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        [全國]2020年廣發(fā)銀行研發(fā)中心校園招聘公告

        發(fā)布時間:2019-09-07 09:26  來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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          2020年廣發(fā)銀行研發(fā)中心校園招聘公告
          金融科技管培生
          全日制本科及以上學歷|招50人人
          工作地點:廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
          職位信息:
          (1)負責廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作;
          (2)負責產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計工作,提升用戶體驗,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
          (3)立足行業(yè)前沿,實踐科技創(chuàng)新,參與金融科技項目實施;
          軟件開發(fā)工程師
          全日制本科及以上學歷|招20人人
          工作地點:上海
          職位信息:
          (1)負責廣發(fā)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作;
          (2)負責產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計工作,提升用戶體驗,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
          數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
          全日制本科及以上學歷|招10人人
          工作地點:北京
          職位信息:
          (1)負責廣發(fā)銀行數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用體系建設(shè),以及數(shù)據(jù)模型的設(shè)計與實現(xiàn);
          (2)結(jié)合業(yè)務(wù)目標,構(gòu)建分析模型,完善數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析方法,推動數(shù)據(jù)化運營架構(gòu)轉(zhuǎn)型。
          前端開發(fā)工程師
          全日制本科及以上學歷|招35人人
          工作地點:廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
          職位信息:
          (1)負責廣發(fā)銀行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的前端開發(fā);
          (2) 負責優(yōu)化用戶體驗;
          (3) 負責前端技術(shù)的研究,支持新產(chǎn)品開發(fā)。
          安全開發(fā)工程師
          全日制本科及以上學歷|招5人人
          工作地點:廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
          職位信息:
          (1)根據(jù)我行信息安全管理總體要求,負責信息安全管理的各項具體工作;
          (2)負責監(jiān)督信息系統(tǒng)安全研發(fā)實施、維護標準的落地,全生命周期管理閉環(huán);
          (3)負責對行里整體信息安全隱患的挖掘,追蹤與消除;
          (4)配合相關(guān)監(jiān)管部門進行相應(yīng)的檢查、取證,并能提出安全管控建議。
          交互設(shè)計師
          全日制本科及以上學歷|招5人人
          工作地點:廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
          職位信息:
          (1)負責廣發(fā)銀行互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品的UI、UE 設(shè)計;
          (2)以用戶為核心,在產(chǎn)品設(shè)計過程中,理解業(yè)務(wù)目標,分析場景和任務(wù),平衡技術(shù)限制;
          (3)參與產(chǎn)品前期界面視覺的用戶研究,行業(yè)流行趨勢的分析,以及設(shè)計規(guī)范的制定。
          人力資源崗
          全日制本科及以上學歷|招5人人
          工作地點:廣東省金融高新區(qū)廣發(fā)金融中心(佛山市南海區(qū))
          職位信息:
          1. 按照人力資源規(guī)劃,負責完善內(nèi)部人力資源管理相關(guān)制度和管理細則;
          2. 負責梳理制定招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作;
          3. 負責組織制定績效考核機制,實施日常績效考核;
          4. 負責員工日常管理,包括試用期管理、人事信息管理等;
          5.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理,維護員工人事信息管理與員工檔案。

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