�。�1）根據(jù)測試計劃及產品需求文檔，編寫或組織編寫測試用例及評審；

　�。�2）組織執(zhí)行系統(tǒng)測試，并編寫測試階段性報告和總結；

　　（3）及時跟蹤缺陷，并保證缺陷能夠及時修復；

　�。�4）保持與項目相關人員溝通，確保信息暢通，確保測試工作順利進行。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）具備應用系統(tǒng)測試工作經驗；

　�。�3）熟悉軟件測試理論、測試流程，熟練掌握常用測試方法，能夠編寫各種測試文檔；

　�。�4）具備軟件測試流程、功能測試、接口測試、性能測試等測試知識；

　　（5）具有金融行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)測試經驗者優(yōu)先。

　�。ㄎ澹┻\維中心

　　1、運維中心總經理助理（1名）

　　崗位職責：

　　（1）協(xié)助運維中心總經理進行運維中心的管理。

　�。�2）負責數(shù)據(jù)中心基礎設施的技術規(guī)劃和建設實施工作；

　�。�3）負責機房、網絡、設備、系統(tǒng)、安全等方面運行維護制度的制定及實施；

　�。�4）負責生產值班、變更管理、應急管理、監(jiān)控管理、生產事件及問題管理、性能容量管理等制度的制定及實施；

　�。�5）負責辦公環(huán)境建設、管理和運維。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）10年以上IT從業(yè)經驗，5年以上運維管理工作經驗；

　�。�3）精通Linux、Unix、Windows、Aix操作系統(tǒng)以及服務器群的網絡設置、維護與優(yōu)化、網絡的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和調試、網絡性能管理；

　　（4）熟悉常用服務器、網絡(四/七層交換、防火墻)、存儲設備；熟悉常用的基礎設施、高可用架構方案，了解業(yè)界高伸縮架構思想及相關技術；

　�。�5）具備良好的運維體系建設、規(guī)劃能力及很強的全局把控能力；

　�。�6）具備數(shù)據(jù)中心布局、供電、制冷、智能化等知識。

　�。�7）具備良好的管理能力、溝通能力、抗壓能力與應變能力，能很好地組織并實施技術相關工作，能獨立應對緊急的風險和變化并作出正確的決策。

　　2、運維中心技術總監(jiān)（1名）

　　崗位職責：

　�。�1）構建大型高可用、高可靠的自動化、智能化工具及平臺；

　　（2）負責應用運維、IT、DBA、安全工作內容的規(guī)劃和團隊建設；

　�。�3）負責提供運維支持與穩(wěn)定性保障，提升運維效率；

　　（4）負責辦公網絡和線上網絡和安全的穩(wěn)定性和高可用性；

　�。�5）負責各項數(shù)據(jù)庫服務的性能監(jiān)控和服務優(yōu)化，不斷提高數(shù)據(jù)庫的服務性能及可靠性；

　�。�6）負責數(shù)據(jù)中心機房的總體規(guī)劃、建設及日常運維等工作。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）8年以上IT從業(yè)經驗，5年以上運維管理工作經驗；

　�。�3）熟悉系統(tǒng)運行維護流程，熟悉常見的環(huán)境、系統(tǒng)、網絡、應用監(jiān)控系統(tǒng)原理，具備豐富的運維管理經驗；

　�。�4）能夠對全行的生產網、開發(fā)測試網、辦公網等網絡區(qū)域進行架構規(guī)劃和設計；

　�。�5）熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網絡等原理，能夠分析解決常見問題；

　�。�6）熟悉機房設計、施工、驗收及日常運維相關國家及行業(yè)規(guī)范。

　　3、運維中心技術經理（1名）

　　崗位職責：

　�。�1）搭建基礎設施監(jiān)控系統(tǒng)，構建自動化運維工具環(huán)境；

　�。�2）參與數(shù)據(jù)中心機房的選址建設、日常運維工作；

　�。�3）負責網絡架構及網絡硬件設備的日常運維工作，改進與完善網絡運維管理相關制度；

　�。�4）負責網絡的變更、部署、安裝、問題排除及解決、硬件維護、日常運維工作；

　　（5）負責對突發(fā)網絡事件和疑難問題進行排查和解決。

　　任職要求：

　�。�1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）5年以上IT從業(yè)經驗，3年以上運維管理工作經驗；

　　（3）熟悉系統(tǒng)運行維護流程，熟悉常見的環(huán)境、系統(tǒng)、網絡、應用監(jiān)控系統(tǒng)原理，具備豐富的運維管理經驗；

　�。�4）能夠對全行的生產網、開發(fā)測試網、辦公網等網絡區(qū)域進行架構規(guī)劃和設計；

　　（5）熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網絡等原理，能夠分析解決常見問題；

　　（6）熟悉機房相關規(guī)范要求；

　�。�7）能夠熟練處理常見的問題，制定解決方案。

　　4、運維中心工程師（1名）

　　崗位職責：

　　（1）監(jiān)控系統(tǒng)及自動化工具的日常運維與優(yōu)化；

　�。�2）優(yōu)化系統(tǒng)環(huán)境配置，完善運維文檔；

　　（3）負責網絡架構及網絡硬件設備的日常運維工作；

　�。�4）負責網絡的變更、部署、安裝、問題排除及解決、硬件維護、日常運維工作；

　�。�5）負責對突發(fā)網絡事件和疑難問題進行排查和解決。

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）熟悉常見的環(huán)境、系統(tǒng)、網絡、應用系統(tǒng)的監(jiān)控原理；

　�。�3）熟練配置常見的應用負載均衡及鏈路負載均衡常用功能，熟練配置交換機、路由器、防火墻等網絡設備；

　　（4）參與機房的運維值班與日常監(jiān)控；

　　（5）能夠處理常見的問題，制定解決方案。

　　三、應聘方式

　　有意應聘者請登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(tǒng)（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2018年5月15日)

　　應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。

　　報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　聯(lián)系電話：020-28302327  020-28302751

　　聯(lián)系人：肖小姐、唐小姐