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[江蘇]2019年中信銀行南京分行社會招聘簡章

發布時間：2019-10-31 10:30 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年中信銀行南京分行社會招聘簡章

　　公司銀行部副總經理

　　工作地點：鹽城市

　　職位描述

　　1、根據分行的公司業務發展計劃和部門的實際情況，協助部門負責人制定部門的公司業務工作計劃，并組織實施，確保計劃完成；

　　2、與公司業務重點客戶維護關系，擬定重點客戶營銷計劃并組織實施，增強客戶忠誠度；

　　3、督促客戶經理加強業務管理，開拓市場；

　　4、協助部門負責人做好部門的內部管理，保障和督促部門目標任務實現。

　　任職要求

　　1、遵紀守法，誠實守信，為人正派，身體健康；

　　2、年齡45周歲（含）以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　4、具備較強的銀行業務和金融產品統籌分析能力；

　　5、具有良好的團隊合作精神，較強的組織、協調和溝通能力，品行端正，無不良記錄；

　　6、條件特別優秀者可適當放寬條件；

　　7、符合親雇回避的有關規定。

　　機構客戶部客戶經理

　　工作地點：南通市

　　職位描述

　　1、對重點機構業務客戶進行客戶關系維護；

　　2、營銷市、區縣重點機構客戶，指定金融服務方案，并推動其落地實施；

　　3、推動公私聯動，促進零售轉型。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲以下（不含）；

　　2、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3、有2年及以上同等崗位工作經歷，熟悉機構業務各項政策與流程，有較強的營銷能力。

　　支行行長助理（零售）

　　工作地點：南通市

　　職位描述

　　1. 根據支行的零售業務年度發展計劃和部門的實際情況，制定本支行零售業務工作計劃，并組織實施，確保工作計劃完成。

　　2. 與零售業務重點客戶維系關系，擬定重點客戶營銷計劃并組織實施，增強客戶忠誠度，以服務帶動營銷。

　　3. 根據個人金融服務標準，督促零售業務經理加強服務管理，協調處理相關的服務糾紛，檢查零售業務的服務情況，確保服務水平的不斷提升。

　　4. 根據業務經營和管理要求，負責與零售銀行部部等相關部門的協調溝通，確保本部門零售業務的正常運行和不斷改進。

　　5. 負責團隊行政管理和績效管理，保障和促進團隊目標任務的實現。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3、有2年及以上同等崗位工作經歷；

　　4、熟悉當地市場，有一定的客戶資源；

　　5、有較強的營銷能力和管理能力。

　　法律事務崗

　　工作地點：南通市

　　職位描述

　　1、配合總經理制定法律服務、審查的各類管理辦法，對各個業務部門制定的管理辦法、操作流程進行合法性分析；

　　2、對銀行各類業務、工作中的具體行為、操作進行合法性評判審查，提供合法性意見，并承擔法律審查責任；

　　3、審查、修改、制作銀行經營、運營中所涉及的各種類型法律文件文本，并承擔審查責任；

　　4、組織、落實全行法律類培訓、宣傳活動；

　　5、協助落實、協調和處理行內訴訟和非訴訟法律糾紛；

　　6、運用法律手段實施、配合預警項目的風險化解工作；運用法律手段實施、配合不良貸款的清收工作；

　　7、對經營網點、業務部門所涉及到的法律工作進行配合和處理。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、具有全日制本科及以上學歷，法律相關專業，且通過司法考試；

　　3、具有良好的溝通能力和綜合協調能力；

　　4、熟悉金融相關法律法規，有2年及以上法律相關工作經歷，了解銀行各類業務相關流程。

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