[廣東]2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會招聘啟事
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2018年廣發(fā)銀行總行研發(fā)中心社會招聘啟事
一、開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計，完成軟件編碼工作，完成代碼交叉審核及相關(guān)模塊的單元測試工作。
2. 協(xié)同測試人員制定研發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)測試方案，并配合完成軟件測試工作。
3. 負(fù)責(zé)制定研發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的各項投產(chǎn)上線、項目投產(chǎn)演練、運行推廣等方案，并完成具體的測試、演練工作。
4. 及時響應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)的生產(chǎn)運維請求，保障應(yīng)用系統(tǒng)對業(yè)務(wù)的支持。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。
2. 有過銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的銀行新產(chǎn)品。
3. 熟練使用JAVA等編程語言，熟練掌握常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。
4. 熟練掌握常用中間件WebSphere、Tomcat；熟練使用DB2/MySQL/Oracle中的一種數(shù)據(jù)庫。
5. 熟悉Linux操作系統(tǒng)基本原理和常用指令。
6.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
二、前端開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的Web前端，或移動前端（IOS/Android）等的開發(fā)與架構(gòu)設(shè)計，包括功能迭代及日常維護。
2. 負(fù)責(zé)前端核心組件的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能及用戶體驗，提升前端服務(wù)質(zhì)量及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。
3. 完成模塊設(shè)計、編碼及單元測試工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量及開發(fā)進度。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上Web前端、IOS、Android平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能熟悉應(yīng)用以下一項以上的技術(shù)：
（1）熟悉主流的前端開發(fā)框架，熟練掌握HTML、XHTML、CSS、Javascript等Web頁面技術(shù)。
（2）精通objective-c開發(fā)語言，熟練使用Xcode進行iOS程序的開發(fā)和調(diào)試。對iOS的基礎(chǔ)架構(gòu)、組件、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化有深刻了解，熟悉iOS應(yīng)用開發(fā)框架。
（3）精通Android Framework 開發(fā)，熟悉android常用布局，UI設(shè)計，熟悉android框架。有App架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉常用的設(shè)計規(guī)范和設(shè)計模式。同時了解iOS/Android多平臺者優(yōu)先。
3. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
三、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用體系建設(shè)，以及數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析類系統(tǒng)的開發(fā)。
2. 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，完善數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析方法，推動數(shù)據(jù)化運營架構(gòu)轉(zhuǎn)型。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)，完成項目的分析、設(shè)計，確保項目的各階段進度和質(zhì)量。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。
2. 具有數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析等有深刻認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 熟悉掌握J(rèn)ava語言、Python/Perl等，熟悉SQL。
4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
四、系統(tǒng)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)級軟件的開發(fā)，主要包括數(shù)據(jù)庫（DB2/MySQL/Oracle)、中間件及操作系統(tǒng)等。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件及操作系統(tǒng)的日常運維和相關(guān)規(guī)范制定。
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、中間件及操作系統(tǒng)前瞻性技術(shù)研究，解決相關(guān)的疑難問題。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。
2. 精通DB2/MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫的一種或多種運行機制。3. 對數(shù)據(jù)庫、中間件及操作系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化有較深的研究，具備設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗和調(diào)優(yōu)技能。
4. 對開源新技術(shù)有較豐富的運維或應(yīng)用經(jīng)驗，有相關(guān)的DBA認(rèn)證證書(OCA，OCP，OCM)者優(yōu)先。
5. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
五、應(yīng)用安全開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全模塊、安全產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)。
2． 負(fù)責(zé)推進主流安全工具的應(yīng)用，組織開展安全測試，熟悉應(yīng)急響應(yīng)流程，能夠獨立對系統(tǒng)、Web服務(wù)器日志進行分析，從中發(fā)現(xiàn)安全問題。
3. 負(fù)責(zé)對安全隱患和漏洞風(fēng)險及時提出解決建議并推動落地執(zhí)行，提升研發(fā)質(zhì)量。
4. 研究和應(yīng)用國內(nèi)外最新安全產(chǎn)品和安全管理工具，持續(xù)加強安全建設(shè)。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)信息安全工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉Linux系統(tǒng)及常用軟件，熟悉TCP/IP和HTTP等常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，了解常見的滲透測試方法，對防火墻、IDS、IPS、VPN、認(rèn)證等安全產(chǎn)品原理及整體處理機制有深入認(rèn)識。
3． 熟悉ISO27001/ITIL/SOX法案等體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和等級保護等相關(guān)國家法律、法規(guī)安全要求；熟悉相關(guān)信息安全理論，了解主流信息安全技術(shù)及安全廠商產(chǎn)品的應(yīng)用及方案。
4. 熟悉國家信息安全等級保護標(biāo)準(zhǔn)及涉密信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)據(jù)敏感，能夠洞察數(shù)據(jù)價值；對安全算法有一定研究。
5.邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
六、測試開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的自動化測試工作，保證測試的效率和質(zhì)量。
2. 開發(fā)測試工具和自動測試框架、自動測試腳本、測試平臺，推進自動化測試。
3. 推動測試工具、測試方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，提高測試效率。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有自動化測試框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 能熟悉應(yīng)用一門或幾門以下的技術(shù)：
（1） jmeter，loadrunner等性能測試工具。
（2） Robot Framework測試自動化框架。
（3） IBM Rational Function Tester測試工具。
3. 熟悉測試流程和規(guī)范，了解功能測試、性能測試、接口測試和單元測試等測試方法。
4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
七、持續(xù)集成開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心DevOps流程開發(fā)和優(yōu)化工作。
2. 負(fù)責(zé)持續(xù)交付、持續(xù)集成解決方案設(shè)計，以及持續(xù)部署平臺、開源工具的研究和開發(fā)。
3. 推動研發(fā)工具鏈改進，運營拓展開發(fā)工具云服務(wù)等。
招聘要求：
1. 35周歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有DevOps相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)、熟悉微服務(wù)框架等技術(shù)優(yōu)先。
2. 熟悉DevOps、持續(xù)交付、持續(xù)集成軟件研發(fā)流程及工具，熟悉云計算行業(yè)的主流技術(shù)和相關(guān)公司產(chǎn)品。
3. 精通Java相關(guān)技術(shù)和框架，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)架構(gòu)和開源技術(shù)，精通gerrit、Jenkins、gitlab等持續(xù)集成工具的部署和架構(gòu)優(yōu)化；精通Junit測試工具。
4. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
八、人力資源管理崗
崗位職責(zé)：
1. 按照人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)完善內(nèi)部人力資源管理相關(guān)制度和管理細(xì)則。
2． 負(fù)責(zé)梳理制定招聘需求、組織實施社會招聘/校園招聘工作。
3． 負(fù)責(zé)組織制定績效考核機制，實施日常績效考核。
4． 負(fù)責(zé)員工日常管理，包括試用期管理、人事信息管理等。
5． 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與人事管理，維護員工人事信息管理與員工檔案。
招聘要求：
1．35周歲以下，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的了解和研究，熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)，熟悉各類社會保險的管理規(guī)定。
3．工作計劃性強，有親和力。有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性好。
4．積極向上的工作態(tài)度，良好的職業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
5. 邏輯思維嚴(yán)密，勇于創(chuàng)新，溝通良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責(zé)任心。
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