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主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 渤海銀行招聘 > [天津]2019年渤海銀行信用卡事業(yè)部社會招聘公告

[天津]2019年渤海銀行信用卡事業(yè)部社會招聘公告

發(fā)布時間：2019-08-29 09:39 來源：渤海銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年渤海銀行信用卡事業(yè)部社會招聘公告

　　互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)控模型管理崗

　　崗位概述：

　　對模型與科學(xué)決策團隊主管。負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)評分模型及相關(guān)政策開發(fā)的可行性分析、需求分析、開發(fā)及測試；負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模型及策略監(jiān)控、調(diào)優(yōu)；負責(zé)配合業(yè)務(wù)部門和系統(tǒng)開發(fā)決策引擎系統(tǒng)中的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)評分卡和職能決策相關(guān)模塊；負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模型及其應(yīng)用的跟蹤、調(diào)整和優(yōu)化。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)評分模型及相關(guān)政策開發(fā)的可行性分析、需求分析、開發(fā)及測試；

　　2、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模型及策略監(jiān)控、調(diào)優(yōu)；

　　3、負責(zé)配合業(yè)務(wù)部門和系統(tǒng)開發(fā)決策引擎系統(tǒng)中的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)評分卡和職能決策相關(guān)模塊；

　　4、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)模型及其應(yīng)用的跟蹤、調(diào)整和優(yōu)化；

　　5、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：精通使用各種數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用Excel及BI工具；

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　客戶畫像模型管理崗

　　崗位概述：

　　對模型與科學(xué)決策團隊主管負責(zé)。負責(zé)建設(shè)信用卡事業(yè)部客戶畫像，運用模型對客戶進行標簽分類；

　　研究用戶行為數(shù)據(jù)，深度挖掘客戶價值；負責(zé)客戶畫像模型開發(fā)的可行性分析、需求分析、開發(fā)及測試；負責(zé)客戶畫像模型及策略監(jiān)控、調(diào)優(yōu)。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、建設(shè)信用卡事業(yè)部客戶畫像，運用模型對客戶進行標簽分類；

　　2、研究用戶行為數(shù)據(jù)，深度挖掘客戶價值；

　　3、負責(zé)客戶畫像模型開發(fā)的可行性分析、需求分析、開發(fā)及測試；

　　4、負責(zé)客戶畫像模型及策略監(jiān)控、調(diào)優(yōu)；

　　5、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.知識技能：精通使用各種數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用Excel及BI工具；

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品管理崗

　　崗位概述：

　　對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與營銷主管負責(zé)。負責(zé)信用卡事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的研發(fā)、行業(yè)市場調(diào)研及產(chǎn)品升級優(yōu)化工作。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)信用卡事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的研發(fā)，系統(tǒng)需求制定；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，推動項目立項和需求落地；

　　3、對產(chǎn)品運營進行跟蹤，定期制作產(chǎn)品月報，分析問題，提出改進建議，持續(xù)對產(chǎn)品升級和優(yōu)化；

　　4、擬定完善互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品相關(guān)的規(guī)章制度，保障業(yè)務(wù)合規(guī)可持續(xù)開展；

　　5、定期開展行業(yè)調(diào)研和競品分析，為業(yè)務(wù)方向和產(chǎn)品創(chuàng)新提供決策支持；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：具有營銷管理知識、信用卡知識及互聯(lián)網(wǎng)消費金融業(yè)務(wù)知識

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)消費金融業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5.能力素質(zhì)要求：具有較強統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險策略崗

　　崗位概述：

　　對風(fēng)險管理團隊主管負責(zé)。負責(zé)信用卡事業(yè)部信用卡和消費金融的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的各項風(fēng)險政策和風(fēng)險流程；對風(fēng)險管理相關(guān)政策、流程進行定期的檢視和改進。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)對本部門各互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)（包括信用卡和消費金融業(yè)務(wù)）出具項目風(fēng)險準入標準；

　　2、負責(zé)制定、參與本部門互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)（包括信用卡和消費金融業(yè)務(wù)）的客戶信貸生命周期的管理，包括制定準入、信用評估、授信等貸前策略，行為評估、額度調(diào)整等貸中策略，參與貸后資產(chǎn)管理質(zhì)量監(jiān)控工作；

　　3、與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)合作方進行風(fēng)險溝通，對分行進行風(fēng)險指導(dǎo)、培訓(xùn)；

　　4、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定、市場需求、行內(nèi)信貸政策、風(fēng)險趨勢和特征，結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提出審批政策及系統(tǒng)改進等業(yè)務(wù)及流程優(yōu)化策略，持續(xù)進行政策監(jiān)督和調(diào)整；

　　5、根據(jù)合規(guī)要求及實際業(yè)務(wù)需要制定或修訂相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、法律、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：熟悉信用卡或消費金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)政策和管理流程，有風(fēng)險管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上信用卡或消費金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理（含策略制定）工作經(jīng)驗；

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，有較好的文字能力，較強的新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，無違規(guī)行為記錄。

