[廣東]2018年招商銀行廣州分行社會招聘公告

2018年招商銀行廣州分行社會招聘公告

　　招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿——深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。三十年的創(chuàng)新與奮斗，招行憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格和良好的經(jīng)營業(yè)績躋身全球前100家大銀行、世界500強企業(yè)之列，曾在《亞洲銀行家》、《國際私人銀行家》等國內(nèi)外權(quán)威媒體評選中獲得“中國區(qū)最佳私人銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國最佳交易銀行”、“中國最佳托管銀行”、“中國最佳財富管理業(yè)務(wù)”等百項殊榮。

　　招商銀行廣州分行成立于1994年，是招商銀行華南地區(qū)的第一家分行，下轄清遠(yuǎn)、湛江和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙分行三家二級分行及65個營業(yè)網(wǎng)點，全行員工3300多名。建行23年來，招商銀行廣州分行始終秉承“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，積極投身銀行業(yè)的創(chuàng)新與改革之中，各項業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、均衡、健康發(fā)展，資產(chǎn)質(zhì)量不斷優(yōu)化；秉承“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，以員工發(fā)展為核心，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

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　　一、招聘崗位

　　（一）零售條線

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	素質(zhì)要求
零售專業(yè)支行行長助理及以上	若干	1.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，組織、推動網(wǎng)點達(dá)成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)整體指標(biāo)，對零售團隊經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣，掌握并傳達(dá)分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)流程； 3.組織并參與零售業(yè)務(wù)市場營銷與客戶關(guān)系維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)零售團隊的日常管理，包括但不限于零售團隊員工配置、日常培訓(xùn)、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，督導(dǎo)零售主管、大堂主管及各項目聯(lián)絡(luò)人的履職工作； 5.與網(wǎng)點其它事業(yè)部（條線）團隊開展溝通協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)零售業(yè)務(wù)交叉銷售； 6.負(fù)責(zé)零售客戶及營業(yè)廳整體服務(wù)工作。	1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡原則上40周歲（含）以下； 2.具備5年以上銀行或相關(guān)同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3.同業(yè)擔(dān)任一級支行副行長/行長助理（含）以上，或擔(dān)任零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理級干部，或二級支行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人； 4.熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢，了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策與市場情況； 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，具備良好的敬業(yè)精神和工作激情，認(rèn)同招商銀行企業(yè)文化和價值觀； 6.具備較強的推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字能力； 7.品行端正，無任何不良記錄。
零售產(chǎn)品經(jīng)理（財富管理）	若干	1.負(fù)責(zé)分行層面私人銀行代銷及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)設(shè)； 2.負(fù)責(zé)與信托、券商、基金、保險等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)與分行批發(fā)、同業(yè)的跨條線業(yè)務(wù)聯(lián)動與資源整合。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上40周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金、信托、保險、私募機構(gòu)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3.具備較強的市場開拓能力，能獨立開拓和維護(hù)客戶； 4.具備良好的溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新意識； 5.熟悉銀行信貸政策，具備財務(wù)分析能力，具有一定的信用風(fēng)險和合規(guī)風(fēng)險審查能力； 6.認(rèn)同招行文化，具備高度的責(zé)任感、職業(yè)精神和良好的職業(yè)道德； 7.具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力； 8.有對公信貸業(yè)務(wù)、信托項目管理、證券投資、資產(chǎn)管理或投資銀行非標(biāo)及其產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)營銷崗（零售）	若干	1.建設(shè)用戶畫像、產(chǎn)品畫像等，為精細(xì)化運營提供支持； 2.通過數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出相關(guān)數(shù)據(jù)報告，分析用戶痛點，提供有價值的產(chǎn)品改進(jìn)建議； 3.