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        [遼寧]2018年朝陽銀行社會招聘公告

        發(fā)布時間:2018-09-12 09:51  來源:朝陽銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
        銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2018年朝陽銀行社會招聘公告
          根據(jù)市委市政府《關(guān)于貫徹落實2018年上半年全省扶貧開發(fā)工作總結(jié)會議暨省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組第六次全體會議精神的實施意見》(朝委辦發(fā)[2018]105號)和市國資委關(guān)于安置貧困大學(xué)生就業(yè)的有關(guān)要求,現(xiàn)結(jié)合自身實際,制定朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生實施方案如下:
          一、招聘的原則及方式
          堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則,采取“公開報名、考試選拔、擇優(yōu)錄用、合理安置”的方式開展此次招聘工作。
          二、招聘的崗位及人數(shù)
          招聘崗位為朝陽銀行綜合柜員崗、大堂經(jīng)理崗、非業(yè)務(wù)輔助崗3個崗位,計劃招聘100人,其中,面向北票市、凌源市、朝陽縣、建平縣、喀左縣各定向招聘14人,面向雙塔區(qū)、龍城區(qū)各定向招聘15人,應(yīng)聘人員一旦錄用將被安置到朝陽銀行下轄分支機構(gòu)工作。
          三、招聘的對象和條件
         。ㄒ唬┱衅笇ο
          招聘對象必須是在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)中登記的朝陽市建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生(不含“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的備案刪除人員)。
         。ǘ┱衅笚l件
          1、年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生)。
          2、全日制普通高校專科(含高職專)以上學(xué)歷,2018年7月前畢業(yè),專業(yè)不限。
          3、遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。
          4、熱愛經(jīng)濟金融工作,服從組織安排,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),愿意扎根基層。
          5、身體健康,適合基層崗位工作需要。
          6、本科以上學(xué)歷者,以及經(jīng)濟、金融、法律、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
          四、用工形式
          此次招聘錄用人員為勞務(wù)派遣制員工,與朝陽銀行指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,其中,具有研究生及以上學(xué)歷人員不受此限制,可直接與朝陽銀行簽訂勞動合同。
          五、招聘程序
          (一)網(wǎng)上報名
          應(yīng)聘人員登錄朝陽銀行網(wǎng)站(http://www.cycb.com),在招聘啟事中下載《朝陽銀行招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生報名表》,將報名表(電子版)填寫完整后,連同貧困戶扶貧手冊、本人身份證、戶口。☉糁黜摵捅救隧摚、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、外語等級證書等,以及本人近期6寸生活照(非PS照)的電子版打包后發(fā)送至cyyhzp2018@163.com信箱,主題請標(biāo)注:報名地區(qū)--姓名--年齡。報名截止日期:2018年9月19日16點。
         。ǘ┵Y格審核
          1、由朝陽市扶貧開發(fā)辦負(fù)責(zé)對報名應(yīng)聘人員的身份進(jìn)行審核,并出具書面審核意見。
          2、由朝陽銀行負(fù)責(zé)對報名應(yīng)聘人員的其他信息進(jìn)行審核。
          3、兩方面審核全部通過后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
         。ㄈ┕P試面試
          1、對通過資格審核的報名應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、時事政治、扶貧相關(guān)政策以及金融基礎(chǔ)知識等,主要測試報名應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考試時間120分鐘,滿分100分。根據(jù)定向要求,筆試成績各縣(市)區(qū)分別進(jìn)行排名,并由高到低按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員名單。
          2、對通過筆試的報名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由朝陽銀行統(tǒng)一命題。根據(jù)定向要求,面試成績各縣(市)區(qū)同樣分別進(jìn)行排名,最終根據(jù)面試成績由高到低確定擬錄用人員名單。
         。ㄋ模┚C合考察
          對擬錄用人員進(jìn)行綜合考察,綜合考察內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷認(rèn)證、社會表現(xiàn)、身體狀況(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)執(zhí)行)等,如發(fā)現(xiàn)不合格人員將取消錄用資格,并從未錄用人員中按面試成績由高到低依次遞補。
          (五)公示上崗
          在朝陽銀行網(wǎng)站上公示擬錄用人員名單,無異議并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后正式上崗。
          七、其他
         。ㄒ唬﹫竺麘(yīng)聘人員要隨時保持通信暢通,此次招聘的筆試面試時間、地點、要求等相關(guān)信息將通過短信或電話的方式通知。
         。ǘ﹫竺麘(yīng)聘人員對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,朝陽銀行有權(quán)取消其錄用資格。
          (三)未被錄用人員的材料由朝陽銀行代為保管,概不退還。
          (四)被錄用人員將進(jìn)行為期1-2個月的集中培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,考核成績合格的安排在綜合柜員崗、大堂經(jīng)理崗工作,考核成績不合格的安排在保安、保潔等非業(yè)務(wù)輔助崗工作。
          (五)被錄用人員在工作期間嚴(yán)重違反朝陽銀行管理制度的,朝陽銀行有權(quán)與其解除勞動合同,并停止發(fā)放工資和社會保險補貼等。

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