　　互聯(lián)網(wǎng)貸款營銷管理崗

　　崗位概述：

　　對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與營銷主管負責(zé)。負責(zé)策劃具體的市場營銷項目以及信用卡主題活動，推動分行開展客戶營銷工作，并進行廣告策劃、文宣品管理等。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)策劃、制定整體市場營銷策略及具體的市場營銷項目，落實營銷項目的各項具體工作；

　　2、負責(zé)市場信息收集、調(diào)研與客戶分析，策劃互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品主題活動及推廣工作，推動分行開展客戶營銷工作，負責(zé)客戶區(qū)隔、維護與挽留；

　　3、負責(zé)進行營銷活動效果評估，并調(diào)整營銷策略。

　　4、負責(zé)收集同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展信息，分析同業(yè)銷售策略、營銷模式、銷售方式、銷售數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品的市場反應(yīng)，擬定業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

　　5、負責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　6、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：具備營銷管理技巧及知識，熟悉當?shù)厥袌銮闆r

　　5.能力素質(zhì)要求：具有較強的市場推廣和拓展能力，具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　合規(guī)風(fēng)險管理崗

　　崗位概述：

　　對內(nèi)控合規(guī)團隊主管負責(zé)。負責(zé)信用卡事業(yè)部所轄產(chǎn)品政策、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)定的合規(guī)性審查；監(jiān)管機構(gòu)和總行相關(guān)法規(guī)、政策的落實、執(zhí)行等。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)信用卡事業(yè)部所轄產(chǎn)品政策、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)定等各項規(guī)章制度的合規(guī)性審查；

　　2、負責(zé)信用卡事業(yè)部內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)；

　　3、負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)和總行相關(guān)法規(guī)、政策的落實、執(zhí)行；

　　4、負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)和總行相關(guān)法規(guī)、政策的行內(nèi)培訓(xùn)；

　　5、完成上級交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；

　　3.知識技能：熟悉信用卡各項業(yè)務(wù)及消費金融各項業(yè)務(wù)；

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年6/年/5年以上銀行工作經(jīng)驗，至少1年信用卡或消費金融工作經(jīng)驗；

　　5.能力素質(zhì)要求：熟悉信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的監(jiān)管政策；

　　合作渠道業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位概述：

　　對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與營銷主管負責(zé)。根據(jù)信用卡事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺項目的項目開拓，與其他團隊合作，牽頭推動互聯(lián)網(wǎng)平臺的全流程實施及業(yè)務(wù)管理。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺項目的商場開拓、商務(wù)洽談、與相關(guān)團隊對項目全流程進行實施；

　　2、負責(zé)項目立項、信息材料收集，項目評估及合同簽訂的全流程業(yè)務(wù)；

　　3、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項目的后期維護及管理工作；

　　4、負責(zé)督導(dǎo)分行開展區(qū)域化互聯(lián)網(wǎng)渠道項目建設(shè)；

　　5、負責(zé)落實信用卡事業(yè)部互聯(lián)網(wǎng)項目業(yè)務(wù)的考核指標；

　　6、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、市場營銷專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：具有營銷管理知識及信用卡知識熟悉當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)歷，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)消費金融管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5.能力素質(zhì)要求：具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　消費貸款會計管理崗

　　崗位概述：

　　對營運管理團隊主管負責(zé)。負責(zé)本部門消費貸款日常賬務(wù)、會計管理等。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)本部門消費貸款業(yè)務(wù)賬務(wù)、會計的管理，制訂相關(guān)規(guī)章制度并不斷完善；

　　2、負責(zé)本部門存放境內(nèi)同業(yè)銀行結(jié)算賬戶的管理，制訂相關(guān)規(guī)章制度并不斷完善；

　　3、負責(zé)本部門消費貸款手續(xù)費支出的管理，制訂相關(guān)規(guī)章制度并不斷完善；

　　4、負責(zé)消費貸款增值稅發(fā)票業(yè)務(wù)的管理和操作復(fù)核；

　　5、負責(zé)復(fù)核存放境內(nèi)同業(yè)銀行結(jié)算賬戶的業(yè)務(wù)處理，包括開立、維護、銷戶、計結(jié)息、頭寸申請等；

　　6、負責(zé)復(fù)核消費貸款本金、利息、手續(xù)費等記賬或調(diào)賬的處理；

　　7、負責(zé)消費貸款并賬及會計報表的核對；

　　8、負責(zé)復(fù)核消費貸款相關(guān)賬務(wù)處理；

　　9、負責(zé)配合全行年終決算要求，組織落實消費貸款業(yè)務(wù)年終決算工作；

　　10、負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求及測試工作；

　　11、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：熟悉消費貸款營運相關(guān)知識

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有10年/8年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上運營賬務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　測試管理崗

　　崗位概述：

　　對系統(tǒng)支持團隊主管負責(zé)。負責(zé)組織本行信用卡事業(yè)部業(yè)務(wù)需求測試工作。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)信用卡、消費金融系統(tǒng)架構(gòu)，參與進行業(yè)務(wù)需求的可行性分析和需求分析；

