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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [內(nèi)蒙古]2024年招商銀行呼和浩特分行社會招聘公告

[內(nèi)蒙古]2024年招商銀行呼和浩特分行社會招聘公告

發(fā)布時間：2024-02-06 17:04 來源：招商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年招商銀行呼和浩特分行社會招聘公告

　　招商銀行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商銀行在內(nèi)蒙古設(shè)立的一級分行經(jīng)營機構(gòu)。多年來，招商銀行呼和浩特分行堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，依托體制、機制、科技、管理、人才和品牌優(yōu)勢，穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營，努力開拓市場，業(yè)務(wù)全面均衡發(fā)展，綜合競爭實力明顯增強，在自治區(qū)樹立起“科技領(lǐng)先、管理先進、服務(wù)一流、信譽卓著”的良好社會形象，走出了具有分行特色的發(fā)展之道。

　　目前，招商銀行在自治區(qū)共計設(shè)立24家分支機構(gòu)，覆蓋呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾，招商銀行呼和浩特分行始終秉持“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關(guān)愛、分享”的人本理念，力求為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

　　一、社會招聘崗位

　�。ㄒ唬┕究蛻魣F隊負責(zé)人

　　1.承擔公司客戶團隊各項經(jīng)營指標和任務(wù)，直接負責(zé)客群營銷拓展和關(guān)系維護，有效推動經(jīng)營指標的完成。

　　2.負責(zé)客戶資源協(xié)調(diào)、產(chǎn)品支持和專業(yè)化營銷推動；為客戶提供綜合金融服務(wù)，深入挖掘客戶價值。

　　3.履行經(jīng)營主責(zé)任人職責(zé)，防范和化解各類風(fēng)險和案件發(fā)生，做好合規(guī)管理；負責(zé)團隊隊伍建設(shè)和員工培養(yǎng)。

　　4.積極與其他條線進行配合，做好團隊的開放融合。

　　5.完成分行交辦的其它工作。

　　（二）公司客戶經(jīng)理

　　1.維護和開拓公司客戶，提升客戶對分行綜合貢獻度。

　　2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實施。

　　3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動落實相關(guān)經(jīng)營考核指標。

　　4.推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作。

　　5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄈ┝闶蹖I(yè)支行行長

　　1.根據(jù)總分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔直接責(zé)任。

　　2.負責(zé)組織支行的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護及營銷。

　　3.負責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)。

　　4.執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，負責(zé)合規(guī)經(jīng)營、員工輔導(dǎo)及日常管理。

　　5.樹立良好服務(wù)品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。

　　6.完成分行交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┵F賓客戶經(jīng)理

　　1.負責(zé)開拓和維護金葵花客戶，建立客戶關(guān)系，了解并挖掘客戶需求，為其提供分行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)。

　　2.提升管戶客戶資產(chǎn)，向分行轉(zhuǎn)介鉆石客戶和私人銀行客戶。

　　3.承接零售相關(guān)營銷任務(wù)，推動落實相關(guān)營銷指標。

　　4.持續(xù)做好客戶經(jīng)營和日常關(guān)系維護，以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，不斷提升客戶在分行的資產(chǎn)，并做好售后管理。

　�。ㄎ澹┛蛻魧T

　　1.拓展雙金客戶，尋找、開發(fā)、培植和發(fā)展高端客戶，促進雙金客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長，并向上輸送高等級客戶。

　　2.維護存量客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，做好經(jīng)營維護，減少客戶流失。

　　3.通過與客戶的關(guān)系互動掌握客戶需求，幫助客戶了解和分行零售業(yè)務(wù)品種，為其提供分行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)，全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。

　　4.讀懂產(chǎn)品和客戶，多渠道策略部署，全方面覆蓋客戶，進行復(fù)雜產(chǎn)品配置，優(yōu)化客戶配置體驗，提升財富管理中間業(yè)務(wù)收入水平。

　�。┦谛艑徟鷯彛▽徺J官）

　　1.負責(zé)分行授信范圍內(nèi)的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務(wù)的審查與審批工作。

　　2.熟悉行業(yè)風(fēng)險政策，具有良好的風(fēng)險分析能力和專業(yè)能力，有效把控業(yè)務(wù)審批風(fēng)險。

　　3.參與授信審批內(nèi)部運營的管理，制定授信審批條線相關(guān)制度和流程。

　　4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作，提供授信行業(yè)政策，開展內(nèi)部培訓(xùn)與工作指導(dǎo)。

　　5.參與公司授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查；參與研發(fā)授信產(chǎn)品，為客戶制定有效的金融服務(wù)方案。

　�。ㄆ撸┫到y(tǒng)開發(fā)崗

　　1.負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)和維護，落實信息系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、架構(gòu)標準、產(chǎn)品管理；

　　2.參與軟件開發(fā)過程的需求分析、可行性分析及功能分解；

　　3.負責(zé)系統(tǒng)的總體設(shè)計、詳細設(shè)計、程序?qū)崿F(xiàn)工作，協(xié)助完成系統(tǒng)測試及驗收測試；

　　4.配合完成系統(tǒng)上線及系統(tǒng)日常維護工作，協(xié)助解決生產(chǎn)故障；

　　5.行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)、移動應(yīng)用等項目的研發(fā)工作。

　　二、工作地點

　　呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾。

　　三、應(yīng)聘要求

　　1.大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄；具備較強的責(zé)任心、團隊精神和良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；熟悉相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和組織推動能力。

　　3.原則上需從事相關(guān)崗位工作3年（含）以上，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策，具有較強的客戶維護意識和營銷能力，具備一定的風(fēng)險識別及把控能力，持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　4.系統(tǒng)開發(fā)崗要求：熟練掌握Java語言，了解J2EE相關(guān)框架（Spring/MyBatis/SpringBoot/SpringCloud），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/react）,了解CDH、CDP等Hadoop生態(tài)等。熟練使用至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如：MySql/Oracle等，有一定的SQL優(yōu)化基礎(chǔ)。

　　四、社會招聘流程

　　1、招聘流程

　　簡歷投遞→簡歷篩選→線上測評+多輪面試→錄用通知

　　（1）簡歷投遞：即日起開始在線投遞簡歷，2024年12月30日截止。

　�。�2）筆試、面試及后續(xù)安排請以我行官方短信及郵件通知為準。

　　2、應(yīng)聘方式

　　官方網(wǎng)站：登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站career.cmbchina.com，點擊“社會招聘-呼和浩特分行”，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。

　　手機銀行APP：下載招商銀行APP，登錄后前往社會招聘功能模塊，查找呼和浩特分行，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。

　　官方微信：關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，獲取最新社招信息，選擇“社會招聘-呼和浩特分行”，即可在線投遞簡歷。

　　五、溫馨提示

　　1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。

　　2、面試、筆試通知將通過短信（官方短信通知號碼為95555或第三方短信通知號碼，請確認手機未屏蔽95555等短信）發(fā)送，敬請及時關(guān)注招商銀行呼和浩特分行相關(guān)公告通知。