主頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [全國]2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事

        [全國]2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事

        發布時間:2019-05-22 09:59  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

          2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事
          工作地點:大同市、太原市、蘭州市、拉薩市、重慶市、泉州市等等
          資產渠道管理崗
          工作職責:
          一、根據卡中心風險控制及策略需要,與分中心風險管理室經理協商,完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
          二、落實資產保全部服務品質要求,監督本轄區資產渠道催收合規作業。
          三、對資產渠道與案件進行現場管理,解決各類重點及疑難問題。
          四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
          五、完成上級交辦的其他工作。
          任職資格:
          1、遵紀守法、誠實守信,無違規、違紀等不良行為記錄。
          2、具有國家認可的全日制(統招)本科及以上學歷,并取得學信網或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
          3、年齡不超過35周歲。
          4、具有1年以上的商業銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷。
          欺詐防控管理崗
          工作職責:
          1.根據卡中心風險控制及策略需要,在分中心風險管理室經理的指導下,完成貸前、貸后核查任務指標
          2.負責所轄地區線下征信服務機構日常工作的運營管理
          3.監督所轄地區線下征信服務機構合規作業
          4.督導所轄地區線下征信服務機構建立作業質量監控機制
          5.督導所轄地區線下征信服務機構落實卡中心客戶服務品質要求
          6.建立所轄地區線下征信服務機構培訓機制,指導線下征信服務機構制定培訓方案
          7.積極開拓所轄地區線下征信服務渠道建設
          8.根據卡中心風險管理的統一部署及要求,建立所轄地區風險管理機制
          9.完成上級交辦的其他工作。
          任職資格:
          1.大學本科及以上;
          2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業;
          3.具有2年及以上金融行業工作經驗,熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先;
          4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識;
          5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力;良好的分析判斷能力、書面表達能力,能熟練應用計算機;
          6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
          客戶經理
          工作職責:
          1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作,完成本崗位級別既定的銷售任務指標;
          2、根據屬地市場情況,結合信用卡中心及屬地資源,策劃并協助完成屬地創新營銷工作;
          3、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作;
          4、識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作;
          5、金融服務點日常運營及管理;
          6、上級主管交辦的其他工作。
          任職資格:
          1、全日制本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至全日制大專學歷),金融、管理、市場營銷類專業優先考慮;
          2、有一線銷售經驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
          3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰;
          4、熟悉金融業、銀行業法律知識;
          5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
          薪酬福利:
          1、無責任底薪+績效獎金+創收傭金+年終獎金,月薪4000-10000,部分優秀者月薪可達2萬及以上;
          2、健全的福利保障體系:五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節費、生日券、療養基金、年度體檢、帶薪年假等;
          3、晉升發展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
          4、完善的培訓體系:根據員工生命周期的發展,在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容,支持員工快速成長。
          客戶主管
          工作職責:
          1、組織本組客戶經理在當地開展信用卡以及相關收益產品的營銷工作,承擔并達成地區營銷服務中心下達的各項銷售指標;
          2、分析、制定并執行信用卡及相關收益產品的營銷計劃;
          3、負責綜合營銷小組日常管理工作,優化流程,提高效率,按時按質完成信用卡中心各項工作要求,使各項日常工作符合信用卡中心規章制度;
          4、負責組織落實客戶經理的招聘和培訓工作,督導落實綜合營銷小組風險防控工作,確保營銷小組業務品質。
          任職資格:
          1、全日制本科及以上學歷,金融、管理類專業優先考慮;
          2、具有較高的綜合素質、銷售實戰和銷售團隊管理經驗,以結果為導向,能承擔較大的工作壓力;
          3、具備良好的風險控制意識和客戶服務意識;
          4、熟悉金融業、銀行業以及法律知識;
          5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。

        分享到:

        Back to Top
        日韩美无码五月天| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲av中文无码| 国产在线精品无码二区| 在人线AV无码免费高潮喷水 | 日韩亚洲变态另类中文| 办公室丝袜激情无码播放| 亚洲欧美日韩中文久久| 天堂中文在线最新版| 日本免费中文视频| 欧美日韩不卡一区二区三区中文字| 最近2019年中文字幕6| 亚洲成A人片在线观看中文| 久久久无码人妻精品无码| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 精品无码人妻久久久久久| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产色爽免费无码视频| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 免费A级毛片无码无遮挡| 久久久久亚洲AV无码观看| 中文无码喷潮在线播放| 久久青青草原亚洲av无码app| 中文字幕在线看日本大片| 中文字幕无码第1页| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 午夜无码中文字幕在线播放| 中文资源在线官网| 国产精品亚洲аv无码播放| 精品国产V无码大片在线看 | 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 东京热无码av一区二区| 岛国无码av不卡一区二区| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 永久免费无码网站在线观看个| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲色无码专区在线观看| 老子午夜精品无码| 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 无码AV动漫精品一区二区免费 | 日韩精品无码一区二区三区免费|