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        [廣東]2022年中信銀行廣州分行社會招聘啟事(8.12)

        發布時間:2022-08-12 14:16   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2022年中信銀行廣州分行社會招聘啟事(8.12)
          產品經理崗(投資銀行)
          職位描述
          1.負責投行業務KPI指標的推動;
          2.制定全行投資銀行業務市場營銷戰略,組織、協調對投資銀行業務重點客戶的系統營銷工作;
          3.產品創新及綜合項目研發:根據客戶的需求,負責投行業務產品創新及綜合項目研發;
          4.有效組織協調與經營單位、其他相關部門開展業務合作及市場推廣、對經營單位開展業務培訓;
          5.完成上級領導交辦的其他工作。
          任職要求
          1.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
          2.年齡35歲以下,2年以上銀行相關工作經歷;
          3.具備經濟、金融等相關基礎知識,有一定的業務分析研究能力及語言文字表達能力;
          4.具備較強的學習能力、協調溝通能力,有全局觀念,協助經營單位推動開展投行業務,能積極配合團隊共同完成工作;
          5.符合履職回避的相關規定。
          個貸經理崗
          職位描述
          1.開拓個貸業務市場、渠道以及客戶,建立長期、穩定、良好的合作關系;
          2.負責日常個貸業務的跟進和推動,達成投放目標以及其他交叉銷售業務目標;
          3.負責客戶業務受理、貸前調查工作、整理檔案上報、投放以及相關貸后管理工作;
          4.落實合規及風險管理工作要求,確保業務合法合規;
          5.完成上級交辦的其他工作。
          任職要求
          1.具有國家認可的全日制大學本科及以上學歷;
          2.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;
          3.年齡在35歲周歲以下,2年及以上銀行個貸業務營銷工作經驗;
          4.熟悉個貸業務風險特點及授信操作要求,具備相應的金融財務知識;具有較強的市場開拓能力,學習創新能力;
          5.符合履職回避相關規定。
          市場經理崗
          職位描述
          1.負責對網點附近的片區進行系統地開發,提升我行客戶認知度,開發新客戶,增加網點客戶到訪量,擴大客群數量;
          2.根據支行分配的網點銷售目標,按時完成銷售月目標、周目標、日目標,制定拜訪計劃,并時刻自檢計劃執行;
          3.分析所分配片區的客戶群特征和客戶需求等信息,確定所分配片區開發營銷策略和計劃;
          4.做好銀企聯動、銀區聯動、銀商聯動、按照外拓規范流程,組織開展營銷活動;
          5.崗位要求或上級領導交辦的工作事項。
          任職要求
          1.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
          2.年齡35周歲以下,2年以上的商業銀行相關崗位市場營銷經驗,滿足崗位技能和職業資格要求;
          3.積極樂觀,身心健康,愛崗敬業,具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識,兼具較強的團隊合作意識和責任心,具有良好的客戶開拓能力和較強的客戶服務、營銷意識,能夠承擔一定的工作壓力;
          4.符合履職回避的相關規定。
          財富顧問
          職位描述
          1.執行中信銀行高凈值客戶資產配置服務流程,出具客戶的資產配置報告,對資產配置報告的執行情況進行定期檢視;
          2.了解產品發行情況、產品特征,發掘銷售要點,在支行進行銷售輔導,參與復雜產品銷售,進行交叉營銷;
          3.落實分行高凈值客戶聯系與維護管理辦法,制定并執行客戶陪訪工作規劃,在陪訪過程中提供專業支持;
          4.支持分支行中高端客戶活動;指導、支持貴賓理財經理開展財富管理工作;
          5.積極參與市場資訊、產品信息、營銷案例等的學習和研討;
          6.其他需要完成的工作。
          任職要求
          1、遵紀守法、誠實守信;
          2、35周歲(含)以下,全日制本科(含)以上學歷,金融經濟類相關專業;
          3、金融從業經歷3年(含)以上,具有2年(含)以上零售市場工作經驗;
          4、了解理財、基金、信托、債券、股票、PE或衍生品等產品設計及操作流程;
          5、取得相關資質認證,包括但不限于銀行從業資格證、基金銷售人員從業資格證、金融理財師資格證(AFP/CFP),私人銀行家(CPB)、CFA、FRM、CIIA等;
          6、熟練掌握EXCEL等辦公軟件,有一定數據分析能力及方案和產品設計能力;
          7、愛崗敬業、開拓進取、具備較強責任心和良好團隊合作精神,要求學習能力強,吃苦耐勞,主動性強,能夠適應高強度、快節奏的工作;
          8、具有較強的客戶活動組織能力,演講能力;
          9、符合履職回避的有關規定。
          對公信審員崗
          職位描述
