[遼寧]2019年撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才公告

發布時間：2019-08-02 14:43 來源：撫順銀行招聘查看：次打印關閉

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2019年撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才公告

　　根據《撫順銀行人才發展中長期規劃（2014年—2020年）》和《撫順銀行招聘管理辦法》，為進一步深入貫徹落實人才興行戰略，儲備優秀人才，擴大人才隊伍，根據“按需招聘、擇優選拔”的原則，撫順銀行面向社會長期招聘優秀人才，具體事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　有意愿從事銀行工作的優秀人才

　　二、招聘崗位

　　包括經營管理類、專業技術類和操作技能類，具體崗位以撫順銀行用人部門實際需求為準。

　　三、應聘條件

　　應聘者必須同時符合以下基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，沒有移民身份或綠卡；

　　（二）年齡達到十八周歲（以居民身份證為準）及以上，且未達到法定退休年齡；

　　（三）大學專科（含）以上學歷或同等學歷；

　　（四）具備正常履行職責的生理和心理條件；

　　（五）無競業限制義務；

　　（六）無不良記錄和禁止從事銀行業工作的情形；

　　（七）無重大債務和民事糾紛；

　　（八）具有良好的職業操守。

　　不能同時滿足以上條件的應聘者，不得應聘。滿足應聘條件即準入標準是進入撫順銀行工作的前置條件，準入標準不是錄用標準，錄用標準根據用人部門崗位要求決定。

　　四、應聘方式

　　本次招聘僅接受網上投遞簡歷，不收取紙質簡歷，招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com，郵件標題及個人簡歷標題須統一修改為“應聘者姓名+長期招聘報名”，個人簡歷須通過附件形式上傳。

　　應聘者須對簡歷信息真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，撫順銀行有權取消錄用資格或錄用后解除勞動合同，應聘者的資料及信息，撫順銀行將嚴格保密，不予退還。

　　五、應聘須知

　　（一）撫順銀行將根據用人部門的實際需求，對投遞簡歷的應聘者進行篩選，擇優選擇符合需求的人員，并根據《撫順銀行招聘管理辦法》啟動招聘程序。應聘者須保證簡歷中的移動電話號碼暢通。

　　（二）撫順銀行暫時無相應崗位的人員需求，或應聘者不滿足相應崗位的崗位要求，撫順銀行將不會與應聘者進行聯系，應聘者請勿通過任何渠道進行咨詢。

　　（三）撫順銀行會將所有應聘者的簡歷存入撫順銀行后備人才庫，以備出現人員需求時進行篩選。

　　（四）本次招聘長期有效，招聘公告僅通過撫順銀行官網發布，沒有其他發布渠道。

　　（五）本行對應聘者是否能夠被錄用不做任何承諾，由此帶來的時間成本、機會成本等風險和損失由應聘者自行承擔。

　　（六）招聘過程中，撫順銀行不會通過任何形式向應聘者收取任何費用或要求提供擔保，不會收取應聘者任何證件原件。

　　（七）本次招聘不委托任何第三方組織和個人進行，由撫順銀行獨立完成，本行招聘工作根據招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規則等。

　　（八）撫順銀行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴守工作紀律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現象，接受社會監督。

　　（九）應聘者如遇到前款情況，與撫順銀行無關，風險責任自負。應聘者須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹防上當受騙。如上當受騙，自行報警處理，撫順銀行無協助義務。

　　（十）對冒充撫順銀行名義發布虛假招聘信息等從事非法活動的網站、個人或其他組織，撫順銀行保留追究其法律責任的權利。

　　（十一）嚴禁應聘者托關系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經發現，取消其應聘資格，并列入招聘黑名單。

　　（十二）本次招聘最終解釋權歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠歡迎你的加入，我們因夢想而凝聚！

　　撫順銀行股份有限公司

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