[寧夏]2022年中國光大銀行銀川分行春季校園招聘啟事

　　2022年中國光大銀行銀川分行春季校園招聘啟事

　　一、銀川分行簡介

　　中國光大銀行銀川分行是總行設立的第38家一級分行，于2014年8月啟動籌備工作，2015年11月19日試營業， 2016年5月13日正式開業。銀川分行成立以來，始終秉承“以客戶為中心，以市場為導向”的經營理念，團結奮進，銳意進取，不斷優化服務，各項業務保持著快速穩健的發展勢頭。中國光大銀行銀川分行將致力于打造“有為才有位，有位須有為，無為即無位”的選人、用人、育人環境，堅持“業績用人，品德用人，德才兼備，以德為先”的標準，堅持公平、公正的選拔任用機制，為您打造良好的職業成長平臺。熱忱歡迎廣大優秀畢業生能加盟到中國光大銀行銀川分行的團隊中來，施展您的才華，光大與您共精彩！

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為管理培訓生和柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	工作地點
管理培訓生	管理培訓生	管理培訓生是針對分行管理崗位的培養對象。通過輪崗、實習階段，根據分行管理崗位需求和管培生個人表現，通過雙向選擇優先選拔到管理崗位 。	銀川
柜面操作類	綜合柜員崗	直接面向客戶，辦理各項銀行業務，審核客戶提供的單據，受理轉賬、卡內銷售理財產品、查詢等業務，保證受理業務合規、真實、準確。	銀川

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　�。ㄈ�）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　�。ㄋ模┓�合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　�。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　�。�六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　3.專業要求：金融、會計、財務、計算機、法律及經濟管理等經濟類相關專業；

　　4.取得銀行從業、理財規劃師、會計師等相關資格證書者優先考慮。

　�。ò耍�對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　�。ň牛�應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月下旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月下旬
3	在線測評	2022年3月初-3月下旬
4	筆試	2022年4月上旬
5	一輪/多輪面試	2022年4月下旬
6	簽約	2022年5月下旬
7	體檢	2022年6月下旬
8	入職	2022年7月上旬

　�。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　五、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2022年03月27日

　　簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

　　（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

　　（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。