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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [山東]招商銀行青島分行2016年社會招聘公告

[山東]招商銀行青島分行2016年社會招聘公告

發布時間：2015-12-15 11:16 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

招商銀行青島分行2016年社會招聘公告

一、私人銀行理財師

崗位職責:

1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產，提升潛力客戶及客戶總資產，維護現有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留提升工作；

2. 負責了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業金融、財富傳承等在內的相關需求，并整合資源提供解決方案；

3. 根據客戶需求，在投資顧問的協助下給客戶出具投資建議書，并執行資產配置；

4. 完成考核期內零售銀行相關的業務指標。

任職要求:

1.35周歲以下，金融、經管、營銷類相關專業全日制本科及以上學歷；

2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險等相關專業工作經驗，有深厚的專業功底，持有CFP證書，同時持有CFA、CPA、注冊稅務師等資格證書者優先；

3.致力于從事私人銀行業務工作，具有較強的工作積極性、創造性，了解各類金融市場和金融理財產品，熟悉證券基金等相關行業；

4.為人正直、誠信，具有高度的責任心，具備較強的抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神。

二、公司客戶經理

崗位職責:

1.拓展對公業務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業務的固有風險；

2.完成優質客戶數量發展、業績指標及客戶滿意度目標；

3.維護銀行與客戶的良好關系。

任職要求:

1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先；

2.2年以上銀行客戶經理工作經驗，市場拓展能力較強，工作業績優秀；

3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；

4.具備出色的溝通協調能力和社交能力。

三、公司客戶經理

崗位職責:

1.拓展對公業務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業務的固有風險；

2.完成優質客戶數量發展、業績指標及客戶滿意度目標；

3.維護銀行與客戶的良好關系。

任職要求:

1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先；

2.2年以上銀行客戶經理工作經驗，市場拓展能力較強，工作業績優秀；

3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；

4.具備出色的溝通協調能力和社交能力。

四、業務發展部負責人

崗位職責:

1.組織制訂業務發展規劃、年度計劃、管理制度、操作規程，并確保貫徹、執行；

2.對經濟政策、行業及企業發展進行分析，把握市場動態，明確市場定位；

3.組織指導對公業務市場營銷、制定方案、指導相關業務，完成各項經營任務；

4.建設高素質客戶經理隊伍，完善公司金融產品和服務功能，引導分行公司業務發展。

任職要求:

1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業；

2.具有5年以上銀行業務工作經驗；

3.熟悉區域市場狀況和各項業務、產品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；

4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

五、公司銀行部副總經理、總經理助理

崗位職責:

1.組織制訂分行公司業務發展規劃、年度計劃、管理制度、操作規程，并確保貫徹、執行；

2.對經濟政策、行業及企業發展進行分析，把握市場動態，明確市場定位；

3.組織指導對公業務市場營銷、制定方案、指導相關業務，輔助部門總經理推動完成各項對公經營任務；

4.協助部門總經理建設高素質客戶經理隊伍，完善公司金融產品和服務功能，引導分行公司業務發展。

任職要求:

1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業；

2.具有5年以上銀行業務工作經驗，有批發銀行管理經驗者優先；

3.熟悉區域市場狀況和各項業務、產品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究；

4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

六、支行副行長

崗位職責:

1.根據分行指示，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；

2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；

3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。

任職要求:

1.40周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；

2.具有本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先；

3.具有5年（含）以上銀行工作經驗，2年（含）以上管理經驗；

4.熟悉國家經濟金融政策和濟寧市場環境；

5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。

七、支行行長

崗位職責:

1.根據分行要求，制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；

2.帶領支行團隊開展工作，完成考核指標；

3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。

任職要求:

1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；

2.具有本科及以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先；

3.具有5年（含）以上銀行工作經驗，2年（含）以上管理經驗；

4.熟悉國家經濟金融政策和濟寧市場環境；

5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。

八、工作地點: 濟寧

九、截止日期: 2016-06-30

十、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇崗位報名。

點我應聘

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