2009年9月深圳建行實習生應聘經驗總結

距結束在深圳建行的實習已經有一個多月了，感覺再不寫就忘得差不多了。
這個總結主要是對有意愿去深圳銀行業的簡單介紹，里面會有很少的個人的感受，主要
是個人的感受普遍性太差，基本的資料更有參考價值。在銀行發展的詳細資料參看mont
ella師兄《我在銀行的日子》，在88的work版可以搜到，montella寫了自己前三年在銀
行的發展狀況，寫得如此好，以至于我的任何補充都顯得那么多余！
主要包括以下方面：深圳建行的招聘流程；項目亮點
一、    深圳建行的招聘流程
    深圳建行是隔年招聘，主要通過實習生的形式，比如10年入職的新人，已經通過09
年夏天的實習生選定了。所以招聘就是實習生招聘，今年全國招了300名實習生，本科和
研究生1：1，男女2：1，最后錄用了180個左右（不確定），當然還有一些人會放棄的，
根據往年經驗，最后真正入職的差不多是100人多一點。
    今年的招聘從4月份開始，第一站是南京，之后又武漢、成都、廈門、西安、北京、
廣州，最后一站是深圳，6.22發出了最后的實習生名單。我是第一站，在南京4.15面完
的，所以等結果的日子還是很漫長的。
    一面是群面案例討論，主要看個人的溝通能力，在這里的建議就是，群面注意聆聽
別人的意見，并積極回應；保持自信的表情，比如自我介紹前對面試官微笑一下，緩解
一下壓力，又留下好印象；提建議委婉一點，不要直接駁斥別人的觀點。
    二面單面，主要是簡單的交流，特別考察對以后去深圳工作的意愿是否強烈，當然
還會對簡歷提一些問題，隨意性比較大一些。當然最后總要的還是，交流時保持輕松自
信的表情。
    三面是筆試，南京有300人參加面試，包括浙大，上海的一些同學，還有就是南京的
，總共進入筆試35人。分為行政能力，英語，性格測試，專業知識，因為有很多理工科
的同學都進了，并且說自己對專業知識并不了解，所以，筆試基本是個流程。
實習安排：
    實習分為兩批，可以任選7月或者8月，由于有些本科生放假比較晚，8月本科生居多
。首先是四天的培訓，都是有分行各個直屬部門的負責人講課，感覺和在學校上課差不
多，個人感覺很有收獲；之后是在支行三周，最后會到分行一個部門觀摩兩天，最后就
是一個小組面試，由行長辦公室最后做出是否錄用的決定。
    關于考核，在支行的三周，支行會給出一個評價；中間還有兩個分行部門的負責人
組成導師組，帶領一組10實習生做兩次活動，比如吃飯，爬山，唱歌，兩個導師也會給
出一個評價。最后這兩方面的評價會匯總到個人檔案，在最后結束前的面試時交給面試
官，行長辦公室的面試會很大程度上參考這些意見做出最后的決定。
二、    項目亮點
1.  不限專業
    深圳建行的招聘說明里直接說明，不限專業，從歷次的實習生專業分布來看，非經
管類占50%以上，幾乎任何專業都能找到，對非經管類專業想進入銀行業的同學是個很好
的機會。而且09年深圳中行的專業需求也特別說明"以經濟金融、財務會計、數學統計、
法律、信息科技、市場營銷、管理等專業為主，并適當考慮有理工科專業背景的畢業生
。"有意向的同學可以多關注一下。
2.  實習內容安排
    實習的內容安排還是比較全面的，通過一個月中的培訓和工作，可以全面的了解商
業銀行的信息和組織架構，包括支行的業務狀況，員工薪酬，分行的部門設置。實習時
還有幸了解了建行的財富管理和私人銀行部，感覺對銀行的業務了解還是比較全面的，
可以更好的決定自己是否合適這個工作。
3.  競爭公平
    如前面所講，最后的錄用綜合支行和導師組的意見，通過結束前的面試最終決定是
否錄用，多方面得信息，有很多表現的機會。
4.  基本狀況
    這里涉及一個基本知識問題，深圳分行是總行的直屬一級分行，和廣東省分行是平
級的，員工有4000人，根據建行的08年度財務報告，利潤為50億元人民幣。
5.  待遇狀況
    從中國商業銀行的經營狀況來看，四大行的深圳分行都是本行內效益最好的分行，
薪酬可以看montella師兄《我在銀行的日子》，真人真事更有說服力。里面的描述和平
均水平差不多，因為那是三年前了，肯定也有所增長。
三、    實習之外
    由于深圳的力推的產業是金融行業，所以選擇深圳的金融行業大體還是沒錯的。深
圳的商業銀行，浙大同學不是很多，但每個人都很優秀，我了解到幾個校友，都是很受
同事認可的。商業銀行的市場化程度很高，絕不簡單的事拉存款，特別推薦一下愿意去
深圳的同學，找工作時考慮一下深圳工中建行。