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[廣東]2021年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.26）

發(fā)布時間：2021-11-26 14:08 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

2021年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（11.26）

　　系統(tǒng)與標準崗

　　工作地點：深圳市

　　職位描述

　　職責一: 卡中心HR信息化規(guī)劃與實施

　　1、規(guī)劃卡中心HR信息化建設路徑，推動HR信息化項目落地

　　2、把握HR業(yè)務模塊信息化需求，敲定HR信息化實現方案及系統(tǒng)原型研究

　　職責二: 卡中心e-HR信息系統(tǒng)運維與管理

　　1、保障系統(tǒng)正常運行、定期巡檢，對異常情況跟進并處理

　　2、管理系統(tǒng)用戶、角色及分配系統(tǒng)權限

　　3、評估系統(tǒng)需求，可型性系統(tǒng)化分析與方案落地

　　4、根據HR業(yè)務流程需求開發(fā)及制定系統(tǒng)流程

　　5、培訓推廣系統(tǒng)功能、全方位提高系統(tǒng)用戶操作水平及問題答疑

　　6、監(jiān)控系統(tǒng)數據質量，協(xié)同開展系統(tǒng)數據檢查

　　7、根據用戶需求，分析制定并提供系統(tǒng)報表

　　職責三: 總行e-HR系統(tǒng)數據維護與管理

　　1、管理卡中心級的系統(tǒng)用戶、角色及分配系統(tǒng)權限

　　2、根據總行要求維護并更新系統(tǒng)人事數據

　　3、例行申報卡中心人事相關報表

　　職責四: HR內部流程與知識管理

　　1、通過e-HR系統(tǒng)電子流，進行標準作業(yè)程序持續(xù)優(yōu)化及固化

　　2、提供e-HR系統(tǒng)數據信息及報表

　　3、探索HR知識管理及可型性分析

　　職責五：其它

　　1.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，計算機技術與應用等相關專業(yè)；

　　2、從事過EHR領域相關3年以上工作經歷；

　　3、掌握人力資源管理知識，精通HR信息化流程及系統(tǒng)運營，項目管理經驗，了解企業(yè)管理基本知識和信用卡業(yè)務的基本知識；

　　4、較強的人際溝通協(xié)調能力，具有一定的項目管理能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。

　　屬地風險督導崗（惠州）

　　工作地點：惠州市

　　職位描述

　　職責一：根據卡中心風險控制及策略需要，對貸前和貸中的風險客戶進件單位進行實地走訪核查，并及時反饋核查結果。

　　職責二：根據卡中心風險管理的統(tǒng)一部署及要求，建立所轄地區(qū)風險管理機制獨立完成卡中心下發(fā)的重點賬戶及專項風險排查工作；

　　職責三：負責協(xié)調、督導所轄地區(qū)線下信息補充項目合作機構的日常業(yè)務運營管理工作；

　　職責四：跟進訴訟賬戶催收工作，完成民事訴訟和資產保全，協(xié)助落實資產保全部服務品質要求，監(jiān)督本轄區(qū)律師事務所合規(guī)作業(yè)；

　　職責五：完成上級交辦的其他工作事項。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上，年齡不超過35周歲;

　　2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業(yè)；

　　3.具有1年以上商業(yè) 銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；

　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業(yè)務知識、了解金融知識；

　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協(xié)助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；

　　6.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。

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