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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 重慶銀行招聘 > [重慶]2019年重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)招聘啟事

[重慶]2019年重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2019-03-28 15:03 來源：重慶銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2019年重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)招聘啟事

　　重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　（一）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)治理與研究規(guī)劃崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并建立全行數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)，設(shè)計(jì)和維護(hù)企業(yè)級數(shù)據(jù)模型，對數(shù)據(jù)治理工作提供整體指導(dǎo)和規(guī)劃；

　　（2）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理落地相關(guān)工作的推進(jìn)、跟蹤與匯報(bào)；

　　（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機(jī)制和管理規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)項(xiàng)目的落地推動(dòng)，對數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)需求規(guī)劃等提供支持和服務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并建立全行數(shù)據(jù)治理考核評價(jià)機(jī)制；

　　（6）研究內(nèi)外部數(shù)據(jù)在金融業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新應(yīng)用；

　　（7）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)培訓(xùn)和宣傳工作；

　　（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）40周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱；

　　（3）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上銀行業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論，熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，對數(shù)據(jù)治理有較為深刻的理解；

　　（4）熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、管理流程和方法，熟悉金融數(shù)據(jù)模型，有大型數(shù)據(jù)架構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）熟悉常用的數(shù)據(jù)管控或數(shù)據(jù)分析工具，了解數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)價(jià)值的應(yīng)用方法；

　　（6）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和跨部門協(xié)調(diào)溝通工作能力；具備獨(dú)立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語閱讀能力；

　　（7）特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　（8）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（二）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理管控機(jī)制，并對相關(guān)工作提供整體指導(dǎo)；

　　（2）組織推動(dòng)、督促、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在各系統(tǒng)、各項(xiàng)目的落地改進(jìn)情況，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的推進(jìn)；

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、維護(hù)、發(fā)布等；

　　（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則的制定、維護(hù)、跟蹤執(zhí)行和校驗(yàn)等；

　　（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)各系統(tǒng)建設(shè)、需求開發(fā)過程中的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控評價(jià)工作；

　　（6）負(fù)責(zé)定期組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)培訓(xùn)；

　　（7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工具的建立和維護(hù)；

　　（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（3）5年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉金融行業(yè)，熟練掌握銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念；

　　（5）熟悉銀行業(yè)主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；

　　（6）具有銀行業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)治理、統(tǒng)計(jì)報(bào)送、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（7）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；

　　（8）特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　（9）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（三）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)、督促、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在各系統(tǒng)、各項(xiàng)目的落地改進(jìn)情況，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的推進(jìn)；

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)、發(fā)布等；

　　（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則的維護(hù)、跟蹤執(zhí)行和校驗(yàn)等；

　　（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工具的建立和維護(hù)；

　　（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱；

　　（3）2年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉金融行業(yè)，熟練掌握銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念；

　　（5）熟悉銀行業(yè)主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力；

　　（8）特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　（9）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（四）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)服務(wù)管理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）建立全行數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)服務(wù)等相關(guān)規(guī)范制度，對數(shù)據(jù)使用進(jìn)行合規(guī)性管理；

　　（2）負(fù)責(zé)參與重要數(shù)據(jù)項(xiàng)目的落地、推動(dòng)和實(shí)施跟蹤；

　　（3）負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動(dòng)和實(shí)施跟蹤；

　　（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)需求的管理和落地；

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；

　　（3）5年（含）以上金融IT從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)、熟悉數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市架構(gòu)，有數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）具有銀行業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)整合工作經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)需求管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）具有獨(dú)立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語閱讀能力；

　　（6）特別優(yōu)秀者可放寬條件；

　　（7）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（五）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)應(yīng)用崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助建立并監(jiān)督執(zhí)行全行數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)服務(wù)等相關(guān)規(guī)范制度，對數(shù)據(jù)使用進(jìn)行合規(guī)性管理；

　　（2）參與重要數(shù)據(jù)項(xiàng)目的落地、推動(dòng)和實(shí)施跟蹤；

　　（3）跟蹤重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動(dòng)實(shí)施；

　　（4）開展數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)需求的管理和實(shí)施工作；

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱；

　　（3）2年（含）以上金融IT從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市架構(gòu)，有數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）具有獨(dú)立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語閱讀能力；

　　（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（六）科技部-數(shù)據(jù)治理技術(shù)主管崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)全行的數(shù)據(jù)治理落地實(shí)施以及相關(guān)工作的推進(jìn)、跟蹤與匯報(bào)；

　　（2）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)科技部執(zhí)行數(shù)據(jù)治理工作流程與具體工作要求；

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門定期組織開展相關(guān)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)平臺等方面的培訓(xùn)；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)助制定全行的數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、制定相關(guān)數(shù)據(jù)技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)和維護(hù)企業(yè)級數(shù)據(jù)模型；