          1.負責行內授信政策、信用風險評估標準和方法的貫徹落實;
          2.負責對上報的普惠授信項目進行獨立風險審查并形成審查報告;
          3.參與中小企業客戶及其業務的前期會談;
          4.負責貸前調查規范的擬定及對客戶經理的指導和業務咨詢;
          5.風險管理業務條線相關工作的牽頭、組織、經辦;
          6.完成上級領導交辦的其他工作事項。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄,為人正派,身體健康;
          2.年齡35周歲以下;
          3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
          4.應具有2年以上相關崗位從業經驗;
          5.具備豐富的金融知識和實踐經驗,具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力;
          6.具有良好的團隊合作精神,較強的組織、協調和溝通能力,品行端正,無不良記錄;
          7.符合履職回避的有關規定。
          綜合柜員崗
          職位描述
          負責銀行柜面業務辦理。
          任職要求
          1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
          2.符合親屬回避、履職回避的有關規定。
          3.全日制本科及以上學歷;年齡原則上不超過30歲。
          4.具有1年以上柜員工作經驗,熟悉柜面業務操作,具有扎實的業務技能以及較強的服務意識。
          5.持有“反假貨幣資格上崗證”“銀行從業資格證”等相關資格證書。
          理財經理
          職位描述
          根據網點零售業務相關工作要求,對網點個人客戶進行管理和維護,為廳堂到訪客戶提供優質服務,并配合大堂經理、高柜柜員做好廳堂意向客戶的轉介激發,以提升服務品質、客戶資產總量。
          任職要求
          基本要求:
          1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
          2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
          3.積極樂觀,身心健康,愛崗敬業,具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識,兼具較強的團隊合作意識和責任心;能夠承擔一定的工作壓力;
          4.符合履職回避的相關規定。
          其他要求:
          1.年齡35周歲以下,2年以上的商業銀行相關崗位市場營銷經驗,滿足崗位技能和職業資格要求;
          2.具有良好的客戶開拓能力和較強的客戶服務、營銷意識;
          3.具有AFP/CFP資格證書者優先。
          公司客戶經理
          職位描述
          根據總分行公司主線安排,負責開拓與維護公司客戶,通過各種產品服務為分行提升業務規模、創造業務利潤、控制風險,以達成各項經營指標為目的。
          任職要求
          基本要求:
          1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
          2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
          3.積極樂觀,身心健康,愛崗敬業,具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識,兼具較強的團隊合作意識和責任心,能夠承擔一定的工作壓力;
          4.符合履職回避的相關規定。
          其他要求:
          1.年齡35周歲以下,2年以上的商業銀行相關崗位市場營銷經驗,滿足崗位技能和職業資格要求;
          2.熟悉金融基礎知識和專業技能,具備較強的市場營銷能力,有強烈的開拓進取精神和責任心。
          支行副行長
          職位描述
          根據國家法律、法規、金融政策,緊跟總分行發展戰略以及支行的中長期發展規劃,協助支行行長制定分管業務板塊總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標。
          任職要求
          基本要求:
          1.遵紀守法,誠實守信,無違法、違規、違紀等不良紀錄;
          2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
          3.積極樂觀,身心健康,愛崗敬業,具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識,兼具較強的團隊合作意識和責任心;能夠承擔一定的工作壓力;
          4.符合履職回避的相關規定。
          其他要求:
          1.年齡35歲以下,8年以上銀行相關工作經歷;
          2.具備2年以上的下一級職務管理經驗,具備較強的經營管理和團隊管理能力,工作業績優良,有良好的職業素養的從業記錄;
          3.符合監管和我行的其他規定。
         

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