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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [全國]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.22）

[全國]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.22）

發布時間：2024-02-22 13:36 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（2.22）

　　屬地經營管理崗（商務拓展方向）

　　工作職責

　　1、負責外部分期業務合作伙伴的拓展與維護，包括不限于資源對接、合作方案及關鍵條款設計、商務溝通談判、合作伙伴管理、項目效果跟進及結算等全流程。

　　2、收集處理行業一線信息，敏銳識別合作伙伴訴求進而設計雙方的合作可行性方案，挖掘開拓新的合作模式和機會，協同團隊共同完成項目指標。

　　3、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場等相關專業優先。

　　2、有2年以上商務合作相關工作經驗，具有較強的溝通談判能力、協作能力和工作責任心。

　　3、具備顧問式銷售的客戶溝通和引導能力、客戶關系建立能力、項目運作和資源協調能力、伙伴合作能力、品牌活動策劃和組織能力。

　　4、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗(分行渠道管理方向)

　　工作職責

　　1、負責開發拓展分支行合作關系，推動分支行與分中心的融合，實現資源共享，確保與分支行各類合作項目的順利實施，做大產品規模。

　　2、組織實施分支行業務培訓，組織分支行開展業務政策、產品、合規作業等培訓賦能。

　　3、定期拜訪重點分支行，維護和管理關系，定期宣傳產品，更新并匯報項目進度。

　　完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場等相關專業優先。

　　2、有2年以上金融相關工作經驗，熟悉分支行人員管理、培訓考核等機制，具有較強的溝通能力、協作能力和工作責任心。

　　3、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗（資產質量管理方向）

　　工作職責

　　1、負責貸后監控：根據卡中心分期業務風險管理要求，落實分期資產的貸后管理，針對分期客戶開展貸后風險監控，并提交貸后監測報告。

　　2、負責早期風險預警：識別早期風險預警信號，及時揭示可能出現的風險隱患，協同相關部門及時討論風險緩釋方案并提供風險緩釋報告。

　　3、負責制定分中心分期業務的檢查計劃，并組織開展相應檢查工作。協助相關部門及分中心進行盡調，并處理風險個案。

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，法律、金融、經濟等相關專業優先。

　　2、具有2年以上貸后管理經驗，熟悉信貸審批政策、風險管理政策，熟悉信貸管理政策和業務流程，具備較強的風險識別、分析和解決問題能力。

　　3、具備較強的合規意識、溝通能力、協作能力和工作責任心。

　　4、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗（產品營銷管理方向）

　　工作職責

　　1、負責搭建屬地分期產品業務落地流程，推動分期產品在分中心渠道落地。

　　2、負責指導分中心開展分期業務，跟蹤業績結果交付，并提供產品優化迭代建議，推動分期產品的優化升級。

　　3、負責走訪分中心渠道，進行市場調研，開展分中心分期產品業務的檢查、指導、培訓。

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。

　　2、有2年以上產品或渠道管理相關工作經驗。具有較強的分析及規劃能力、良好的溝通能力、組織協調能力。

　　3、思維嚴謹、邏輯性強，能獨立完成項目分析，并能熟練運用PPT等辦公軟件展示分析結果。

　　4、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗（數據分析方向）

　　工作職責

　　1、負責屬地分期業務大數據全景用戶標簽畫像體系建設，并將客戶可視化畫像、精準營銷應用于分期業務場景。

　　2、負責對屬地分期產品、項目等進行專項跟蹤分析，并推動分析成果應用落地，對業務發展中出現的問題進行解讀分析，推動分期指標達成。

