[廣東]招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部2016年社會(huì)招聘啟事

招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部2016年社會(huì)招聘啟事 

招商銀行是中國(guó)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國(guó)家從體制外推動(dòng)銀行業(yè)改革的第一家試點(diǎn)銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來(lái)秉承著“因勢(shì)而變，因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，構(gòu)建了多元、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體系。深圳分行在中國(guó)人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)比肩深圳地區(qū)四大國(guó)有銀行，2015年末我行人民幣自營(yíng)存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名，2015年稅前利潤(rùn)在深圳同業(yè)中名列前茅，在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。

公司金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分，招商銀行公司金融緊扣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大勢(shì)，全面聚焦客群建設(shè)，全力開(kāi)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，全程強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)把控，取得斐然佳績(jī)。為全力打造“兩翼”競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司金融戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，具體事項(xiàng)如下：

 

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）公司業(yè)務(wù)分部總經(jīng)理/副總經(jīng)理

崗位職責(zé): 

1.制定團(tuán)隊(duì)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3.推動(dòng)針對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的客戶及潛在客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施；

4. 嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)隊(duì)組織紀(jì)律和全面把控團(tuán)隊(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求: 

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)； 

4.具有豐富的上市公司、集團(tuán)客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，新興行業(yè)客戶（包括互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、醫(yī)療醫(yī)藥、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、環(huán)保行業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等）維護(hù)和開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；

5.具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊(duì)伍，建立一支團(tuán)結(jié)、高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

 

（二）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé): 

1.維護(hù)和開(kāi)拓公司客戶，提升公司客戶對(duì)總分行綜合貢獻(xiàn)度；

2.挖掘新興行業(yè)公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；

3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)；

4.推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略客戶及潛在戰(zhàn)略客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

任職要求: 

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上32周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

（三）公司產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé): 

1.研究制定公司產(chǎn)品體系或系統(tǒng)規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)新產(chǎn)品或項(xiàng)目系統(tǒng)的研發(fā)實(shí)現(xiàn)； 

2. 制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

3協(xié)助經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷客戶，制定綜合化、定制化產(chǎn)品服務(wù)方案；

4. 分析產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

任職要求: 

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬。

2.具有3年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有公司財(cái)富管理、跨境金融、互聯(lián)網(wǎng)金融和小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具備一定的公司金融專業(yè)知識(shí)，且能承擔(dān)較大的工作壓力；

5.具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

 

（四）公司金融經(jīng)營(yíng)分析崗

崗位職責(zé): 

1.研究公司金融區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì)和同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、政策和措施，并推動(dòng)落實(shí)；

2.承接總分行公司金融板塊業(yè)務(wù)考核指標(biāo)，監(jiān)測(cè)和分析分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)公司銀行各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

3.制訂并管理分行公司金融客群的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及分行公司金融客群各業(yè)務(wù)單位主營(yíng)指標(biāo)預(yù)算的制定，建立分行公司金融客群經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)算管理體系，并對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況和總行條線考核績(jī)效情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析及定期通報(bào)；

4.整理、分析、披露相關(guān)業(yè)務(wù)信息，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、成本分?jǐn)偟冉y(tǒng)計(jì)分析報(bào)表制作，起草相關(guān)分析報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀提出改進(jìn)建議；

5.相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的實(shí)施細(xì)則，并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)。

任職要求: 

1．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策及環(huán)境變化，具有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)策略分析能力；

4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)； 

5.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。 

 

（五）公司金融營(yíng)銷策劃崗

崗位職責(zé): 

1．負(fù)責(zé)分行批發(fā)板塊中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃制定和滾動(dòng)管理；負(fù)責(zé)分行區(qū)域市場(chǎng)以及同業(yè)的總體分析和研究；負(fù)責(zé)各類內(nèi)外部營(yíng)銷信息的收集、分析與定期發(fā)布，研究和尋找業(yè)務(wù)空間和市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)；

2.搭建分行公司金融核心客群經(jīng)營(yíng)的獲客平臺(tái)，負(fù)責(zé)分行公司金融客群分層分析和客群定位，細(xì)化客群分層分類管理的細(xì)則；

3.規(guī)范公司金融客戶資料信息流程設(shè)計(jì)和歸集原則，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程開(kāi)發(fā)市場(chǎng)營(yíng)銷模型；制定和規(guī)劃全行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷流程管理，制定數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷策略，規(guī)劃與落實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷方案；

4.負(fù)責(zé)全行營(yíng)銷體系的規(guī)劃與建設(shè)，鐵三角、名單制等機(jī)制流程的推進(jìn)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)相關(guān)制度和營(yíng)銷手冊(cè)的編寫。

任職要求: 

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等專業(yè)背景者優(yōu)先；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；

2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有研究產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢(shì)，建設(shè)渠道和平臺(tái)，制定營(yíng)銷策略方案的能力；

4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)； 

5.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。

 

二、應(yīng)聘方式

點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊(cè)登錄報(bào)名。

報(bào)名日期截止2016年12月31日24:00時(shí)。

聯(lián)系電話：0755-82098150

 

三、注意事項(xiàng)

1、恕不接待來(lái)訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時(shí)間，需攜帶個(gè)人身份證，請(qǐng)確保通訊方式暢通。

2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。

3、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

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