　　（5）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本行數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃落地實(shí)施工作，對應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)平臺模型設(shè)計(jì)等內(nèi)容進(jìn)行評估及審核，確保數(shù)據(jù)架構(gòu)對行內(nèi)業(yè)務(wù)流程架構(gòu)、IT架構(gòu)的一致性；

　　（6）負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)落地實(shí)施；

　　（7）負(fù)責(zé)組織開展科技條線數(shù)據(jù)治理相關(guān)培訓(xùn)；

　　（8）配合其它數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；

　　（3）5年（含）以上金融IT從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、管理流程和方法，熟悉金融數(shù)據(jù)模型，有大型數(shù)據(jù)架構(gòu)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）熟悉Hadoop/Hive/HBase/Spark/Impala等主流產(chǎn)品，具有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）熟練掌握Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫中的一種，具備軟件工程知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　（6）具有銀行業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論，對數(shù)據(jù)治理有較為深刻的理解；

　　（7）具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、邏輯思維和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　（8）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（七）科技部-元數(shù)據(jù)主管崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理工作，指導(dǎo)全行元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理落地工作；

　　（2）負(fù)責(zé)制定全行元數(shù)據(jù)規(guī)范和管理規(guī)范；

　　（3）指導(dǎo)并推動(dòng)相關(guān)人員合理正確的使用元數(shù)據(jù)管理工具；

　　（4）負(fù)責(zé)定期組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)；

　　（5）負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并指導(dǎo)落地實(shí)施；

　　（6）配合其它數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；

　　（3）3年（含）以上金融IT從業(yè)經(jīng)歷或大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉銀行業(yè)IT系統(tǒng)，熟悉元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，具有數(shù)據(jù)治理咨詢或者實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）有主數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、邏輯思維和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（八）科技部-元數(shù)據(jù)管理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理的具體實(shí)施，組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)全行元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理落地工作；

　　（2）根據(jù)元數(shù)據(jù)相關(guān)規(guī)范進(jìn)行元數(shù)據(jù)采集、整理和協(xié)調(diào)工作；

　　（3）負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理工具的運(yùn)作使用和檔案管理；

　　（4）負(fù)責(zé)配合組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)；

　　（5）參與主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，并協(xié)助落地實(shí)施；

　　（6）配合其它數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱；

　　（3）2年（含）以上金融IT從業(yè)經(jīng)歷或大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)，熟悉元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有ETL實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）有數(shù)據(jù)治理咨詢或?qū)嵤╉?xiàng)目、主數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　（6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（九）科技部-數(shù)據(jù)治理支持與管理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)一設(shè)計(jì)、管理全行數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)體系，支撐全行的各類大數(shù)據(jù)應(yīng)用；

　　（2）負(fù)責(zé)管理全行大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、ODS以及其他智能化大數(shù)據(jù)平臺等相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺；

　　（3）指導(dǎo)數(shù)據(jù)項(xiàng)目的落地實(shí)施工作；

　　（4）管理并指導(dǎo)建設(shè)數(shù)據(jù)治理管控平臺（包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理平臺、元數(shù)據(jù)管理平臺及主數(shù)據(jù)管理平臺等）；

　　（5）負(fù)責(zé)配合落地?cái)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的相關(guān)需求和任務(wù)；

　　（6）配合其它數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；

　　（3）3年（含）以上銀行業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，對流式系統(tǒng)、并行計(jì)算、實(shí)時(shí)流計(jì)算等技術(shù)有深入研究；

　　（4）熟練掌握Hadoop、HDFS、MapReduce、Hive、hbase、yarn等相關(guān)組件；運(yùn)用過sqoop、oozie、zookeeper等組件；擅長Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；具有較為豐富的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和Hadoop實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能力；有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)背景、高并發(fā)服務(wù)器、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、邏輯思維和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　（7）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（十）科技部-數(shù)據(jù)治理支持與建設(shè)崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)一建設(shè)全行數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)體系，支撐全行的各類大數(shù)據(jù)應(yīng)用；

　　（2）負(fù)責(zé)建設(shè)全行大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、ODS以及其他智能化大數(shù)據(jù)平臺等相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺；

　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)項(xiàng)目的落地實(shí)施工作；

　　（4）負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)數(shù)據(jù)治理管控平臺（包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理平臺、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理平臺、元數(shù)據(jù)管理平臺及主數(shù)據(jù)管理平臺等）；

　　（5）負(fù)責(zé)配合落地?cái)?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等領(lǐng)域的相關(guān)需求和任務(wù)；

　　（6）配合其它數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　（2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱；

　　（4）掌握Hadoop、HDFS、MapReduce、Hive、hbase、yarn等相關(guān)組件設(shè)計(jì)原理；了解sqoop、oozie、zookeeper等組件；熟悉Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能力；有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)背景、高并發(fā)服務(wù)器、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力；

　　（7）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

　　簡歷接收截止時(shí)間：2019年4月7日

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　重慶銀行股份有限公司

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