招聘崗位 |
需求人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
風(fēng)險(xiǎn)模型崗 |
3 |
1.負(fù)責(zé)模型建模和數(shù)據(jù)分析所需數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作,承擔(dān)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)庫(kù),開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各類風(fēng)險(xiǎn)模型并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行全生命周期管理等工作; 3.負(fù)責(zé)建立客戶違約樣本庫(kù),做好客戶信用評(píng)級(jí)模型的開(kāi)發(fā)及優(yōu)化調(diào)校等工作; 4.制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)模型的規(guī)則說(shuō)明、操作手冊(cè)及管理制度,做好知識(shí)積累及傳遞; 5.開(kāi)展與其他條線部門模型建設(shè)相關(guān)的協(xié)同工作,做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、準(zhǔn)入規(guī)則、評(píng)分模型及風(fēng)控策略等制定;
6.研究并推進(jìn)大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)在風(fēng)險(xiǎn)模型領(lǐng)域的應(yīng)用, |
工作經(jīng)驗(yàn):擁有2年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或金融科技公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),
知識(shí)技能:具備較好的信息科技及金融知識(shí),熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和管理系統(tǒng)的運(yùn)作, 能力要求:具備良好的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
系統(tǒng)管理崗 |
3 |
1.推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息化建設(shè),制定我行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃并推動(dòng)落地實(shí)施, 2.組織風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)工具體系的建設(shè)及優(yōu)化,做好需求調(diào)研、可行性分析、立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線及優(yōu)化等全生命周期管理; 3.協(xié)同行內(nèi)各部門及分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)接,推動(dòng)業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管控,提高業(yè)務(wù)發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)管理的效率及準(zhǔn)確性; 4.組織相關(guān)系統(tǒng)功能培訓(xùn),做好推廣應(yīng)用; 5.做好與開(kāi)發(fā)公司、金融同業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的溝通交流,研究及把握風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)分析、挖掘及應(yīng)用的發(fā)展動(dòng)態(tài)。 |
工作經(jīng)驗(yàn):擁有2年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或金融科技公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),
知識(shí)技能:具備較好的信息科技及金融知識(shí),熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和管理系統(tǒng)的運(yùn)作, 能力要求:具備良好的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、分析判斷、信息檢索、文字表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |