[廣西]2022年桂林銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（5.10）
2022年桂林銀行總行資產負債管理部社會招聘啟事（5.10）
資產負債管理中心-利率管理崗
職位描述
崗位職責：
1.結合本行戰略發展規劃以及資產負債管理目標，擬定全行利率管理政策；
2.構建、完善全行利率管理體系，擬定全行利率管理辦法，定期對利率管理策略執行效果跟蹤、監測和評價；
3.建立、疏通利率管理政策傳導機制，督促全行各業務條線提高利率定價的合規性；
4.建立、完善銀行賬簿利率風險管理體系，實現對銀行賬簿利率風險的有效管理；
5.完成利率管理相關統計報表及相關分析、調研材料。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、數學等相關專業；
2.2年以上金融相關工作經驗；
3.有一定金融基礎，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優秀的可放寬標準。
計劃管理中心-集團預算管理崗
職位描述
崗位職責：
1.負責集團經營計劃的編制；
2.負責組織指導各機構編制年度預算，整理、分析預算編制相關信息，最終形成集團年度預算；
3.定期監督預算執行情況及完成預算分析報告；
4.負責組織實施預算考核工作，提高預算管理水平；
5.負責全面預算工作相關培訓。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，財務、會計等相關專業；
2.2年以上金融/財務工作經驗；
3.熟悉財務會計知識，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優秀的可放寬標準。
計劃管理中心-分支機構考核崗
職位描述
崗位職責：
1.制定各分支機構、業務條線的經營計劃、任務目標、考核方案；
2.監控和分析各分支機構、業務條線任務目標的完成情況，并定期披露；
3.進行各考核機構業績指標數據的采集、核對，出具考評結果；
4.協助人力資源部完成各考核方案的審核及制定。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、財務、會計等相關專業；
2.2年以上金融相關工作經驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優秀的可放寬標準。
政策與經營效益管理中心-經營效益分析崗
職位描述
崗位職責：
1.研究、分析與傳導宏觀經濟政策、監管政策及相關法律法規；
2.根據行內戰略布局開展各層級機構經營效益、重大項目的投入產出、經營方向實施效益分析，為行內戰略決策提供數據分析支持，為分支機構提供經營建議；
3.建立與完善資本管理制度、政策及流程，制定中長期資本規劃，提出資本補充方案，建立資本應急補充機制；
4.組織開展新資本管理政策及創新資本補充工具研究，提出政策建議，并傳導資本管理要求。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、數學等相關專業；
2.2年以上金融相關工作經驗；
3.熟悉商業銀行資本管理理論和監管政策，熟悉我行基礎業務，具有較好的文字表達能力和寫作能力，持CFA、FRM認證資格者優先；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優秀的可放寬標準。
政策與經營效益管理中心-綜合管理崗
職位描述
崗位職責：
1.協助收集和整理宏觀經濟政策、監管政策及相關法律法規等文件材料，為我行的政策研究與經營效益分析提供基礎性輔助；
2.負責收集和獲取各類經營指標、監管指標等基礎數據，為行內戰略決策分析提供數據支持；
3.負責部門臨時工作的分辦、通知文件流轉、辦公用章管理、考勤管理、會議組織、新聞、宣傳等日常綜合管理工作；
4.配合、協調與外部監管單位、行內其他部門的工作溝通與關系維護；
5.負責部門員工的團隊建設工作。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.1年以上金融相關工作經驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協調能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力。
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