[貴州]貴陽銀行安順分行（籌）招聘啟事　

發布時間：2013-09-09 10:41 來源：貴陽銀行招聘查看：次打印關閉

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貴陽銀行安順分行（籌）招聘啟事　

貴陽銀行是一家國有控股的地方性股份制商業銀行，目前在貴陽、畢節、遵義、凱里、都勻、成都等地設有32個省內外分支機構、百余個營業網點�，F因業務發展需要，擬在安順市招聘16名工作人員。

一、招聘基本條件

（一）身體健康，能適應崗位工作要求；

（二）品行端正，愛崗敬業，無不良行為記錄；

（三）能熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

（四）具備較強的團隊協作精神，溝通能力良好；

（五）應聘人員原則上居住地為安順市。

二、工作地點：
貴州省安順市。

三、招聘崗位、人數及任職條

招聘崗位		招聘人數	任職條件
管理人員 1人	分支機構管理人員（副職）	1名	45周歲以下，大學本科以上學歷，中級及以上職稱，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規，從事過銀行信貸、會計、結算等業務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過當地商業銀行中層及以上管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。
辦公室 1人	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。
公司金融部3人	客戶經理崗	3名	35周歲以下，大學本科以上學歷，3年以上公司業務工作經驗，熟悉銀行公司業務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優先。
個人金融部 1人	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行個人信貸、理財業務、卡業務等個人業務工作5年以上管理崗位經歷，熟悉零售業務產品開發、營銷、財富管理、IT支持等工作，有較強的創新意識和業務拓展能力。
風險控制部 4人	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行風險管理工作經驗，熟悉銀行各方面風險管理操作、銀行監管規定和相關金融法律法規，有較強的組織能力和信貸風險管理能力。
風險控制部 4人	審查崗	3名	35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行信貸3年以上工作經歷，具備貸款評審、客戶信用評級和貸后管理能力。
財務會計部 2人	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業，有銀行會計結算5年以上管理崗位經歷，熟悉銀行會計結算、財務管理制度和國家稅務政策，能獨立組織開展銀行會計、結算和財務工作。
財務會計部 2人	會計核算崗	1名	35周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業，有銀行會計結算2年以上工作經歷，掌握商業銀行會計基礎理論、核算辦法、規章制度，能獨立完成會計和結算崗位相關工作。
保衛監察部 2人	負責人	1名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有5年以上金融安全保衛管理崗位經歷，熟悉國家法律、法規，能熟練掌握銀行保衛業務知識和實務，有較強的溝通協調能力，有從事公、檢、法等工作經歷人員條件可適當放寬。
保衛監察部 2人	稽核審計崗	1名	35周歲以下，大學本科以上學歷，會計師以上職稱，有3年以上金融工作經歷，熟悉國家各項有關法律法規和銀行內部控制制度，有較強的分析能力及文字表達能力。
營業部 2人	負責人	2名	40周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業網點5年以上管理崗位經歷，有較好的專業技能，熟悉銀行各項業務管理規定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業務的營運和管理。
合計		16名

四、報名時間

2013年9月7日至9月12日

五、報名方式及地點

應聘人員可從貴陽銀行官網“貴陽銀行安順分行（籌）招聘啟事”中下載《貴陽銀行應聘人員報名表》進行填寫。將該表及自薦材料（含相關學歷、資格證書復印件、有效身份證復印件、反映工作業績和工作能力的相關材料、免冠1寸標準照一張）報送至：貴陽銀行24樓人力資源部（地址：貴陽市中華北路77號）或將以上材料電子檔發送至GYB_HR@163.com郵箱。

六、招聘程序

報名→初審→復審→面試→體檢→擇優錄用

七、用工形式及待遇

應聘人員一經錄用均為貴陽銀行正式員工，入行后與我行簽訂《勞動合同》，按貴陽銀行規定享受薪酬待遇，并繳納各項法定保險。

八、其他事項

（一）有突出工作業績、較強市場拓展能力的應聘人員，年齡和學歷條件可適當放寬。

（二）經審核符合條件者，將通過貴陽銀行官網和手機短信發布面試通知，請應聘者密切關注網上信息發布，未閱或通訊不暢，引起的后果考生責任自負。

（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，并要如實注明以往受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（四）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

附件：貴陽銀行應聘人員報名表.doc

貴陽銀行股份有限公司

二〇一三年九月七日

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