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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [福建]2025年中信銀行福州分行社會招聘啟事（2.12）

[福建]2025年中信銀行福州分行社會招聘啟事（2.12）

發布時間：2025-02-12 16:02 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中信銀行福州分行社會招聘啟事（2.12）

　　支行營業部經理

　　崗位職責

　　1.配合網點零售主管行長確定網點零售業務銷售目標、計劃，掌控網點目標完成進度，確定本網點的廳堂營銷策略和計劃；

　　2.制定網點銷售人員工作任務，并對各目標管理實現過程督導，幫助目標達成，定期對員工進行績效面談；

　　3.負責網點個人客戶資源分配管理與內部協調，對營業廳的銷售和服務進行綜合管理，組織每日晨會、夕會及每月銷售點評會；

　　4.對支行財富管理團隊和合作單位駐點人員進行管理，組織網點營銷人員的培訓管理工作；

　　5.貫徹和實施網點工作人員服務標準要求，監督和管理網點各崗位人員的服務質量，做好消費者權益保護工作；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；

　　3.應具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗，且須具備團隊管理經驗；

　　4.熟悉銀行零售金融產品和工作流程，入行一年內應通過銀行內外部相關崗位資格與能力資質認證考試，包括銀行從業資格初級（《銀行業法律法規與綜合能力》及《銀行業專業實務-個人理財》兩門）、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格，通過M+系統考試并取得相應資質；

　　5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；

　　6.符合履職回避的有關規定。

　　支行公司銀行部經理

　　崗位職責

　　1.落實支行制定的年度營銷計劃，確保完成支行下達的各項指標以及其它業務的指令性工作；

　　2.組織開展市場拓展、客戶開發、客戶日常營銷等，為公司客戶提供負債、資產等各項金融服務，促進銀企合作；

　　3.組織為符合行內授信要求的客戶開展授信業務，分析客戶融資需求，提供授信方案，做好風險管控工作；

　　4.協助做好支行客戶經理隊伍團隊建設工作；

　　5.落實分行相關規章制度和其他支行經營管理工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過35周歲，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗，熟悉商業銀行公司業務和信貸流程；

　　4.持有銀行從業資格證書、基金從業資格證書、CPA等證書者優先；

　　5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具有較強的業務拓展能力和社會活動能力，兼備良好的營銷意識、風險合規意識；

　　6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　支行副行長（分管公司業務）

　　崗位職責

　　1.分管支行公司業務，制定支行公司銀行業務年度營銷計劃，并組織實施，完成上級行下達的公司條線各項任務指標，以及其他業務的指令性工作任務；

　　2.負責落實公司客戶一體化建設工作，統籌組織開展市場拓展、客戶開發，以及其他營銷服務工作等，做好支行對公客戶的平臺渠道拓展和搭建、重點項目及重點產品綜合營銷管理，推動落實支行公司業務內控合規管理要求；

　　3.負責支行公司條線隊伍建設與管理；

　　4.落實分行相關規章制度和其他支行經營管理工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過38周歲，全日制本科及以上學歷；

　　3.具備5年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉商業銀行公司業務和信貸流程；

　　4.持有銀行從業資格證書、基金從業資格證書、CPA等證書者優先；

　　5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具有較強的業務拓展能力和社會活動能力，兼備良好的營銷意識、風險合規意識；

　　6.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　二級分行副行長（分管公司業務）

　　崗位職責

　　1.協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；

　　2.協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，組織推動落實，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；

　　3.協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；

　　4.協助二級分行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；

　　5.落實分行相關規章制度，完成上級領導交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.年齡不超過38周歲，全日制本科及以上學歷；

　　3.具有10年及以上的商業銀行或其他金融機構相關管理經驗；

　　4.具備較好的綜合素質、較強的經營管理能力，以及良好的風險合規意識；

　　5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；

　　6.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。

　　原標題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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