　　3、負責制定業務預算策略，監控并促進規劃目標實現，指導分中心開展分期業務，并跟蹤業績結果交付。

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，統計、數學、金融、經濟等相關專業優先。

　　2、有2年以上崗位相關工作經驗，掌握SQL、Java、Python等一門以上數據分析編程語言。

　　3、具備數據統計分析及數據挖掘能力、熟練辦公軟件技能。具備良好溝通表達能力，并具備良好的邏輯思維能力，善于發現問題、分析問題、解決問題。

　　4、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗（企劃與經營分析方向）

　　工作職責

　　1、起草年度工作計劃、總結、專項報告及相關黨建材料，撰寫各類文書、規章制度、宣傳文案、領導講話、匯報材料等綜合型文稿，并形成PPT等形式的演示材料。

　　2、審核上報、下發公文的內容、格式及文字規范。

　　3、安排和組織公司內部會議、調研接待等會務活動。

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、新聞等相關專業優先。

　　2、具有3年以上政府或央國企總部工作經驗，有優秀的文字功底和學習分析能力，有起草所在單位主要領導講話、相關研究報告的工作經歷。

　　3、有黨建相關工作經驗，熱愛文字工作，具有較強的公文寫作功底，能熟練進行文字編纂和加工，語言表達、文字組織能力較強，熟練使用Word、PPT等辦公軟件。

　　4、具有團隊精神和溝通協調能力,善于分析思考歸納總結問題，具有嚴謹、求實和穩健的工作作風。

　　5、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　屬地經營管理崗（人事管理方向）

　　工作職責

　　1、負責落實建立屬地分期業務專職團隊，開展屬地分期條線人員管理工作。

　　2、在卡中心整體人力資源框架內，搭建條線管理職能范圍內的渠道人力管理體系。

　　3、在卡中心整體編制規劃下，開展編制管理、招聘配置、人員招聘、人才發展管理等各項工作。

　　4、在卡中心整體績效、薪酬管理體系下，組織開展分中心渠道的績效、薪酬管理，開展分中心人員的薪資核算工作，監控薪資發放、調整等工作的實施情況。

　　5、在卡中心人事管理體系下，開展分中心渠道人員異動管理、晉降級等人事管理，構建人事管理運營體系。

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。

　　2、有2年以上人事相關工作經驗，具有較強的溝通能力、協作能力和工作責任心。

　　3、符合總行及卡中心規定的其他條件（如親屬回避等相關要求）。

　　風險計量策略崗

　　專業要求

　　金融、計算機、統計、數學、計量經濟等相關專業

　　工作職責

　　1.負責信用卡業務全生命周期風險計量模型（包括貸前申請信用評分卡模型、申請欺詐評分卡模型、貸中行為評分卡模型、貸后催收評分卡模型以及其他風險相關模型）的立項評估、開發、評審、部署、監控、分析、迭代，并結合業務應用場景，提供模型應用的適用性建議；

　　2.推動創新技術和算法的引入和實踐，為風險場景應用提供工具支持；

　　3.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷，金融、計算機、統計、數學、計量經濟等相關專業；

　　2.兩年以上頭部互聯網公司、互聯網金融、銀行、消費金融公司風險模型或數據挖掘相關的工作經驗的優先；

　　3.熟練掌握常用的機器學習算法(分類、回歸、聚類等)；

　　4.熟悉Python、SQL等編程語言與工具；

　　5.具有深度學習、自然語言處理、復雜關系網絡等新技術的開發及應用實戰經驗優先；

　　6.具有風險計量系統（模型開發系統、模型監控系統、模型管理系統、模型自動迭代系統等）引入及應用實戰經驗優先；

　　7.良好的自我驅動能力，創新學習能力，溝通協調能力。

　　信用風險政策崗（新客戶）

　　專業要求

　　經濟類、金融類、統計類等專業；

　　工作職責

　　1、信用卡信貸政策制定及管理。

　　2、信用卡消費金融及衍生信貸產品信貸政策制定及管理。

　　3、參與信用卡客群結構組合管理體系建設。

　　4、參與客戶額度服務體系的規劃及建立與優化。

　　5、信貸授權管理。

　　6、客群與產品風險監控，制定和調整信貸政策及制定貸后管理措施。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學本科以上學歷；經濟類、金融類、統計類等專業；

