[吉林]2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事
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2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2017年4月10日，詳情如下：
2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。
2017年，源起南海之濱，植根松嫩大地的招商銀行長春分行，已走過了櫛風沐雨、銜枚疾進的八度春秋。八年來，長春分始終行堅持以人為本、人才興行的原則，積極進取，因您而變，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展，服務百姓民生，促進東北老工業(yè)基地振興作出了積極的努力。截止至2016年末，長春招行已在長春擁有營業(yè)網(wǎng)點18家，并在通化、吉林等城市設置了分支機構(gòu)，信貸業(yè)務涵蓋交通、電力、教育、汽車、醫(yī)藥、能源等諸多行業(yè)領(lǐng)域，各類貸款投放總額達1665.13億元。累計上繳稅金6.8億元，成為省內(nèi)人均納稅貢獻最高的企業(yè)之一，在省內(nèi)各類主流媒體評選中，多次獲評“最佳理財銀行”、“用戶最滿意銀行”等各項殊榮。
優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了長春招行輝煌，而我們堅信，在這塊充滿希望的東北金融沃土之上，不僅有著更加廣闊的天地，更有著眾多優(yōu)秀人才待展宏圖。為此，長春招行本面向社會誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟，共話未來，共鑄輝煌！
招聘具體崗位及要求如下
一、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 素質(zhì)要求 |
| 零售專業(yè)支行行長 | 2 |
1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標； 2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額； 3.負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。 |
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銀行網(wǎng)點零售業(yè)務管理經(jīng)驗； 3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力； 4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄； 5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 10 |
1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關(guān)系管理； 2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持； 3.挖掘客戶需求，制定綜合服務方案，協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品部門，推動具體產(chǎn)品的引入和落地； 4.負責客戶的貸后管理，有效把控業(yè)務風險。 |
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.擁有3年以上金融信貸從業(yè)經(jīng)驗，品德端正，無不良記錄； 3.具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和風險把握能力，具備較強的責任心和團隊精神； 4.業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。 |
| 零售信貸客戶經(jīng)理 | 10 |
1. 負責開拓市場，獲取零售信貸客戶（包括房貸、小微及消費貸等客戶），落實總分行制定的考核任務目標； 2. 負責做好貸前盡職調(diào)查，防范風險； 3. 負責解釋客戶咨詢，并向客戶介紹我行零售貸款產(chǎn)品及其功能； 4. 負責根據(jù)客戶需求，積極開展交叉銷售，提高客戶滿意度； 5. 負責做好客戶關(guān)系維護，并主動開展客戶轉(zhuǎn)介，獲取新客戶等。 |
1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2. 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄； 3. 工作積極主動、具有較強的敬業(yè)精神； 4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；具備較強的市場拓展和營銷策劃能力；具有較強的風險防范意識和風險防控能力。 |
| 零售理財經(jīng)理 | 10 |
1.發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關(guān)系； 2.了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種， 為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務； 3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務指標； 4.負責管戶客戶維護、臨界客戶提升及向上輸送客戶。 |
1. 年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2. 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄，具有AFP、CFP證書或高端客戶服務經(jīng)驗的理財經(jīng)理優(yōu)先； 3.具有良好的職業(yè)道德和愛行敬業(yè)精神，遵紀守法，無違規(guī)違紀不良記錄和重大責任事故； 4.志愿從事理財經(jīng)理崗位，有較強的客戶開發(fā)能力及市場觀察力，具有較強的自我學習能力和營銷意識，具有較強的服務能力及客戶溝通能力； 5.能夠正確理解貫徹各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉零售銀行基礎(chǔ)業(yè)務。 |
| 授信審批 | 3 |
1．授信審批內(nèi)部運營的管理，授信審批條線的指導和管理； 2．授信審批情況分類匯總與研究分析； 3．行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動與管理； 4．履行審貸委員會秘書職責，負責協(xié)調(diào)、落實審貸委員會相關(guān)事務。 |
1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷； 2.信貸相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年； 3.了解信貸業(yè)務、統(tǒng)計分析、會計業(yè)務、宏觀經(jīng)濟相關(guān)知識； 4.有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄； 5.組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、文字應用能力。 |
| 風險管理 | 2 |
1．負責信用風險統(tǒng)計工作，落實監(jiān)管部門的信用風險日常統(tǒng)計與臨時調(diào)研； 2．負責風險監(jiān)測分析，形成信用風險分析報告。 3、負責對公授信業(yè)務放款資料審核、組織放款知識等相關(guān)培訓 4、其他信用風險管理綜合性事務。 |
1.經(jīng)濟、金融、數(shù)理、信息類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷； 2.熟悉金融統(tǒng)計專業(yè)知識； 3.了解信貸業(yè)務、監(jiān)管制度、區(qū)域發(fā)展、行業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟相關(guān)知識。 4.具有信貸管理、客戶經(jīng)理相關(guān)工作背景、金融統(tǒng)計相關(guān)工作背景。 5.具有一定統(tǒng)計分析能力、計算機操作能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 清收保全 | 1 |
1．負責不良資產(chǎn)清收管理、督導，清收體制改革的推進工作； 2．組織呆賬核銷和以物抵債資產(chǎn)管理，擬定相關(guān)報告； 3．組織、指導和審核不良資產(chǎn)責任認定和問責工作； 4．完成不良資產(chǎn)項目的盡職調(diào)查，設計清收方案并執(zhí)行； 5．完成清收中的訴訟維權(quán)、資產(chǎn)保全、營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。 |
1.經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷； 2.熟悉銀行資產(chǎn)業(yè)務操作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及銀行信貸政策。 3.具有信貸管理、清收保全、法律事務相關(guān)工作背景。 4.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字應用能力。 |
二、應聘方式
登錄www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“社會招聘”——“長春分行”選擇相應職位投遞電子簡歷。
三、溫馨提示
1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
2.簡歷投遞截止時間2017年4月10日；
3.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不能回復），請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信；當手機號碼變更時，請及時更新注冊信息。
4. 應聘渠道以招商銀行長春分行招聘公告為準。招商銀行招聘不收取任何費用！
我們期待您的加入！
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