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[北京]2019年中信銀行公司銀行部社會招聘啟事

發布時間：2019-09-29 11:10 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2019年中信銀行公司銀行部社會招聘啟事

　　業務規劃崗

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.負責分析市場動態、同業情況、監管政策等，研究對公負債業務市場發展趨勢和應對策略；

　　2.制定對公負債業務發展戰略、愿景規劃和具體的經營策略；

　　3.制定對公負債業務年度發展計劃目標，并組織進行計劃分解和下達；

　　4.協助對公存款產品和公司渠道理財產品的營銷策略制定、考核、銷售等工作，包括組織推動、營銷規劃、計劃考核、客戶維護等工作。

　　任職要求

　　1.年齡33周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，經濟學、金融學類等相關專業，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備3年及以?a href='http://m.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄謝蚱淥鶉諢構ぷ骶椋?/div>

　　3.熟悉商業銀行對公負債產品，了解負債業務計劃考核、營銷規劃、組織推動等工作，具備理財產品營銷推動工作經驗者優先；

　　4.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力。

　　業務管理崗

　　職位描述

　　1.負責撰寫全行業務協同工作相關規章制度，優化協同合作工作流程；

　　2.負責籌備業務協同相關會議，組織全行協同培訓；

　　3.負責對分行業務協同工作推動情況進行考核評價；

　　4.負責協調行內產品部門與客戶部門開展撮合業務；

　　5.負責來自各方協同需求的收集與對接。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟管理或金融類相關專業優先，年齡33歲以下；

　　2.具有商業銀行3年及以上業務管理相關工作經驗，具有分支行客戶經理工作經驗者優先考慮；

　　3.有證券、信托、保險、基金等從業經歷，尤其是從事過資產管理業務者優先考慮；

　　4.有較強的溝通協調和語言表達能力；踏實肯干，能夠承受一定的工作壓力；

　　5.文字功底好，具備崗位所需的公文寫作能力。

　　投向管理崗

　　職位描述

　　1.關注市場變化，研究投向行業/領域，并為領導決策提供具體建議和依據；

　　2.對已確定的重點投向行業/領域行內、外情況進行持續跟蹤分析，定期出具分析報告；

　　3.負責重點投向的金融服務方案設計、制定重點投向營銷指引，指導分行拓展重點投向行業/領域；

　　4.協調行內各項資源，搭建行外合作平臺，組織推動重點投向行業/領域業務發展；

　　5.負責重點投向行業/領域整體風險的預判和控制，包括系統性風險預警、投向退出、風險限額具體管理等；

　　6.負責重點投向行業/領域的業務監督和檢查；

　　7.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求

　　1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備3年及以上商業銀行公司信貸等崗位相關工作經驗，具有一線對公客戶經理工作經驗者優先考慮；

　　3.具備行業分析管理能力，具有項目信用審查等具體操作經驗者優先考慮；

　　4.具有良好的項目管理能力和文字寫作能力，溝通協調能力和團隊合作意識較強。

　　營銷管理崗

　　職位描述

　　1.開展對公基礎客群的營銷推動，統籌規劃，促進客戶數量增長與質量提升；

　　2.負責客戶業務數據統計分析、數據挖掘，牽頭建立和優化大數據分析模型，開展客戶全生命周期的精準營銷；

　　3.組織并協助各分行開展對公基礎客群營銷、競賽、激勵、交流等活動；

　　4.了解市場營銷工作動態、同業營銷做法，完善并推廣營銷標準范式；

　　5.針對分支行開展營銷技巧培訓，收集整理營銷經驗案例并全行推廣。

　　任職要求

　　1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理、統計、信息技術或其他相關專業，品行端正，無不良記錄；

　　2.具有數據營銷、數據挖掘、客戶經理、產品經理工作經驗者優先；

　　3.熟練運用數據進行業務分析決策和營銷方案設計；

　　4.善于溝通和協調，具有良好的團隊意識和抗壓能力。

　　團隊管理崗

　　職位描述

　　1.統籌規劃公司板塊團隊年度培訓計劃和實施方案；

　　2.做好公司板塊經營管理團隊和營銷服務團隊的體系化建設和培養；

　　3.負責公司板塊團隊培訓工作的過程推動、價值評估、結果運用；

　　4.負責公司板塊產品體系、業務體系的統一培訓和集中規劃；

　　5.牽頭公司板塊團隊人員/崗位等級評定；

　　6.負責公司板塊隊伍建設、培訓工作的總結、匯報、分析、研究、規劃；

　　7.負責牽頭對分行公司板塊崗位、人員設置的指導，以及對崗位人員的準入管理、崗前培訓、資質認定。

　　任職要求

　　1.年齡33周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備3年及以上商業銀行或其他金融機構工作經驗；

　　3.具有公司業務推動管理工作經驗者優先考慮；

　　4.具有良好的文字寫作能力和項目管理能力，溝通協調能力和團隊合作意識較強。

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