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        [重慶]2023年重慶銀行兩江分行招聘啟事(10.09)

        發(fā)布時間:2023-10-09 17:42   來源:重慶銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        銀行招聘考試備考資料

          2023年重慶銀行兩江分行招聘啟事(10.09)
          一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
          崗位:下轄支行副行長
          (一)主要職責(zé)
          1. 運營管理。協(xié)助制定支行的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向,貫徹落實上級行的各項方針政策,督促支行各項工作任務(wù)和目標(biāo)的順利實施,完成各項運營目標(biāo)和考核指標(biāo)。協(xié)助做好支行的服務(wù)監(jiān)督,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高客戶對支行工作的滿意度。協(xié)助做好支行的安全保衛(wèi)工作,保證支行順利運營。
          2. 業(yè)務(wù)管理。組織開展各項業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)辦理效率,督促支行業(yè)務(wù)操作流程合規(guī)。及時收集客戶對各項已開展業(yè)務(wù)的反饋信息,給予上級機構(gòu)詳細的信息反饋,以協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)流程的完善。
          3. 營銷管理。挖掘和管理支行客戶資源、組織策劃營銷活動,制定相應(yīng)的營銷計劃,組織相關(guān)崗位人員實施營銷方案,及時分析方案的執(zhí)行情況,并適時改進,充分挖掘客戶群體,提高全員營銷能力,促進支行各項業(yè)務(wù)及時開展和穩(wěn)步增長。
          4. 風(fēng)險管理。協(xié)助監(jiān)督各項風(fēng)險防范措施的執(zhí)行,組織員工學(xué)習(xí)各項風(fēng)險知識,提高支行員工的風(fēng)險識別能力,主動規(guī)避風(fēng)險,對遇到的操作風(fēng)險、聲譽風(fēng)險隱患及時處置,確保支行各項業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)。
          5. 人員管理。定期與員工進行溝通,對支行人員的工作表現(xiàn)進行詳細分析,并引導(dǎo)其進行總結(jié)和反思,不斷提升員工的工作積極性,創(chuàng)造互相合作、良性競爭的支行團隊氛圍。
          6. 文化管理。協(xié)助做好支行的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設(shè),將本行的價值觀、文化精神傳達給支行員工,自覺維護本行的品牌形象。通過相應(yīng)的網(wǎng)點文化創(chuàng)建措施,增強支行員工的歸屬感,形成積極向上、團結(jié)一致的支行文化氛圍。
          7. 完成上級機構(gòu)安排的各項重點任務(wù)。
          (二)任職資格
          1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位;
          2. 年齡不超過40周歲(1982年9月以后出生);
          3. 具有兩年及以上銀行分支機構(gòu)部門經(jīng)理或總分行相應(yīng)層級崗位及以上管理經(jīng)歷,未滿兩年的一般應(yīng)當(dāng)在本層級崗位和下一層級崗位工作累計滿四年及以上;
          4. 符合我行近親屬回避相關(guān)制度要求;
          5. 上述要求,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
          二、報名時間及方式
          請點擊登錄重慶銀行官網(wǎng)“重行招聘”或登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據(jù)提示投遞電子簡歷。
          簡歷接收截止時間:2023年10月20日。
          三、招聘流程
          簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職。
          四、注意事項
          (一)應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
          (二)經(jīng)初審合格者,兩江分行將以短信或電話方式通知面試時間,請及時關(guān)注,并保持通訊暢通。

         
        報名入口

         
          原標(biāo)題:重慶銀行兩江分行招聘啟事
          文章來源:http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/78513.html

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