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        [海南]2018年招商銀行海口分行人力資源管理崗招聘啟事

        發(fā)布時間:2018-06-06 10:29  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        2018年招商銀行海口分行人力資源管理崗招聘啟事
          一、職位名稱:人力資源管理崗
          二、崗位職責(zé):
          ①做好人力資源與業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁,幫助業(yè)務(wù)部門設(shè)定人力資源的工作目標(biāo)和計(jì)劃,并樹立起對業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部客戶服務(wù)意識,提供專業(yè)的人力資源解決方案;
          ②深入理解總行規(guī)劃配置政策,制定分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案,監(jiān)測各機(jī)構(gòu)人員配置情況,并安排相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃,保障各機(jī)構(gòu)人力資源供給;
          ③深入理解總行薪酬福利政策,制定分行薪酬福利管理制度與流程,根據(jù)考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定核定和發(fā)放員工薪酬福利,結(jié)合國家和當(dāng)?shù)卣咧贫▎T工收入綜合稅收策劃方案,及時宣導(dǎo)分行薪酬福利政策,為員工提供相應(yīng)的咨詢與輔導(dǎo);
          ④落實(shí)績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考核與績效反饋等績效管理四個環(huán)節(jié)的循環(huán),建立考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,監(jiān)督控制各部門績效考核過程,持續(xù)改進(jìn)完善績效管理體系;
          ⑤根據(jù)總分行要求制定并落實(shí)培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行分行培訓(xùn)工作的分析、管理和督導(dǎo);
          ⑥負(fù)責(zé)分行黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展;
          ⑦負(fù)責(zé)分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
          三、任職要求:
          ①年齡30周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先,具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
          ②具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有深入的了解和研究,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
          ③諳熟國家勞動人事政策、勞動法規(guī)及勞動合同的執(zhí)行要素,熟悉各類社會保險(xiǎn)的管理規(guī)定;
          ④工作計(jì)劃性強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的書面表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
          ⑤品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),有較好的親和力。
          四、所屬機(jī)構(gòu):海口分行
          五、工作地點(diǎn):海口市
          六、截止日期:2018-06-29
          七、聯(lián)系方式:0898-68573490、0898-68578122
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