[遼寧]2019年撫順銀行招聘總行行長公告

　　2019年撫順銀行招聘總行行長公告

　　為完善公司治理，推動經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)品牌銀行、上市銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行法》和本行公司章程，現(xiàn)面向全國公開招聘總行行長，本公告由五個部分組成，具體事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國《銀行家》全球1000家銀行排名榜；2017年中國商業(yè)銀行競爭力排名城商行（資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下）第三名。資產(chǎn)利潤率和資本利潤率保持在全國和全省的領(lǐng)先水平。

　　截至2018年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達到662.07億元；資本凈額73.73億元；存款余額503.31億元；貸款余額280.52億元；稅前利潤總額7.22億元。各項存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級支行及總行營業(yè)部，機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點達到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

　　近年來，撫順銀行獲得了一系列殊榮：遼寧省“文明單位”、中國金口碑服務(wù)銀行、中國中小銀行最具市場影響力獎、國家級“青年文明號”、遼寧省服務(wù)業(yè)“百強領(lǐng)軍企業(yè)”、“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)最佳單位”、“市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“市五四紅旗團委”、省級基層平安示范單位、撫順市支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”等。

　　二、行長職責(zé)和任職期限

　　（一）行長職責(zé)

　　根據(jù)本行公司章程規(guī)定，董事會決定總行行長的聘任或者解聘，行長對董事會負責(zé)，行長的主要職責(zé)包括：

　　1.負責(zé)本行的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作。

　　2.組織實施董事會決議。

　　3.組織實施本行年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　4.擬訂本行內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

　　5.擬訂本行的基本管理制度，制定本行的具體規(guī)章制度。

　　6.提名本行高級管理人員，并報董事會聘任或者解聘。

　　7.董事會授予的其他職權(quán)。

　　（二）任職期限

　　行長每屆任期3年，與董事會屆期相同，任期屆滿考核合格的可以續(xù)聘。

　　三、招聘條件

　　本次總行行長招聘條件，包括招聘基本條件和招聘資格條件。同時符合招聘條件的，擇優(yōu)錄用。未同時達到招聘基本條件和招聘資格條件的，不予錄用。

　　（一）基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.中國公民，不具有雙重國籍或移民身份。

　　3.身體和心理健康，能夠正常履行行長職責(zé)。

　　4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具備相應(yīng)的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績，熟悉國際國內(nèi)金融市場環(huán)境、宏觀經(jīng)濟政策和商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)，對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)具有全面深刻的掌握。

　　6.精通商業(yè)銀行管理，具有對商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)的能力，能夠主持全面經(jīng)營管理工作。

　　（二）資格條件

　　1.現(xiàn)任全國性商業(yè)銀行（含國有銀行、股份制銀行和外資銀行）市級分行行長、城市商業(yè)銀行總行行長或副行長、農(nóng)村信用社等銀行業(yè)金融機構(gòu)相應(yīng)職級。

　　2.具備本科及以上學(xué)歷，從事金融工作六年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作十年（其中從事金融工作三年以上）1965年1月1日后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

　　3.不存在其他所任職務(wù)與擬任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時間和精力的情形。

　　4.不存在中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)規(guī)定的不得擔(dān)任銀行業(yè)金融機構(gòu)管理人員的情形。

　　5.具備中國銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)要求的其他條件。

　　四、招聘程序

　　招聘程序共計10個步驟，由總行行長招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表董事會組織實施，具體如下：

　　第一步，投遞應(yīng)聘報名表。登錄撫順銀行官方網(wǎng)站www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載應(yīng)聘報名表模板，按要求填寫，將個人應(yīng)聘報名表，通過個人郵箱發(fā)送至指定郵箱。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞，不收取紙質(zhì)應(yīng)聘報名表。紙質(zhì)版應(yīng)聘報名表，在專業(yè)面試時由應(yīng)聘者親筆簽名。投遞應(yīng)聘報名表時間為自本公告在新聞媒體正式發(fā)布之日起3個月內(nèi)，本行招聘唯一指定郵箱fsbankhr@126.com。電子郵件標(biāo)題須為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘撫順銀行總行行長”字樣，應(yīng)聘報名表須通過附件形式上傳。

