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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [河北]2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事

[河北]2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事

發布時間：2017-06-27 09:59 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事

　　所屬機構: 唐山分行

　　工作地點: 唐山

　　截止日期: 2017-07-16

　　聯系方式: 0315-5901723；0315-5393525

　　招聘職位：

　　一、零售數據分析崗

　　招聘部門: 零售金融事業部

　　崗位職責:

　　1. 負責對分行零售業務數據進行統計處理，定期對全行及各經營機構的零售業務經營情況進行分析；

　　2. 負責定期監測及追蹤通報全行零售業務各項指標進展情況；

　　3. 負責根據數據分析結果提出促進零售業務發展的合理管理建議等。

　　任職要求:

　　1.教育背景：本科及以上學歷，具有經濟金融、數理統計、計算機等專業教育背景者優先；

　　2.年齡要求：35周歲以下；

　　3.從業經驗：2年以上銀行相關崗位工作經驗；

　　4.素質能力：熟悉商業銀行經營管理，特別是零售金融各項業務、產品，熟悉辦公軟件應用，掌握必要的數據處理工具和方法；具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力；學習能力強，具有良好的邏輯思維能力；

　　5.其他要求：有銀行經營分析、數據統計等相關工作經歷者優先。

　　二、零售產品經理（財富管理方向）

　　招聘部門: 零售金融事業部

　　崗位職責:

　　1.負責基金、理財、保險、黃金、信托（含私人銀行復雜產品）的營銷推動及風險管理；

　　2.負責大額存單、結構性存款等存款產品的營銷推動；負責私人銀行產品創設并組織存續期管理；

　　3.負責落實資產配置營銷流程，提升資產配置實施率；

　　4.負責與財富顧問、客群經理共同推進落實產能飛躍工作流程；

　　5.負責全行相關崗位員工的產品培訓；

　　6.負責產品主題營銷活動的設計、策劃、組織及跟蹤。

　　任職要求:

　　1.教育背景：本科及以上學歷；

　　2.年齡要求：35周歲以下；

　　3.從業經驗：2年以上銀行相關工作經驗；

　　4.素質能力：具有良好的經濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經濟形勢；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力。

　　三、零售信貸客戶經理（小微方向）

　　招聘部門: 零售金融事業部

　　崗位職責:

　　1.負責零售信貸業務營銷拓展；

　　2.負責零售貸款貸前營銷、業務受理、貸前調查、貸后服務；

　　3.負責貸后上門實地檢查以及貸款逾期催收。

　　任職要求:

　　1.教育背景：本科及以上學歷；

　　2.年齡要求：35周歲以下；

　　3.從業經驗：2年以上銀行零售信貸工作經驗；

　　4.素質能力：需具有良好的營銷拓展能力、個人資產業務審查工作經驗以及一定的分析能力和文字表述能力。

　　四、零售基礎客群室主管（1人）

　　招聘部門: 零售金融事業部

　　崗位職責:

　　1.制定零售基礎產品發展策略及規劃，推動零售客群營銷體系的搭建和培訓工作；

　　2.監督和管理零售大眾客群，推動、跟蹤各網點營銷工作；

　　3.負責零售電子服務渠道開發與營銷策略，主要包括專業版、手機銀行、電子商務產品等電子支付渠道業務的開發、應用及推廣；

　　4.指導策劃市場營銷活動，提升大眾客戶的價值貢獻度和活躍度，實現零售客群的增長及價值提升；

　　5.負責全行大堂經理隊伍的管理、培訓和榮譽體系的建設。

　　任職要求:

　　1.教育背景：本科及以上學歷；

　　2.年齡要求：40周歲以下；

　　3.從業經驗：5年以上銀行相關工作經驗，其中3年以上銀行零售客群管理相關崗位經驗

　　4.素質能力：具有良好的經濟、金融、管理、市場分析等實踐背景，了解宏觀政策與經濟形勢，了解零售大眾客群相關業務的市場情況和外部政策；具有較強的分析能力、學習能力、溝通能力、協調能力和文字表達能力；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力；

　　5.其他要求：有客群分析、統計等相關經驗的人員優先。

　　五、支行零售分管行長（豐潤區及市區）若干

　　招聘部門: 零售金融事業部

　　崗位職責:

　　1.根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；

　　2.帶領支行團隊開展工作，拓寬零售市場，擴大零售客群；

　　3.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；

　　4.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。

　　任職要求:

　　1.教育背景：本科及以上學歷；

　　2.年齡要求：40周歲以下；

　　3.從業經驗：5年以上銀行相關工作經驗，其中2年以上相關職級管理工作；

　　4.素質能力：熟悉零售業務，具有較強的業務開拓和團隊管理能力；具有突出的風險識別和防范意識，具有較強的綜合協調能力和溝通能力，較好的承壓能力；學習能力強，樂于接受新事物，具備較強業務敏感性；

　　5.其他要求：其中一人工作地點在唐山豐潤區，具有業務資源優勢和市場開拓經驗者優先。

　　六、支行行長 /對公團隊負責人（若干）

　　招聘部門: 公司金融事業部

　　崗位職責:

　　1.牽頭完成分行分配的各項任務指標；

　　2.負責本支行批發業務各類客戶的開發和維護工作；

　　3.負責本支行信貸資產的風險管理工作；

　　4.負責本支行業務的合規管理工作；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、管理等相關專業優先；

　　2.年齡要求：40周歲以下；

　　3.從業經驗： 5年以上銀行工作經驗，擔任過部門負責人的優先；

　　4.素質能力：了解當前市場、經濟政策和形勢，精通對公條線業務流程和產品運營，熟悉相關新興投融資金融產品、業務流程和政策法規，能夠熟練的進行金融產品組合運用；具有較強的業務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，具有較強的團隊培養、組織策劃和綜合協調能力；能承受較強的工作壓力，具備良好的職業操守和高度的責任意識；

　　5.其他要求：特別優秀者，上述條件可適度放寬。

　　七、對公客戶經理（若干）

　　招聘部門: 公司金融事業部

　　崗位職責:

　　1.負責大中企業客戶的營銷開發，完成部門下達的考核任務；

　　2.負責分管業務的貸前、貸中和貸后等風險管理工作；

　　3.負責分管業務的合規管理工作；

　　4.負責分管企業的客戶關系維護；

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業；

　　2.年齡要求：35周歲以下；

　　3.從業經驗：2年以上銀行、信托、證券、基金、投融資等金融行業工作經驗；

　　4.素質能力：富有開拓精神，具有較強的協調溝通能力，能承受較大的工作壓力；

　　5.其他要求：特別優秀者，上述條件可適度放寬。

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