　　2、具有2年以上銀行信貸政策制定、風險管理或信貸審批經驗的優先；

　　3、精通信用卡業務基礎知識、風險管理基礎知識、銀行信貸管理知識，熟悉經濟學基礎知識；

　　4、具備優秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力，具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題能力，具備優秀的數據分析解讀能力；

　　5、精通使用統計分析軟件（如Spython）與報表處理軟件（如Excel）；接受過信用卡業務知識培訓、風險管理政策培訓。

　　信用風險政策崗（存量）

　　工作職責

　　1、信用卡信貸政策制定及管理。

　　2、信用卡消費金融及衍生信貸產品信貸政策制定及管理。

　　3、參與信用卡客群結構組合管理體系建設。

　　4、參與客戶額度服務體系的規劃及建立與優化。

　　5、信貸授權管理。

　　6、客群與產品風險監控，制定和調整信貸政策及制定貸后管理措施。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學本科以上學歷；經濟類、金融類、統計類等專業；

　　2、具有2年以上銀行信貸政策制定、風險管理或信貸審批經驗的優先；

　　3、精通信用卡業務基礎知識、風險管理基礎知識、銀行信貸管理知識，熟悉經濟學基礎知識；

　　4、具備優秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力，具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題能力，具備優秀的數據分析解讀能力；

　　5、精通使用統計分析軟件（如SAS）與報表處理軟件（如Excel）；接受過信用卡業務知識培訓、風險管理政策培訓。

　　操作風險管理崗

　　工作職責

　　1. 巴塞爾新資本協議的操作風險管理；

　　2. 業務流程的內控梳理；

　　3. 業務連續性管理工作；

　　4. 全面風險管理；

　　5. 操作風險檢查管理；

　　6. 外包風險管理；

　　7. 操作風險管理知識學習；

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業；性格開朗、工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力；

　　2、具有三年以上風險或質量管理工作經驗或五年以上金融從業經驗的優先；

　　3、掌握與銀行業風險控制、質量管理相關的專業知識；熟悉金融相關法律法規和內部控制制度；

　　4、具備優秀的規劃管理能力；具備優秀的發現問題、分析問題、解決問題能力；

　　5、具備優秀的溝通及文字表達、信息收集能力；具備良好的項目管理、組織協調能力。

　　資產風險策略崗（監控方向）

　　工作職責

　　1、卡中心資產質量分析。

　　2、專題策略報告分析。

　　3、風險數據集市及MIS體系開發與管理。

　　4、信貸分析軟件、分析方法組織評估及引入。

　　5、行業相關信息搜集分析。

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷；經濟、數學、金融、統計等專業；

　　2、具有三年以上宏觀經濟/行業分析經驗，或風險預警管理經驗，或大數據挖掘經驗的優先；

　　3、掌握數據庫基礎理論，精通使用統計分析軟件（如SAS）與報表處理軟件（如Excel），了解基本的企業管理知識；

　　4、具備優秀的sas語言編程能力，具備優秀的編程能力與數據分析解讀能力，具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力與公文寫作能力，具備良好的發現問題、分析問題、解決問題能力；

　　5、有接受信用卡業務知識培訓、風險管理知識培訓、數據分析方法培訓。

　　營銷主管崗

　　工作職責

　　1、制定及完成小組既定業務指標。

　　2、營銷小組業務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業、探索新型營銷作業模式等。

　　3、營銷小組人員管理與培養，包括招聘、人員培訓等。

　　4、負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業、戰略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數據庫營銷資源、戰略合作商戶等項目資源的開發與引入。

　　5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協同、屬地各大型合作企業營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發與維護等。

　　6、營銷小組合規風控及消保品質管理。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業優先。

　　2、具有兩年以上金融行業工作經驗。

　　3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業人員資格證或相關專業技術等級證書者優先。

　　4、深刻理解合規經營、結果交付的團隊作業性質，能承擔較大的工作壓力。

　　5、具備一定的管理能力，良好的風險控制意識和客戶服務意識。

　　原標題：中信銀行信用卡中心

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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