　　2、協(xié)助編寫項目立項書，組織新建系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求說明書的編寫，負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)中的需求溝通；

　　3、通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質(zhì)量；

　　4、提升測試項目實施的效率，協(xié)助對測試項目的整體進度、質(zhì)量進行監(jiān)控與度量分析；

　　5、負責(zé)發(fā)現(xiàn)、收集測試質(zhì)量問題并推動、跟蹤問題的解決負責(zé)針對質(zhì)量問題進行過程改進的相關(guān)工作；

　　6、研究制定測試質(zhì)量管理方面的規(guī)范、標準與流程，并保證流程規(guī)范的落地執(zhí)行；

　　7、負責(zé)組織測試案例評審、匯總、整理及測試報告的編寫和簽批；

　　8、組織測試，檢查業(yè)務(wù)需求實現(xiàn)情況，負責(zé)組織、管理信用卡和消費貸款系統(tǒng)的單元、集成測試；

　　9、協(xié)助進行信用卡和消費貸款系統(tǒng)的UAT測試；

　　10、協(xié)調(diào)需求投產(chǎn)事項，負責(zé)需求管理相關(guān)制度和流程的制定，建立和維護需求管理檔案；

　　11、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：熟悉信用卡和消費金融系統(tǒng)相關(guān)知識，精通信用卡和消費金融業(yè)務(wù)規(guī)則

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行信用卡系統(tǒng)和消費金融系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位概述：

　　對系統(tǒng)支持團隊主管負責(zé)。負責(zé)信用卡事業(yè)部數(shù)據(jù)分析，完善數(shù)據(jù)分析體系；負責(zé)客戶生命周期、產(chǎn)品生命周期的數(shù)據(jù)建設(shè)；負責(zé)業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)品及風(fēng)險的問題定位及分析；

　　主要工作職責(zé)：

　　1、完善數(shù)據(jù)分析體系，搭建信用卡事業(yè)部數(shù)據(jù)分析指標；

　　2、對業(yè)務(wù)過程及結(jié)果進行問題定位及分析，形成相關(guān)解決方案；

　　3、從多種數(shù)據(jù)源組合數(shù)據(jù)進行深度分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理方案；

　　4、負責(zé)信用卡事業(yè)部數(shù)據(jù)集市建設(shè)、ETL調(diào)度及文檔編寫；

　　5、負責(zé)業(yè)務(wù)報表需求溝通及開發(fā)；

　　6、負責(zé)配合各團隊進行數(shù)據(jù)支持；

　　7、負責(zé)與總行數(shù)據(jù)倉庫對接，提供信用卡事業(yè)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑；

　　8、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：金融、經(jīng)濟、計算機、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.知識技能：精通使用各種數(shù)據(jù)分析方法，熟練使用Excel及BI工具；

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄。

　　項目管理崗

　　崗位概述：

　　對系統(tǒng)支持團隊主管負責(zé)。負責(zé)組織本行各類信用卡、消費金融業(yè)務(wù)的項目管理工作。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)信用卡和消費金融系統(tǒng)建設(shè)預(yù)算管理工作，制定管理要求，組織年度IT概算及預(yù)算的編制和落實等；

　　2、負責(zé)審核、跟蹤、評估項目的執(zhí)行情況，對項目資源、進度、風(fēng)險等進行適度管控，及時識別和報告項目風(fēng)險和問題；

　　3、研究、引入、推廣業(yè)界先進的研發(fā)管理思想、方法論與實踐；

　　4、組織或參與重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)實施和業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)工作等；

　　5、組織項目立項前的可行性分析及系統(tǒng)技術(shù)方案的討論，組織項目的技術(shù)方案的討論、制定和審核，力求使技術(shù)方案保持合理性和完整性；

　　6、負責(zé)編寫新建項目總體架構(gòu)方案，明確各系統(tǒng)的功能邊界，負責(zé)編寫新建項目立項報告；

　　7、組織項目前期需求調(diào)研和業(yè)務(wù)分析，參與編制軟件需求說明書；

　　8、組織項目實施，負責(zé)項目過程管理，負責(zé)項目實施計劃、進度和軟件質(zhì)量控制；

　　9、負責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、合作公司溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)外包系統(tǒng)采購、外包商管理、外包系統(tǒng)后期維護等相關(guān)工作；參與人力外包的管理工作；

　　10、負責(zé)立項審批、項目跟蹤、項目驗收、項目結(jié)項、項目后評價等管理要求；

　　11、完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.最低學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　2.專業(yè)要求/資格證書：計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3.知識技能：熟悉信用卡和消費金融系統(tǒng)相關(guān)知識，具備相應(yīng)計算機知識

　　4.工作經(jīng)驗要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行信用卡系統(tǒng)和消費金融系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

　　5.能力素質(zhì)要求：具有良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，無違規(guī)行為記錄

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