[內蒙古]2022年中國光大銀行呼和浩特分行春季校園招聘啟事

2022年中國光大銀行呼和浩特分行春季校園招聘啟事

　　一、呼和浩特分行簡介

　　中國光大銀行呼和浩特分行成立于2010年6月12日，成立以來，在社會各界和廣大客戶的大力支持下，中國光大銀行呼和浩特分行的經營管理工作取得了良好成效，先后榮獲中華全國總工會“工人先鋒號”、金融消費權益保護工作標桿單位、金融突出貢獻獎、金融支持重點工作重點項目貢獻獎、中國銀行業“千佳示范網點”、文明規范服務五星級營業網點、文明服務窗口單位等一系列榮譽，目前在全區設立分支機構和網點超過20家，為自治區經濟社會發展做出了積極的貢獻。光大銀行呼和浩特分行緊扣集團和總行“敏捷、科技、生態”戰略思路，深入推進產品和服務創新，大力培育“家園文化、陽光文化、崇尚文化、擔當文化”，將為您提供廣闊的職業生涯發展平臺。

　　二、招聘崗位

　　春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場營銷類、柜面操作類共三大類崗位。崗位說明如下：

崗位類別	崗位名稱	崗位職責	專業要求	工作地點
管理培訓生	專業管理類崗位	分行管理部室職能管理崗位相關職責。	經濟、金融、管理、營銷、計算機、法律等相關專業	呼和浩特、包頭 、鄂爾多斯
市場營銷類	理財經理崗	主要從事銀行理財、基金、保險等產品的銷售和推廣，挖掘拓展優質客戶，與客戶建立長期穩定的合作，提升客戶滿意度。
	客戶經理崗	面向公司客戶和個人客戶，負責客戶開發與維護，負責金融產品營銷，向客戶提供各類金融服務及增值服務。
柜面操作類	綜合柜員崗	負責柜面客戶服務、營銷及各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作。
	專職柜員崗 （定向崗位）	負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、柜面營銷、資金清算、賬戶管理等。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　�。ǘ�）愛國愛行，愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

　�。ㄈ�）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

　�。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

　�。�六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

　�。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2022年畢業生統分計劃，2022年7月31日前取得畢業證、學位證、就業報到證；因疫情影響，2021年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

　　2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　注：對于專職柜員崗，要求如下：

　�。�1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

　�。�2）具備經濟、管理及其他相關專業，原則上大學本科（含）以上學歷；

　　（3）年齡在26周歲（不含）以下；

　�。�4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

　　（八）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

　�。ň牛�應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

　　四、招聘流程及時間安排

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2022年3月初-3月中旬
2	簡歷篩選	2022年3月初-3月中旬
3	在線測評	2022年3月初-3月中旬
4	筆試	2022年3月下旬
5	一輪/多輪面試	2022年4月中旬
6	簽約	2022年4月下旬
7	體檢	2022年5月
8	入職	2022年7月

　�。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　五、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時間：2022年03月27日

　　簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬�應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

　　（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

　�。ㄈ�）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

　　（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。