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主頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [廣東]招商銀行總行2015年高薪誠聘啟事

[廣東]招商銀行總行2015年高薪誠聘啟事

發布時間：2015-08-13 12:03 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(m.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

招商銀行總行2015年高薪誠聘啟事

一、招聘崗位

（一）組合管理崗

崗位職責:

1.負責風險在區域、機構、業務條線和風險類別之間的交織、傳染、轉化等相關性研究、識別、計量、監控和管理，參與研發全行風險組合限額管理項目，將組合管理工具引入我行全口徑資產的落地實施工作；

2.負責研究國際先進銀行組合管理實踐，收集宏觀經濟與產業發展政策，參與組合風險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調整；

3.負責組合限額執行情況的日常監控，參與建設風險組合管理系統設計與開發、系統的日常維護與升級；

4.參與行業組合限額實施的調研，為組合管理策略調整提供決策支持。

任職要求:

1.全日制碩士（含）以上學歷；

2.金融、風險管理、統計、數理分析等相關專業；

3.具有3年以上銀行風險計量模型開發崗位經驗；

4.掌握組合管理方法論和經濟資本與相關性計量技術；

5.具備較強的分析判斷、預測決策和開拓創新能力；

6.品行端正、無不良記錄；

7.具備較強的溝通協調能力；

8.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

（二）風險監測分析崗

崗位職責:

1.負責全行全口徑（集團、本行）風險資產統計、分析、風險監測；

2.負責編制各類風險統計報表和監管報表；

3.負責風險數據挖掘，分析問題，提出管理意見和建議，為風險管理決策提供支持。

任職要求:

1.全日制本科（含）以上學歷；

2.經濟、金融、會計、審計等相關專業優先；

3.具有3年以上風險管理相關崗位經驗；

4.具備一定的風險管控經驗，熟悉集團各類業務，及與這些業務所對應的各類風險的特征及其量化指標；

5.優秀的定量分析和定性判斷能力，具有較強的數據處理、分析和報告編寫能力；

6.具有較強的組織推動能力，確保監管、管理統計制度的落實；

7.品行端正，無不良記錄；

8.具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。

（三）分類撥備崗

崗位職責:

1.制定集團及全行信用風險資產的風險分類、撥備管理制度及政策，開發分類、撥備管理系統，建立并定期回測分類、撥備模型；

2.指導、監督全行的信用風險資產分類和撥備計提管理工作，開展相關培訓；

3.審查總行權限下的風險資產分類及撥備調整項目，組織實施全行信用風險資產月度清分及減值準備月末集中計提工作；

4.監測分析全行資產質量遷徙變化及撥備計提情況，預測資產質量變化趨勢；

5.組織開展集團及全行資產質量及撥備預算編制；

6.配合董事會辦公室完成信用風險信息披露及年報編制工作；

7.迎接外審機構、外部評級機構對我行信貸資產常規審計及年度評級；

8.開展全行不良回檢。

任職要求:

1.全日制本科（含）以上學歷；

2.經濟、金融、統計、財會等相關專業優先；

3.具有5年以上銀行機構從業經驗；

4.具有2年以上信貸相關崗位經驗；

5.具備銀行信貸風險管理業務相關經驗、操作流程知識和一定的會計基礎；

6.具備宏觀經濟、產業政策和金融監管知識；

7.能熟練運用計算機系統，具備一定的中文寫作能力；

8.品行端正，無不良記錄；

9.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

（四）評級管理崗

崗位職責:

1.負責制定評級管理制度、操作流程和考核辦法，統一協調全行評級工作的開展；

2.組織全行各業務事業部（準事業部）、各條線、各分支行開展定期評級和不定期評級調整；

3.負責對客戶評級與債項評級等內部評級體系的運行情況開展定期和不定期的檢查；

4.負責開發風險量化信息系統，并負責系統日常維護、優化與升級；

5.負責跟進與參與各類模型的開發優化，反饋實際執行過程中發現的問題與規律；

6.負責全行信用評級專業人員的培訓、管理、認定，考評。

任職要求:

1.全日制本科（含）以上學歷；

2.經濟、金融、統計等相關專業優先；

3.具有2年以上銀行機構從業經驗；

4.熟悉風險量化技術、信貸業務、監管制度、信息系統相關知識；

5.有一定的組織協調、研究分析及文字綜合能力；

6.品行端正，無不良記錄；

7.具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。

五、所屬機構: 總行

六、招聘部門: 全面風險管理辦公室

七、工作地點: 深圳

八、截止日期: 2015-10-12

九、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，進行在線注冊，填寫簡歷并申請相關崗位。

點我應聘

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