　　應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，保證信息真實性、準(zhǔn)確性、完整性；如與事實不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　第二步，資格審查。本行根據(jù)收到的應(yīng)聘報名表，依據(jù)招聘條件進行資格審查。符合招聘條件的，順位履行招聘程序；不符合招聘條件的，終止履行招聘程序，在招聘結(jié)束后，通過手機短信告知。

　　第三步，人才測評。引入第三方測評機構(gòu)進行專業(yè)的人才測評，包括但不限于勝任力測評、職業(yè)性格測驗、心理測評等。

　　第四步，專業(yè)面試。通過組織專業(yè)面試，形成行長推薦人選范圍。應(yīng)聘者應(yīng)對指定專業(yè)面試題目作答，專業(yè)面試題目數(shù)量共計5個，均為開放性問答題。由本行股東代表、獨立董事、總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全行總經(jīng)理助理（含）以上管理人員（含分支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員）參與專業(yè)面試，每人擁有一票表決權(quán)，對應(yīng)聘者的專業(yè)面試情況進行投票表決。

　　第五步，背景調(diào)查。通過專業(yè)面試的應(yīng)聘者，進入背景調(diào)查程序。

　　背景調(diào)查包括但不限于如下內(nèi)容：

　　1.核實應(yīng)聘者的個人信息，個人信息造假的，取消錄用資格。

　　2.通過原任職公司了解應(yīng)聘者相關(guān)工作信息，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)、主要特長和主要優(yōu)缺點。

　　3.通過學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷信息，查詢結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

　　4.查詢個人征信報告，有重大不良信用記錄的，取消錄用資格。

　　5.查詢無犯罪記錄，有犯罪記錄的，取消錄用資格。

　　6.根據(jù)《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息管理辦法的通知》查詢處罰信息，有重大行政處罰記錄的，取消錄用資格。

　　第六步，總行黨委提出行長推薦人選。根據(jù)背景調(diào)查情況，召開總行黨委會議，總行黨委集體研究討論，提出行長推薦人選。

　　第七步，董事會決定最終行長候選人。現(xiàn)任董事會成員對總行黨委推薦的行長人選進行面試，由董事會成員投票表決最終行長候選人。

　　第八步，申報核準(zhǔn)行長任職資格。列入最終行長候選人的，向監(jiān)管部門申報核準(zhǔn)行長任職資格。

　　第九步，辦理入職手續(xù)。經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)行長任職資格后，辦理入職手續(xù)。

　　1.組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。

　　2.提供原單位解除勞動關(guān)系證明，不能提供的，取消錄用資格。

　　3.符合入職條件的，與撫順銀行簽訂3年期限勞動合同。

　　第十步，正式聘任行長職務(wù)。辦理入職手續(xù)后，由董事會正式聘任行長職務(wù)。

　　五、特別聲明

　　（一）應(yīng)聘者須真實、完整、準(zhǔn)確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者提供的材料及信息，本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　（三）本行不會通過任何形式向應(yīng)聘者收取任何費用或要求提供擔(dān)保，不會收取應(yīng)聘者任何證件原件。

　　（四）本次招聘信息僅通過《經(jīng)濟日報》、智聯(lián)招聘、撫順銀行官網(wǎng)和撫順銀行招聘微信公眾號發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道，公告時限自發(fā)布之日起三個月內(nèi)。

　　（五）招聘過程中，應(yīng)聘者交通食宿費用自理，安全責(zé)任自負。

　　（六）招聘工作完全由本行獨立完成，一切招聘信息均以本行對外公告為準(zhǔn)。

　　（七）本行招聘工作根據(jù)招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。

　　（八）本行招聘工作人員堅持廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督。

　　（九）應(yīng)聘者如遇到以上情況，與本行無關(guān)，風(fēng)險責(zé)任自負。須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，及時報警處理。

　　（十）對冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　（十一）嚴(yán)禁應(yīng)聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格，并列入招聘黑名單。

　　（十二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠歡迎你的加入，我們因夢想而凝聚！

　　聯(lián)系人：劉吉升     聯(lián)系電話：024-53918008

　　撫順銀行股份有限公司

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