負(fù)責(zé)零售客群專題性分析工作，提供決策和營銷策略支持； 4.零售客戶客群細(xì)分管理和策略制定工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計零售客群、產(chǎn)品營銷效果，定期提出營銷策略建議； 5.第三方合作數(shù)據(jù)公司的引入、客戶畫像和項目管理工作； 6.與產(chǎn)品經(jīng)理和IT部門溝通，梳理數(shù)據(jù)需求，設(shè)計數(shù)據(jù)報表/數(shù)據(jù)系統(tǒng)； 7.推廣總行和分行IT部門數(shù)據(jù)產(chǎn)品，營造數(shù)據(jù)營銷氛圍。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡原則上40周歲（含）以下； 2.具備2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，能快速有效的提出數(shù)據(jù)分析方法并給出結(jié)論； 4.精通SQL語言，對大數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選過濾，快速處理數(shù)據(jù)；熟悉Hadoop及其他常用腳本語言； 5.熟悉零售銀行客群經(jīng)營、交叉銷售營銷和渠道策略,熟悉客戶行為分析； 6.思維敏捷、對大數(shù)據(jù)具有敏銳的洞察和分析能力，有創(chuàng)新意識，能獨立撰寫專業(yè)的行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告； 7.了解互聯(lián)網(wǎng)趨勢，熟悉大數(shù)據(jù)發(fā)展方向及市場現(xiàn)狀； 8.具備較強的綜合分析能力、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
私人銀行部投資顧問	若干	1.以客戶為中心，協(xié)助深化私鉆客戶經(jīng)營，推進(jìn)私人銀行投資顧問工作方法在全行貫徹執(zhí)行，建立客戶全球各大類資產(chǎn)配置、財富保障與傳承、綜合融資等顧問式服務(wù)方法和模式；協(xié)助提升私人銀行業(yè)務(wù)的客戶資產(chǎn)配置水平、財富保障及傳承規(guī)劃水平、客戶規(guī)模、管理客戶總資產(chǎn)規(guī)模、中間業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)； 2.總行投資顧問在總行辦公，按分管分行的分工，培養(yǎng)和管理分行投資顧問團隊，組織建立分行投資顧問隊伍的管理制度；分行投資顧問派駐到分行工作，在分行具體落實和推進(jìn)投資顧問相關(guān)工作； 3.創(chuàng)新和具體經(jīng)營超高端客戶“家庭工作室”。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，年齡原則上40周歲（含）以下； 2.具備3年及以上財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對投資顧問工作有濃厚興趣； 3.邏輯思維能力和研究分析能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語言表達(dá)和文字運用能力； 4.遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，無不良行為紀(jì)錄； 5.具備一定財富顧問或私鉆產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.具備CFP、CPA等資格證書，且具備服務(wù)高端客戶的一定經(jīng)驗、一定社會和生活閱歷者優(yōu)先。
私鉆客戶經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)開拓私鉆新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，維護(hù)現(xiàn)有客戶，減少私鉆客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作； 2.負(fù)責(zé)了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求并達(dá)成目標(biāo)； 3.根據(jù)客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置； 4.完成考核期內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上40周歲（含）以下； 2.具備3年及以上財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對私鉆客戶經(jīng)理工作有濃厚興趣； 3.邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通理解、語言表達(dá)能力； 4.遵守監(jiān)管部門和我行制定的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，無不良行為紀(jì)錄； 5.具備CFP、CFA等資格證書者優(yōu)先。
市場拓展經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)支行代發(fā)企業(yè)、社區(qū)、商圈、校園、寫字樓等獲客渠道的拓展，各項代發(fā)企業(yè)增值服務(wù)活動的統(tǒng)籌和組織，存量企業(yè)高管的維護(hù)等相關(guān)工作； 2.作為歸屬支行重點代發(fā)企業(yè)的管戶人，對重點企業(yè)的總資產(chǎn)、存款、客群提升、產(chǎn)品的滲透情況等負(fù)責(zé)； 3.在管戶企業(yè)有經(jīng)營需求時，統(tǒng)籌支行財富團隊、市場助理做好進(jìn)企服務(wù)的前期預(yù)約工作、活動現(xiàn)場組織工作和活動后的總結(jié)和反饋工作； 4.搜集企業(yè)及其員工需求，并做好快速響應(yīng)。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行或相關(guān)同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，在批發(fā)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先； 3.具備良好的溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力，富有創(chuàng)新意識與較強的市場開拓能力； 4.認(rèn)同招行文化，具備高度的責(zé)任感、職業(yè)精神和良好的職業(yè)道德； 5.具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大工作壓力。

　　（二）批發(fā)條線

崗位名稱	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	素質(zhì)要求
綜合支行行長助理及以上	若干	1.制定團隊全年經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在團隊相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)團隊的內(nèi)部管理和團隊建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施所在團隊客戶及潛在客戶的市場營銷工作； 4.嚴(yán)格規(guī)范團隊組織紀(jì)律和全面把控團隊客戶風(fēng)險。	1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡原則上45周歲（含）以下； 2.具備5年及以上銀行、證券、基金、信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力和團隊管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強； 4.具備豐富的上市公司、集團客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，新興行業(yè)客戶（包括互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、醫(yī)療醫(yī)藥、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、環(huán)保行業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等）維護(hù)和開拓經(jīng)驗； 5.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊伍，建立一支團結(jié)、高效、專業(yè)的團隊。
戰(zhàn)略客戶經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶各層級關(guān)鍵人物關(guān)系的維護(hù)及日常工作對接； 2.負(fù)責(zé)掌握客戶經(jīng)營情況及合作商機，根據(jù)所掌握的情況參與設(shè)計綜合營銷方案； 3.負(fù)責(zé)受理客戶業(yè)務(wù)申請，開展盡職調(diào)查，設(shè)計適當(dāng)?shù)暮献鞣桨福?br /> 4.配合風(fēng)險管理部門對戰(zhàn)略客戶進(jìn)行風(fēng)險管理； 5.負(fù)責(zé)客戶營銷檔案建立，持續(xù)記錄和更新客戶經(jīng)營情況。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金和信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強； 4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務(wù)、機構(gòu)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)、戰(zhàn)略新興行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
大中企業(yè)客戶經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及管戶客戶的業(yè)務(wù)營銷，做好日常服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)客戶日常拜訪、重要公眾假日拜訪及客戶重要時間節(jié)點拜訪、聯(lián)絡(luò)等客戶關(guān)系維護(hù)工作； 3.及時掌握管戶客戶業(yè)務(wù)及在我行份額變動情況，為管戶客戶制定實施客戶綜合解決方案； 4.通過KYC范式和大數(shù)據(jù)分析對存量客戶深入經(jīng)營； 5.了解并及時響應(yīng)客戶需求，針對管戶客戶的復(fù)雜產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)并配合銷售型對公產(chǎn)品經(jīng)理開展針對性業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣； 6.負(fù)責(zé)接收管戶客戶的融資申請，配合相關(guān)風(fēng)險經(jīng)理對申請人的融資業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查，安排合適的融資方式； 7.建立管戶客戶的營銷檔案，對發(fā)生融資業(yè)務(wù)的客戶關(guān)注其信用情況變化，及時調(diào)整資產(chǎn)業(yè)務(wù)安排； 8.時刻評估公司客戶風(fēng)險，守住風(fēng)險第一道防線； 9.承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)域的經(jīng)驗交流、內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金和信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強； 4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務(wù)、機構(gòu)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)、戰(zhàn)略新興行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)營銷崗（公司）	若干	1.利用數(shù)據(jù)挖掘和分析，為公司金融事業(yè)部管理和決策提供支持； 2.根據(jù)總行下發(fā)的客戶信息數(shù)據(jù)庫，開展大數(shù)據(jù)價值挖掘，提升潛力客戶發(fā)展空間； 3.依托總行系統(tǒng)，協(xié)助開發(fā)分行公司金融事業(yè)部個性化營銷支持系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)支撐能力； 4.建立公司金融條線大數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，強化風(fēng)險預(yù)警，與分行風(fēng)險管理部門聯(lián)動聯(lián)防。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗； 3.對大數(shù)據(jù)技術(shù)工具和數(shù)據(jù)分析工具的使用有一定了解，具備大數(shù)據(jù)挖掘和分析實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能夠承受較大工作壓力。
交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品的營銷推廣，并做好行內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)工作，不斷提高公司客戶經(jīng)理的專業(yè)水平； 2.根據(jù)客戶情況制定營銷方案，并協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展重點客戶營銷； 3.開展行業(yè)研究，制定總體經(jīng)營計劃，做好行業(yè)客戶深度挖掘，促進(jìn)客群規(guī)模快速發(fā)展； 4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)，不斷提升客戶體驗。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金和信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉公司金融各項業(yè)務(wù)及營銷相關(guān)專業(yè)知識； 4.具備良好的營銷推動和開拓創(chuàng)新能力； 5.具備銀行對公客戶經(jīng)理1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
國際業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品的營銷推廣，并做好行內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)工作，不斷提高公司客戶經(jīng)理的專業(yè)水平； 2.根據(jù)客戶情況制定營銷方案，并協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展重點客戶營銷； 3.開展行業(yè)研究，制定總體經(jīng)營計劃，做好行業(yè)客戶深度挖掘，促進(jìn)客群規(guī)模快速發(fā)展； 4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋，通過優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)，不斷提升客戶體驗。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金和信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.熟悉公司金融各項業(yè)務(wù)及營銷相關(guān)專業(yè)知識； 4.具備良好的營銷推動和開拓創(chuàng)新能力； 5.具備銀行對公客戶經(jīng)理1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理	若干	1.負(fù)責(zé)分行小企業(yè)業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)客群的市場規(guī)劃，明確目標(biāo)市場，制定發(fā)展目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)定期撰寫分析報告、通報、專題研究； 3.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行考核激勵政策； 4.負(fù)責(zé)小企業(yè)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)測，并推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、綜合服務(wù)方案制定，并推動業(yè)務(wù)落地； 6.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品流程整合與優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)各類市場營銷活動策劃與組織。	1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲（含）以下； 2.具備2年及以上銀行、證券、基金和信托等金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和材料組織能力； 4.具備較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大工作壓力，具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強； 5.具備小企業(yè)、公司金融、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、應(yīng)聘方式

　　登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會招聘”欄，選擇“廣州分行”。

　　報名截止日期：2018年6月30日。

　　聯(lián)系方式：020-38992565，楊先生。

　　三、注意事項

　　1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知面試時間，請確保通訊暢通。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

　　3、應(yīng)聘報名信息和材料我行將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　附件：招商銀行廣州分行在職人士應(yīng)聘申請表.doc